BIZTOSÍTÁSI SZAKMAI TANÁCSADÓ
Job info
About the job
TÉGED KERESÜNK, HA:
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezel legalább három évig biztosítás szakmai vezető beosztást töltöttél be, vagy
- Összesen ötéves, biztosításszakmai beosztásban eltöltött, munkaviszonnyal rendelkezel
- Rendelkezel erkölcsi bizonyítvánnyal
Salary range
Work schedule
Responsibilities
Technologies and tools
Professional skills
- Felsőfokú végzettség4 / 5
- Biztosítási tapasztalat4 / 5
- Szakmai vezető három év4 / 5
Qualifications
Language skills
Recommend to your friends!
Personal skills
Your future team in pictures
IGEN?
- Mindent tudsz a biztosításokról, amit csak lehet?
- Biztos vagy benne?
- Ügyfélközpontú vagy és a kommunikációs készséged már-már szuperképesség?
- Ha mindegyik telitalálat, akkor görgess lejjebb, olvasd el a feladatokat és a skilleket?
Rólunk
Az insurtech területen aktív cégünk elsődleges célja, hogy a Magyarországon még kevésbé ismert UBI (Usage Based Insurance) modellt meghonosítsuk és ezt kombinálva az általunk kínált technológiai háttérrel, egy jelenleg még nem létező platformot teremtsünk a felhasználok számára.
About the company
Our story
- 2011-07-01Alapítás dátuma
- 2015-05-01Első startup építés
- 2015-09-01Helpy alapítása, ma már Rendi
- 2017-04-01Startup Akadémiát indít a Drukka, Studio 1 Preseed Befektetési Zrt. néven
Office address
Budapest, Üllői út 55, 1091 Magyarország, HUB 55What makes our product special
Our product
Tapasztalt, lendületes startup építő csapat vagyunk. Olyan új termékeket és cégeket építünk, melyek pozitív változást hoznak. Olyan csapattagokat keresünk, akik vonzódnak a technológiai újításokhoz, és egy fiatalos közegben, nagy önállóság mellett szeretnének részt venni az építkezésben. Nálunk csak mélyvíz van, abban viszont együtt úszunk.
Our clients
Company values
Life with us
Lightning round
- Sör, bor vagy tömény?
- Ebben a sorrendben
- Mac vagy PC
- Folyamatos vita tárgya
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
Trainings and workshops
- Szervezeten belüli képzésekkel, szervezeti kultúra építésével
How can the employees affect the company’s life?
A vezetőkkel rendszeres beszélgetések, a nyitott légkör biztosítja, hogy mindenki részt vehessen a cég formálásában, hogy egy olyan hely legyünk, ahova mindenki szívesen jön dolgozni.
What would I miss if I left
A csapat. A közös nevetések, a csapatmunka és az ötletelések.
Császár Zsófia
Projektmenedzser
Favourite thing in the office
Personal qualities we appreciate
Kedvesség, elkötelezettség, humor és a lendület.
Team video
2019 május hónap munkahelye
Blog
Articles about the company
Jobs for you
