close
slide image 1
Flexfleet ZrtBudapest, Lomb u. 31, 1139 Magyarország

Junior Key Account Manager

Junior |Full-time |Sales |Budapest
Gross salary range
380 000 - 400 000 HUF +Bonus
Job details
Application deadline
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

Szereted az autókat? Szeretnéd Te is kipróbálni a legújabb modelleket? Csatlakozz hozzánk! Feladatod lesz a meglévő ügyfeleinkkel való kapcsolattartás, az új ügyfelek akvirálása, a felmerülő ügyféligények hatékony megoldása, de részt veszel a sales kampányaink támogatásában és az értékesítési stratégiai kialakításában is.

Salary range

Gross salary range 380 000 - 400 000 HUF
+Bonus

Teljesítmény alapú bónusz, céges autó magánhasználatra is, szakmai képzések, home office lehetőség.


Preferred application method

Language of application:
Hungarian,

Work schedule

Weekly working hours40 hours / week

Responsibilities

Kapcsolattartás meglévő ügyfelekkel, a felmerülő ügyféligények kezelése
Ajánlatok összeállítása beszállítókkal és ügyfelekkel együttműködve
Részvétel a sales stratégia kidolgozásában
Sales kampányok támogatása
Új ügyfelek akvirálása

Professional skills

  • B2B Sales experience3 / 5
  • Technical knowledge3 / 5
  • Ügyfélorientált szemlélet5 / 5
  • Autók iránti érdeklődés5 / 5
  • Rendszerezett gondolkodás5 / 5

Qualifications

OtherAny level degree

Language skills

EnglishConversational level

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Team player |Agility, Openness |Friendly and helpful |Proaktív gondolkodás |Autók szeretete

Your future team in numbers

Team size
16-25 person
Team age range
21 - 45

How we work

- Fontos a kollégák visszajelzése, mert visszajelzés alapú kultúrát építünk.
- Nyitottak vagyunk az új ötletekre.
- Támogatjuk a szakmai fejlődést.
- Biztosítjuk a jó hangulatot az irodában.

- Nagyon vidám messenger csoportot működtetünk.

What will you learn

Egy nagyon jól testre szabható, és viszonylag bonyolult szolgáltatást fogsz árulni (flottakezelés és tartós bérlet), ami pont ettől nagyon izgalmas. Leendő vezetőid korábban multinacionális cégeknél szocializálódtak, ezáltal egy átlag kkv-hoz képest jóval rendezettebben és strukturáltabban működő, ugyanakkor egy multinál sokkal rugalmasabban alkalmazkodó céget fogsz megismerni bennünk.

Ideal candidate

- Szereted az autókat és alapszinten értesz is hozzájuk.
- Rendelkezel felsőfokú végzettséggel.
- Van jogosítványod és mersz vezetni.
- Van tapasztalatod értékesítésben vagy ügyfélkezelésben, de nyitottak vagyunk pályakezdők jelentkezésére.
- Jó problémamegoldó, konfliktuskezelő vagy.
- Magabiztosan használod az Office programokat.

Do not apply, if...

Nem érdekelnek az autók, ezeket igazából csak olyan eszköznek tekinted, ami elvisz A-ból B-be.
Inkább egyedül, mint csapatban szeretsz dolgozni.
Nem vagy rendszerezett gondolkodású.
Nem szereted a pörgést, inkább egy kávézgatós nyugdíjas állásra vágysz.

COVID-19 Solutions: Temporary Home Office
About the company

Our story

  • 2010-09Két, korábban is flottakezeléssel foglalkozó magánszemély megalapítja a Flexfleet Zrt.-t.
  • 2011-03Első flottakezelt autóra szóló szerződés megkötése.
  • 2018-05Ezredik flottakezelt autóra szóló szerződés megkötése.
  • 2019-11Saját javítóműhely megnyitása.
  • 2020-01Második telephely megnyitása.
  • 2020-12Felmérésünk alapján ügyfeleink 94%-a kifejezetten elégedett volt szolgáltatásainkkal.
  • 2021-11Bérautó üzletág elindítása.
maps

Office address

Budapest, Lomb u. 31, 1139 Magyarország
További irodák

What makes our product special

Értünk az autókhoz |Dedikált kapcsolattartót adunk |Átláthatóan dolgozunk |Nincsenek rejtett költségek |Folyamatosan riportálunk |Útsegély szolgálat 0-24-ben |Nem szalonautót várunk vissza |Hozom-viszem szolgáltatás |Jó termékhez jó csapatunk van

Our product

Flottakezelés - Ön vezessen, a többi a mi dolgunk!


Cégünk 2011-ben kezdte meg működését, tartós bérlettel, illetve az ügyfeleink tulajdonában lévő céges autók kezelésével foglalkozunk. A vállalati gépjárművekhez kapcsolódó teljes folyamatban részt veszünk, a beszerzéstől kezdve az autópark kezelésén át egészen a transzparens riportolásig, mindezt ügyfeleink igényeire szabva. Értékeink: átláthatóság, folyamatos rendelkezésre állás, mobilitás.

Our clients

Follow us

Life with us

Appreciating each other!

Cégünk jelenleg 25 munkavállalót foglalkoztat, csapatunk folyamatosan bővül. Hiszünk abban, hogy a szakmai felkészültség önmagában nem elég, fontos az is, hogy az új kolléga emberileg is illeszkedjen a csapatba. A tudatos kiválasztási folyamatnak köszönhetően cégünkre nem jellemző a fluktuáció, és a kiválasztás után is segítjük munkatársainkat abban, hogy jól érezzék magukat. Számos, a felsőoktatásban tanuló diák gyakornokként kezdte nálunk, később közülük többen a cégünk munkavállalói lettek.

Appreciating each other!

Közösségünk nemcsak munkavállalók összessége, akik ugyanazon a munkahelyen dolgoznak, a magánéletben is segítjük egymást. Ha egy kolléga költözik, akkor ebben a csapat is segít. Közös chatfelületünk van, ahol személyes témákról beszélgetünk egymással, munkaidőn kívül is. Ha valakinek nehézségei adódnak, a vezetőséghez bátran fordulhat problémáival, kellő empátiával viszonyulnak minden egyes kollégához. Büszkék vagyunk arra, hogy csapatunk egységét ügyfeleink is visszaigazolják.

Appreciating each other!

Amennyiben úgy látjuk, hogy egy kollégánk leterhelt, napi nyolc órában már nem tudja ellátni a feladatait, akkor felveszünk egy új kollégát, ügyelünk arra, hogy senki ne jusson el a kiégés határáig. Versenyképes fizetést kínálunk munkatársainknak, emellett pedig egységes bónuszrendszert vezettünk be. Béren kívüli juttatásként kollégáink többségének cégautót biztosítunk és támogatjuk képzési ambícióikat is. A fotón a Cseriti egyik munkatársa mesél a csapatnak az adománybolt hálózat működéséről.

Lightning round

Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág.
Ebéd?
Közösen a tárgyalóban.
Sör, bor vagy tömény?
Ásványvíz, sör, bor, tömény.

Trainings and workshops

Szakmai tréningeken való részvétel, tesztvezetések, autó bemutatók látogatása, belső képzések.

How can the employees affect the company’s life?

  • Heti szintű közös és one-to-one meetingek (fejlesztési ötletek, ügyfél visszajelzések kiértékelése, követező lépések)
  • Közös email cím (sikerek, befejezett nagyobb feladatok, fontos hírek kommunikálása)

Why we love our office

Az irodában a csapatot szeretjük a legjobban. :-) Nyitott terű, családbarát (a gyerekeknek van külön játszósarok), kutyabarát és mindenkinek van elég helye. Együtt reggelizünk, ebédelünk a tárgyalóban, sőt néha a bulikat is itt tartjuk. Bár a vezetőség támogatja az otthoni munkavégzést, egyszerűen szeretünk bejárni dolgozni.

Office photo

What would I miss if I left

Önállóság, flexibilitás, hangulat.

Lukács Tamás Lukács

Hunter sales

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

Figyelem, megbízhatóság, segítőkészség, önálló gondolatok, csapatjáték, humor, rugalmasság.

Which celebrity would your company be?

Which celebrity would your company be?

Richard Dean Anderson - Professionally conscious

COVID alatt is együtt

Amíg otthon dolgoztunk, a szokásos platformok mellett (heti össznépi + terület szerinti Teams megbeszélés, telefonok) a már korábban létrehozott Facebook csoportunkban is folyamatosan tartottunk egymással a kapcsolatot. A munkára fókuszáltunk és a mentális/fizikai egészségünk megőrzésére. Amikor lehetőségünk nyílt rá, rögtön tartottunk egy lélekerősítő bulit az egyik kollégánk kertjében.

Jobs for you
All jobs

Still looking for your dream job?

Subscribe to our newsletter and stay up to date with the latest news and offers!

Please provide your email address!