Az Abesse csapata azért dolgozik, hogy ügyfeleik a nap végén jobban, eredményesebben és hatékonyabban működjenek. Szerintük a versenyképes üzleti megoldásokat, állandóan megújuló tudással lehet hitelesen építeni. A cégnél szerzett tapasztalatairól és pozíciójáról Nagy Antal, Senior Talent Manager számolt be nekünk.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
IT szakembereket keresek meg különböző, izgalmas projekttel.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Egy 5 fős csapatban dolgozunk, a gazdagréti irodánkban és vagy hirdetések vagy klasszikus fejvadászat útján, de betöltjük ezeket a pozíciókat.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Folyamatoptimalizálás, interjúk tartása, szervezése, pozíció megajánlások, fejvadászat, HR projektek, gyakornokok betanítása és az előbbiek adminisztrációja.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Levadásztak és kaptam egy több szempontból is ígéretesebb lehetőséget, mint a korábbi volt.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Könnyedén ment, jót tett az is, hogy sokat jártunk be és nem Home Office-os környezetben kellett integrálódni.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
Azt gondolom, hogy kellőképpen transzparensen működünk minden irányban.
Honnan érkeznek az ötletek?
A legfiatalabbtól a legidősebb kollégáig mindenki szívesen dobja be az ötletét különböző dolgokkal kapcsolatban.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Azt, hogy emberekkel foglalkozhatok, sokat kell használnom a soft skilljeimet; illetve, hogy sikerorientált, mindig lebegnek célok előttünk, melyekkel a még nagyobb célok elérését támogatjuk.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Adatbázisban, saját jelöltkezelő Excel-ben, telefonos jegyzettömbben és természetesen a naptáraimban.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Nem annyira olvasok hosszabb hangvételű irományokat, "csak" hasznosabb cikkeket.
De ha mégis kellene ajánlanom valamit, akkor Az ego az ellenség c. könyvet mondanám.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
A rugalmasság nagyon fontos napjainkban, főleg, ha IT világról beszélgetünk.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Közvetlen, jó fej és profi emberekkel dolgozhat együtt egy támogató közegben.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Szerintem jól fizetünk, megvannak a lehetőségek a fejlődésre, a kollégák jó fejek, nem gördül ezer meg egy akadály a munkád elé, tiszták a folyamatok, stb.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
A full Home-Office megismerése, a személyes interjúk lekorlátozása videocall-ra.
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
A Home-Office egy részét.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
Mivel bő 2 hónapja dolgozom itt, ezért elsősorban a beilleszkedésemre, az eddigi sikerekre.
Ha az elmúlt fél évet vizsgáljuk, akkor arra, hogy különösebb lelki vagy fizikai nehézséget nem okozott a "karanténos" munkavégzés.
