Így ünnepeltek a szerethető munkahelyek

Így ünnepeltek a szerethető munkahelyek
Dreamjo.bs 2019.12.12 Szerethető Munkahelyek

Harmadik alkalommal is kiválasztásra került a top 125 szerethető munkahely a DreamJo.bs jóvoltából. Idén közel 500 hazai munkahely nevezett a Szerethető Munkahelyek Díjért. A 100 szerethető kis- és középvállalat, valamint a 25 szerethető nagyvállalat képviselői november 21-én ünnepélyes keretek között egy díjátadó gálán vehették át a díjat, ahol a szakmai zsűri 10 különdíjat is kiosztott például HR és Employer Branding kategóriában. Az idei sikernek épp olyan fontos résztvevői voltak a szavazók is, akik nélkül mindez nem jöhetett volna létre. Az egy hónapos szavazási időszakban több, mint 40 000 szavazat érkezett a jobbnál jobb munkahelyekre.

A Szerethető Munkahelyek Díj bármennyire is annak tűnik, nem egy verseny. A két alapító - Balogh Péter és Balogh-Mázi Mária, aki a DreamJo.bs CEO-ja is egyben - nem versenyként tekintenek a díjra, hanem egy lehetőségként, ahol sok kiváló KKV és nagyvállalat őszintén és kreatívan megmutathatja magát a magyar munkavállalói közönségnek.

 

A nevezés idén is díjmentes volt. Továbbra is a DreamJo.bs oldalán a cégprofil létrehozásával lehetett nevezni a Szerethető Munkahelyek Díjért. A szavazás ezúttal is közönség alapú volt, bárki értékelhette egy 10-es skálán a DreamJo.bs-on található cégprofilokat. A különdíjakat azonban ismét a szakmai szűri adta át, melyek a következőképpen alakultak:

Laposa Birtok Kft. Employer Branding Különdíja mikrovállalat kategóriaban: Vision Recruitment

Cserpes - Sajtműhely Kft. HR Különdíja mikrovállalat kategóriában: M​iutcánk

Adevinta Classified Media Hungary Kft. Employer Branding Különdíja, kisvállalat kategóriában: maform

ULYSSYS Kft. HR Különdíja, kisvállalat kategóriában: ​Online Márkaboltok

AYCM Magyarország Kft. Egészségtudatos Különdíja középvállalat kategóriában: INNOVIEW

Alcoa Shared Services Hungary Kft. Employer Branding Különdíja középvállalat kategóriában: ​Webtown

DIAGEO Business Services Kft. HR Különdíja középvállalat kategóriában: W​ .UP

eSense Zrt. Munkavállalói és Ügyfélélmény Különdíja, nagyvállalat kategóriában: ​Praktiker Kft.

dm Kft. Employer Branding Különdíj, nagyvállalat kategóriában: Telenor

Eisberg Hungary Kft. HR Különdíja, nagyvállalat kategóriában: ​Trans-Sped Csoport

A DreamJo.bs oldalára látogatók bármikor jelezhetik jelentkezési szándékukat egy-egy munkahelyhez függetlenül attól, hogy van-e nyitott pozíciójuk. Nem kell mást tenniük, mint a "Dolgoznék itt" / "Work here" gombra kattintaniuk a cégprofilon, ha szimpatikusnak találják az adott munkahelyet. Így elsőként értesülhetnek a nyitott pozícióikról. A Szerethető Munkahelyek Díj szavazási ideje alatt a legtöbb "Dolgoznék itt" voksot begyűjtött cégek pedig a következők:

Kis- és középvállalatok kategóriában: Supercharge

Nagyvállalatok kategóriában: Continental

De mit is jelentsen az, hogy szerethető egy munkahely? Miben különbözik egy szerethető munkahely egy másiktól? Röviden és lényegretörően azt értjük legtöbben a "szerethető" kifejezés alatt, hogy az emberek szívesen járnak be dolgozni az adott munkahelyre. Az, hogy ki mi miatt teszi azt szívesen, már egy soktényezős dolog. A díjazottak beszámolóiból azonban sok mindenre fény derül:

 „Idén sok energiát fektettünk abba, hogy megmutassuk, milyen emberközpontú kultúránk van és nagyon örülünk, hogy ezt mások is elismerik. Bíztunk abban, hogy amink van az értékes, de most mutattuk meg csak először igazán kifelé is.”Telenor (Employer Branding különdíj)

„Szerintem a Continental egy nagyon jó munkahely. Amikor reggel felkelek, nem azt érzem, hogy “ó ne már, mennem kell dolgozni”, hanem őszinte jó kedvvel indulok munkába és alig várom, hogy beérjek és találkozhassak a kollégáimmal. Nagyon rugalmas a cég, sok lehetőség van fejlődni és előrébb lépni a karrierünkben.”Continental (Dolgoznék itt különdíj)

„3 éve szeretnénk indulni a versenyen, de csak idén döntöttünk úgy, hogy készen állunk megmutatni magunkat. Fontos volt nekünk ez a díj. Szerettük volna megmutatni, hogy nem csak egy munkahely vagyunk, akik megadják az elvárt béreket. Ennél többet is tudunk nyújtani: egy közösséget, egy családot, egy helyet, ahol bíznak a munkavállalókban és számítanak rájuk. Úgy gondoltuk, hogy ha megnyerjük ezt a minősítést, akkor az bebizonyítja, hogy tényleg ilyenek vagyunk.” - IDBC Creative Solutions

Vajon mi lehet a titka a szerethető vállalatoknak? Létezhet egy recept a szerethetőségre? Nincs semmiféle abrakadabra. A titok az, hogy nincs titok. A legtöbb munkahely úgy lopta be magát a munkavállalók szívébe, hogy őszintén kommunikált magáról:

 „Úgy döntöttünk, hogy csak őszintén fogunk kommunikálni, és majd meglátjuk, hogy ez mennyire tetszik a munkavállalóknak. Úgy tűnik, ez bevált.” - Tchibo

 „Magunkat adtuk őszintén. Csak megmutattuk, amit máskor is.” - Punch Projects

„Igyekszem mindig frissíteni a cégprofilunkat, és olyan tartalmakat feltöltetni, amik valóban azt mutatják meg, hogy milyen nálunk az élet.” - Allwin

Milyen lehetőséget teremt a nevezés a Szerehető Munkahelyek Díjért? Miért pont ezt a címet szeretné magáénak tudni majdnem 500 hazai cég?

 „Nekünk ez a verseny nagyon szimpatikus volt a jelenleg kínálkozó megmérettetések közül. Izgalmas dolognak tűnt, és az is lett. Örülünk, hogy itt vagyunk ma este. Megmutathattuk magunkat, az embereket, akik a cég mögött állnak, és végre nem csak a termékünkkel példálozhatunk.”VCC Live

„A Szerethető Munkahelyek Díj talán közelebb áll a fiatalabb generációhoz és jobban megszólítja őket, mint mások. Egy ilyen verseny ráadásul ösztönözni tudja a többi céget is arra, hogy máshogy viszonyuljanak a munkavállalóikhoz, és ez az egész munkaerőpiacra is jó hatással lehet.” - Decathlon Magyarország

   

  

Vannak, akik az első pillanattól fogva, azaz 2017 óta részei a Szerethető Munkahelyek Díj történetének. A top 125 munkahely közül 18 idén háromszoros szerethető munkahelynek nevezheti magát:

 „Nagyon jó érzés sokszoros szerethető munkahelynek lenni, nagyon büszkék vagyunk. Ez a mindennapi munkánk gyümölcse. A kollégáknak is egy nagy presztízs, hogy olyan munkahelyen dolgozhatnak, ahol mások is szívesen dolgoznának.” - Blackbelt Technology

Nem csak a versenyszféra sorakozott fel az 500 cég között. Szerencsére a szerethetőség nem a cégméret, iparág vagy lokáció kiváltsága.  

 „Örülök, hogy itt állhatunk mi is a szerethető munkahelyek között. Így a profitorientált cégek (és persze mindenki más is) láthatják, hogy vannak olyan kezdeményezések a társadalmi szférában, amik teljesen másról szólnak. Tulajdonképpen mi egy szolgáltatást kínálunk sérült embereknek, és szeretnénk minél több ember figyelmét felhívni a Down Alapítvány munkásságára. Ez a verseny egy nagyon jó alkalmat teremt erre.”Down Alapítvány

Nem elég a cégeket és a szavazókat kiemelni, a támogatók alázatos munkája nélkül nem lenne ugyanaz a Szerethető Munkahelyek közössége, mint ami mostanra lett. Gazsi Zoltán az Eisberg vezérigazgatója a kezdetektől fogva nagy pártfogója a versenynek:

Az Eisberget is szerethető munkahelynek tartjuk, és azt láttuk, hogy hasonló közösségek alakulnak ki máshol is, mint nálunk. Az a jó Szerethető Munkahelyek közösségében, hogy általa ezek a cégek tanulhatnak is egymástól. Mindig is azt gondoltam, hogy jó lenne kapcsolatban lenni olyan cégekkel, akik hasonlóan godolkodnak, és akkor majd egymás között cserélhetjük a „trükköket”, amivel olyan munkahelyi légkört teremthetünk, ahol az emberek jól érzik magukat. A szerethető munkahelyek díj erre ad egy nagyon jó fórumot.” – Gazsi Zoltán Eisberg

 

Köszönjük minden csapatnak, akik neveztek és fantasztikus energiákat fektettek, fektetnek ma is a jövő munkahelyeibe. Jó volt látni, hogy milyen sok nagyszerű cégnek fontos a kollégák munkahelyi jólléte, és hogy a nevezett csapatok együtt izgulhatták végig a szavazási időszakot. A 2019 évi magyarországi szerethető munkahelyek és különdíjasok listája megtalálható a szerethetomunkahelyek.hu oldalon.

Read more
Highlights
Related companies
Szerethető Munkahelyek Díj 2020 Támogató
Szerethető Munkahelyek Díj 2020 Támogató

Looking for your dream colleague?

Do you want to show up on DreamJo.bs with a cool company profile and job adverts like the ones above?

Let it show why you are a truly likable company, and find your next colleagues faster and with better retension.

Looking for your dream job?

DreamJo.bs is different than other job sites. We help you to really see the company you are applying for and to find a job that you will love!

Still looking for that dream position? We'll help you find it!