A CAE Healthcare Kft. szenvedélye az ember és a modern technológia közti kapcsolat. A csapat azért dolgozik, hogy szimulációs és tréning megoldásaik segítségével az egészségügyben dolgozók jobb orvosokká, képzettebb nővérekké váljanak és még több életet menthessenek. Szenvedélyük az egyszerű és gyorsan tanulható felhasználói felület. Szimulátoraikat világszerte használják az egészségügyi oktatásban, a katonai egészségügyben és kórházakban. Vajon hogyan jutottak el a nemzetközi sikerig?
A történetük 15 évvel ezelőttre nyúlik vissza, a Műszaki Egyetem falai közé. Egy amerikai rokonlátogatás és egy orvos bátorítása után pár fiatal webes kérdőív-feldolgozó szoftvert kezdett el fejleszteni egy amerikai orvosi egyetem számára. Munkájukra egyre többen figyeltek fel és 4-5 év folyamatos fejlesztés után 25-30 felhasználóra tettek szert.
A vállalkozás eredményesen működött tovább, majd 2010-ben a nemzetközi piac meghatározó szereplői felfigyeltek a hazai cégre, és felvásárlás révén először a METI Inc., majd a CAE Inc. lett a tulajdonos. 2011-től a CAE Healthcare Kft. a montreali székhelyű CAE Inc. multinacionális nagyvállalathoz tartozik. A szimulációs technológiák feltörekvő iparában sikeresen megőrizte a kis cég agilitását és kiegészült egy nagyvállalat adta anyagi biztonsággal. A Healthcare (orvosi szimulációs) ágazat a beolvadást követően is töretlenül fejlődik és növekszik a CAE keretein belül. 2011 óta a magyar cég egy stabil és biztos jövőjű szervezetként tekinthet magára. Jelenleg körülbelül 350-400 amerikai egyetemmel állnak kapcsolatban, és ügyfeleik között végtelenül széles a paletta - például csontkovácsok és pszichiáterek is igénybe veszik szolgáltatásaikat.
A sokszínű nemzetközi ügyfélkör mellett külön öröm számukra, hogy az idei évtől Magyarországon is több helyen elérhetőek lesznek rendszereik. Az ÁEEK (Állami Egészségügyi Ellátó Központ) fejlesztési pályázatának elnyerésével 14 hazai kórházhoz juthatnak el termékeik, és 4 egyetemen a hallgatók profi körülmények között gyakorolhatnak a CAE Healthcare VR eszközein és szimulációs berendezésein.
A jelenleg közel 50 fős szervezet magját egy erős mérnöki fókuszú csapat adja. Termékeik, a LearningSpace: LS Experience, LS Essentials, LS Enterprise, komplex vizsgáztató szoftver (https://caehealthcare.com/learningspace/), komoly szerepet játszanak az egészségügyben és az élettudományi szektorban. Ezen saját fejlesztésű termékeiken túl a kollégák részt vesznek a montreali székhelyű CAE Inc. szoftverfejlesztési projektjeiben is, melyek az orvosi páciens-szimulátorokon futó programokra irányulnak. A szoftverfejlesztő mérnökök Scrum módszer alapján, 4-5 fős csapatokban dolgoznak. Két hetes sprintek futnak eltolva, egyszerűbb és komplikáltabb feladatokat váltva. A kisebb csapatok munkáját Scrum Masterek is segítik.
A CAE Healthcare eredményességéhez a terméktámogatás részlege is jelentősen hozzájárul. Az ügyfélszolgálat egy része az USA-ban, másik része Magyarországon található. A helyi support csapat révén a fejlesztők közvetlen visszajelzést kaphatnak a termékről és ismerik a felhasználó egyetemeket is. A terméktámogató mérnökök és a product specialist pozícióban lévők együtt dolgoznak az amerikai sales központtal, így munkájukon keresztül, közvetett módon az értékesítéshez is hozzájárulnak.
Egy új kollégának aggodalomra semmi oka, könnyedén csatlakozhat ő is a workflowba. Már az első napján kézhez kap minden számára szükséges munkaeszközt és két teljes hetet szánhat a folyamatok megismerésére.
A CAE Healthcare életében meghatározó szerepet tölt be a folyamatos fejlődés. Ezért kiemelten fontosnak tartják a fiatal tehetségek gondozását is. Kisebb irodai létszámuk ellenére törekednek arra, hogy mindig biztosítsanak helyet és feladatot 5-6 (nyári időszakban még több) egyetemi hallgatónak, akár gyakorlati időről, akár diákmunkáról legyen szó. Az igazán tehetségesek jó eséllyel csatlakoznak is a csapathoz a diploma megszerzése után.
A kollégák számára továbbképzési lehetőségeket kínálnak, elsősorban saját szakterületükön belül. A nemzetközi kapcsolattartás miatt az idegen nyelv kiemelten fontos, így aki igényli, idegen nyelvi kurzuson is részt vehet. A CAE Academy mindenki számára elérhető. Vannak kötelező és szabadon, érdeklődés szerint választható kurzusok webinárium formájában. Rendelkeznek vezetői programmal, támogatják a külföldi konferenciákon való részvételt, az egymás közti tudásmegosztásra pedig külön időt is szánnak. A heti munkaidő részeként saját fejlesztési projektekkel is foglalkozhatnak a kollégák, hogy a kreativitásukat is ki tudják élni.
Épp úgy, mint a kezdetekben, ma is fontos a csapatnak a szakmaiság. Külföldi szakmai konferenciákon, szakmai kiállításokon vesznek részt évente, hogy tudásuk folyamatosan naprakész legyen. A fejlesztő csapat tagjai éves szinten előre kiválaszthatják mely konferencián, vagy szakmai tanfolyamon szeretnének részt venni, melynek teljes költségét a cég állja.
Pontosan tudják, hogy a hatékony munkavégzéshez a megfelelő feltételek biztosítása szükséges. Mivel a cégnél ülőmunka zajlik, a fókusz a fizikai egészségre tevődik. Speciális munkaasztal állomások, párnák és fitness labdák is rendelkezésre állnak a helyes testtartás megőrzése érdekében. Ha mégis elgémberednének az izmok, hetente egyszer gyógytornász vezetésével regenerálódhatnak.
A cégprofil alapján sejthető, hogy a CAE Healthcare a mozgástudatos és az egészséges életmód elhivatottja. A biciklivel vagy edzés után munkába érkező kollégák számára biciklitároló és zuhanyzó került kialakításra az irodaépületben. Mindenféle sport tevékenységet támogat a vállalat a felmerülő költségek fedezésével és egységes sportruházattal, legyen az kosárlabdaedzés, futóverseny vagy balatoni evezés. Mindezek mellett bármilyen fajta közös programra nyitottak, van, aki szívesen csatlakozik az edzésekhez és van, aki a péntek esti összejöveteleket várja.
Ügyelnek rá, hogy ne csak az íróasztalok mellett találkozzanak, ott ugyanis kisebb a lehetősége, hogy igazán megismerik egymást. Ezért hozták létre a program felelősök forgó rendszerét, amiben mindig más lelkes, önkéntes kolléga szervezheti a közös programokat. A céges értékek között felsorakozik még a család és a környezettudatosság is. A családi napokon a kollégák gyerekei is együtt szórakozhatnak, vagy a Bring Your Kids to Work kezdeményezésen együtt „dolgozhatnak” Anyával, Apával a modern irodában.
Szívesen csatlakoznál a CAE Healthcare csapatához? Nézd meg a cégprofilt és kattints a Dolgoznék itt/ Work here gombra a cégnév alatt. Így elsőként értesülhetsz a nyitott pozícióikról.
