close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
1 / 3
APFM-SystemsBudapest, Alkotás u. 53, 1123 Magyarország, MOM Park

Projekt-koordinátor (marketing, PR, ügyfelek és digitális tartalom)

Medior |Full-time |Marketing, PR |Budapest
Gross salary range
450 000 - 700 000 HUF
Job details
Application deadline
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

A pozíció olyan kollégának ideális, aki szeret emberekkel foglalkozni: nem okoz gondot felvenni a telefont és kedvesen tudsz az időhiányban szenvedő ügyfeleinkkel egyeztetni, teams-linket küldeni (akár egymás után 5x is). Emellett fontos, hogy szépen és hatékony tudj rövidebb posztokat és cikkeket készíteni magyarul és angolul. Merjük Rád bízni a cikkeink és videónk előkészítését és elkészítését.

Salary range

Gross salary range 450 000 - 700 000 HUFPróbaidő után a fizetés a teljesítmény alapján nő

Preferred application method

Language of application:
Hungarian,
CV

Work schedule

Weekly working hours40 hours / week
Core time9 - 15

Responsibilities

a futó projektek (szoftver bevezetés és ajánlatok) nyilvántartása, ügyfelekkel időpontok egyezetése
az ügyfeleknek tájékoztató anyagok készítése és küldése magyarul és angolul
az értékesítés támogatása cikkekkel, anyagokkal, rövid videókkal (vágónk van) magyarul és angolul
a linkedin-profilunk és a weboldalunk karban tartása magyarul és angolul
eseményeken a cég képviselete, azokról utólag tudósítások és hírek készítése magyarul és angolul

Technologies and tools

Microsoft Teams |Microsoft Windows 10 |Redmine |HP notebook |Office 2019 magyarul |Olympus OMD E-M10 MIV

Professional skills

  • fényképezés MILC/DSLR géppel4 / 5
  • szövegek, posztok írása5 / 5
  • kommunikáció telefonon5 / 5
  • Project management4 / 5
  • konferencián kötetlen csevegés4 / 5

Qualifications

Media and communicationsAny level degree
EconomyAny level degree
Marketing and CommerceAny level degree

Language skills

EnglishFit for negotiation
and
HungarianNative

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Reliability |Demanding work |Kindness, People-oriented |Alaposság |Self-motivated, hard-working

Your future team in numbers

Team size
6-10 person
Team age range
25 - 45

How we work

Redmine rendszeren belül vannak a feladatok, amiket egymás között is adogatunk. A bejövő levelekből is feladatokat készítünk, így tudjuk egymást helyettesíteni. A munka reggel 8-tól indul, nagyjából 9 és 3 között szokott mindenki bent lenni. Ügyfelekhez a covid miatt most nem járunk, teams-et és webex-et használunk + telefont és e-mailt. A belső egyeztetések személyesen vagy webex-en zajlanak.

What will you learn

A teljes projektvezetést látni fogod: a potenciális ügyfél jelentkezése után (a megtalálása nem feladatod) időpont egyeztetése, aztán bemutatók szervezése (megtartani nem kell, azt más végzi), aztán levelezés, anyagok készítése és küldése sablonok alapján, utána az ügyfél átadása a bevezető csapatnak, majd a végén a bevezetett rendszerről képek, videók készítése, majd cikk és poszt írása.

Ideal candidate

Szeress szervezni! Ha korábban szerveztél már bármit: konferenciát, nyári egyetemet, céges dolgot, amihez kellett cikkeket, leírást írni, pénzt kérni szponzoroktól vagy egyeztetni a cég többi részével, akkor ezt is meg tudod csinálni. Ami fontos: mindenben segítünk, de az ügyfelet egyedül hívod, a szövegeket egyedül írod, ne ijedj meg ettől. Ne halogass semmit, mert nincs jobb a most-nál.

Advantage, if...

Legjobb lenne, ha korábban is ezt csináltad volna, azaz ha már lenne sok, akár hosszabb posztod, cikked, amit ma is vállalsz; fotóznál, videóznál és (fő)szervezőként projekteket is vittél volna már.

Do not apply, if...

csak azért jönnél, mert per pillanat nincs jobb, vagy mert közel van az iroda a lakóhelyedhez
az Inbox-odban nem szeretsz mappákat készíteni és nem rendszerezed a fájljaidat a gépeden
nincs igényed, hogy a feladataidat megoldd és inkább feltorlasztod azokat, hogy ne kapj újakat
már kezdetben főleg otthonról dolgoznál (úgy nem tudsz bekapcsolódni az ügyekbe)
About the company

Our story

  • 2001-10Az első ingatlanos felkérés: A Skanska kérésére elkészítettük az első hibabejelentő szoftvert.
  • 2011-09Az APFM-Systems kinőtte a korábbi pár fős létszámot és elkezdett növekedni.
  • 2019-03A Covid megjelenésével egyidejűleg kihelyeztük az első elektronikus recepcióinkat
  • 2021-01Az első lengyel kolléga felvétele
  • 2021-12ISO 27001-es minősítés
  • 2022-01A yammya megoldásunk már 10 helyen elérhető.
  • 2023-01AZ ALF megoldásunk is piacvezető a pénzügyi szoftverek terén, az AHD az FM-szoftvereknél.
  • 2023-0320-ra nőtt a yammaya-kioszkok száma
  • 2023-128 országban vagyunk jelen Magyaro.,Lengyelo.,Románia,Bulgária,Szerbia, Horváto.,Szlovénia, Szlovákia

What makes our product special

Innovative |átlátható |átgondolt |irigylésre méltó |stabil |Reliable |ISO27001

Our product

Megbízható proptech megoldások - PM/FM szoftverek


Az APFM-Systems készíti a műszaki üzemeltetést támogató AHD-rendszert, amivel bárki találkozhat a budapesti irodaházakban. Készítünk hardvereket (yammaya), hogy ne kelljen embereket ültetni a recepciókba. Adunk megoldást pénzügyi üzemeltetésre; tárgyalót, parkolót és munkaasztalt is lehet foglalni a GetThePlace alkalmazásunkkal. Mi nem beszélünk az épülethasználat reformjáról, hanem megvalósítjuk.

Our clients

Company values

Family-friendly
Social responsibility

Follow us

Life with us

Appreciating each other!

Hiszünk a csapatmunka erejében és tudjuk, hogy a feladatokat többen, egymás után oldják meg. Emiatt egyenlő esélyeket és a létrehozott értékhez igazodó juttatásokat biztosítunk mindenkinek. Fellépünk minden olyan magatartással szemben, ami mások munkáját akadályozza vagy indokolatlan előjogok megszerzésére irányul. Akkor tud valaki kiteljesedni, ha mindenki segíti őt ebben.

Lightning round

Ebéd?
délben
Csúszás vagy túlóra?
egyik sem jellemző, mi a munkaidőben dolgozunk
Mac vagy PC
1 Mac (ez a kivétel), a többi ugyanolyan HP laptop

Trainings and workshops

Volt már angol tanfolyam, de ami nagyon bejött: egymásnak adunk át kompetenciákat: Excel, számtech, prezentáció, fotózás, vagy azt, hogy lássuk a színeket. Meg persze udemy, lényegében bármiről.

How can the employees affect the company’s life?

15-20 fős jelenleg a cég, mindenki jelen van a munkában és mindenki részt vesz abban, hogy egyre jobb megoldásokat készítsünk. Az ügyvezető amúgy ENTJ-A, parancsnok típus, kézben tartja a dolgokat.

Why we love our office

Az iroda a MOM Parkban van a Paulaner felett. Minden pár percre van: bankok, posta, Spar, boltok, éttermek, mozi, MOM Sport. 1-6 fős szobáink vannak, a nagy 6 fős az épület sarkán van, 2 oldalról ablakokon keresztül kilátni a MOM Park mögötti térre. Sok a növény és szeretnek is itt lenni. Az állatokat szeretjük, de csak otthon. Az iroda rendezett, kabátok a szekrényben, táskák az asztalok alatt.

Office photo

What would I miss if I left

Ide nem stresszesen jövök be már reggel, mint a telekomhoz 10 évig.

Ilcsi

nemzetközi ügyfélkapcsolati szakértő

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

Legyél magadra igényes: a munkádra, ahogy másokkal kommunikálsz és ezt másoktól is várd el. Ne végezz félmunkát és tudj önállóan dolgozni.
Which celebrity would your company be?

Which celebrity would your company be?

Grabovsky - Survivor

Kik tudnak jól beilleszkedni?

A csapatunk igazi hajtós, önmotivált emberekből áll. Nem fognak befogadni, ha munkaidőben nem munkával foglalkozol vagy folyamatosan mások segítsége kell. Nincs rendszeres igény közös fél órás reggelikre, napi 5x csoportos cigizésre, 1-1,5 órás ebédekre. Mindenkinek van dolga munka után, addig végezni szeretne. Ami feladat van, azt 8 óra alatt el lehet végezni, ha arra koncentrálsz és nem másra.

Jobs for you
All jobs

Still looking for your dream job?

Subscribe to our newsletter and stay up to date with the latest news and offers!

Please provide your email address!