): Application is closed for this job. You can't apply for this job. Scroll down to browse similar jobs. We hope you will find your dream job!

Szakmai ismeretek

Projektmenedzsment
MS Office ismeretek
Angol nyelv

Emberi tulajdonságok

Csapatjátékos Rendszerszemlélet Kommunikációs készség Önálló munkavégzés képessége Adminisztrációs készségek

Még jobb, ha...

Játékosítási ismeretek
Informatikai képzettség
Pszichológiai alapismeretek
Pedagógiai alapismeretek

Állás leírása

Projektvezetőként a tanulási platformunk bevezetését fogod irányítani. Elsődleges feladatod az ügyfelek támogatása és a projekten dolgozó kollégák koordinálása lesz annak érdekében, hogy a szerződéses keretek betartásra kerüljenek. A bevezetés során a hagyományos projektvezetői feladatok mellett a te feladatod lesz a platform tartalomkezelő felületén keresztül a rendszer paraméterezése is.

Az ideális jelentkező

nyitott Csapatorientált alapos Optimista Rendszerszemléletű Szabálykövető Ügyfélorientált

Végzettség

Általános
BA diploma

Nyelvtudás

Angol
Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
Magyar
Anyanyelvi

Iroda cím

Pécs, Móré Fülöp u. 33, 7623 Magyarország

Munkaidő

Törzsidő
9:00 - 15:00
Ekkor kezdhetsz
azonnal

Fizetéssáv

Havi bruttó fizetési sáv
350 000 — 500 000 Ft

Juttatások

  • Ingyen kávé
  • Telefon
  • Notebook
  • Csapatépítő programok
  • Képzési hozzájárulás

Feladatok

  • ügyfélkommunikáció
  • feladatkiosztás
  • rendszer paraméterezése
  • dokumentálás
  • projektvezetés

Technológiák, eszközök

skype MS Office Trello Git Scrutinizer zoom

Így dolgozunk mi

A legfontosabbnak azt tartjuk a munkában, hogy pontosan tisztában legyen mindenki, hogy mi a cég célja, mi az adott éves stratégia és aktuálisan hol tartunk ennek a megvalósításában. Ennek érdekében az alábbi munkamenet szerint dolgozunk: napi standup / heti feladatkiosztás / havonta eredmények prezentálása / negyedévente részletek kiértékelés / januárban éves tervek bemutatása.

A csapat számokban

Team size
16-25 person
Team age range
23 - 43

Mit fogsz tanulni

  • motivációs mechanizmusok
  • játékosítási folyamatok
  • jutalmazási rendszerek

Felszereltség

Minden adott, ami a munkádhoz kell és az igényeid alapján, közös egyeztetés után szerezzük be, ami nem :)

Termékünkről

Games for Business tanulási platform

KIK VAGYUNK?
A Games for Business csapata játék alapú tanulási platformot fejleszt nemzetközi piacra, elsősorban nagyvállalatok számára, mint pl. a PWC, a BP, a Coca-Cola, a CIB, a GENERALI, az HBO, az SAP, a Telekom, vagy a KPMG.

MI A CÉLUNK?
A nemzetközi piac legjobb játékosított vállalati tanulási szoftverét kifejleszteni, üzemeltetni és folyamatosan továbbfejleszteni.

Missziónk

- Szerethetővé tenni a tanulást vállalati környezetben

- Könnyíteni az ügyfelek elsősorban HR és SALES területen felmerülő problémáin

Mi hiányozna, ha elmennék?

Gali Nikolett
			    									- Sales & Marketing Manager

- A csapat minden tagja egyenrangú, minden vélemény és javaslat egyenértékűen meghallgatásra kerül

- Rugalmas munkavégzés

- Transzparens vállalati célok és stratégia

Gali Nikolett , Sales & Marketing Manager

Fotó az irodáról

Games for Business - Fotó az irodáról

Munka-magánélet egyensúly

Work
Private life

Ettől különleges a termékünk

Tech IT Oktatás Játékfejlesztés E-learning Munkaerőpiac Hatékonyság Bevonódás Eredménycentrikusság

Történetünk

  1. 1999.09.29

    Megalakult a cég elődje, a MarkCon Bt.

  2. 2006.03.29

    Elindult az első játék alapú fejlesztésünk.

  3. 2006.08.29

    Egy üzleti angyal befektetett, átalakultunk: MarkCon Informatikai Kft. és MarkCon Kommunikációs Kft.

  4. 2011.04.29

    Elindult a PwC Multipoly projektünk, ami az egyik legismertebb nemzetközi játékosított példa ma.

  5. 2015.04.01

    Ügyfelünk lett az SAP, HBO, BP!

  6. 2016.01.01

    Megalakul a Games for Business Kft. csapata.

  7. 2017.03.01

    Elindultak az angol, maláj, lengyel, román, litván irodáink, a dubai-i és hongkongi projektjeink.

  8. 2018.08.23

    Az amerikai Brandon Hall Group Excellence Awards-on 2 projektünkkel (BP és Generali) is nyertünk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Alacsony létszámú, ütőképes és összeszokott csapatunk van. Nincsenek zárt ajtók. A csapat tagjai bármikor megoszthatják, hogy mit szeretnének változtatni. Akár a terméken, a munkaszervezésen vagy a cégműködésben. Működik.

Kedvenc tárgy az irodában

Games for Business - Kedvenc tárgy az irodában

Így képezzük a kollégákat

- Gyakran szervezünk workshopokat, ahol a csapat egy egész napos tréning keretében szerezhet új ismereteket.

- Ha a csapat bármely tagjának szüksége van további képzésre, a vezetőség nyitottan áll a lehetőségek előtt.

Kétszavasok

Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Ami kényelmes.
Legbüszkébb
Csapat + Termék
Átlag életkor?
30 körüli.

Ügyfeleink

Games for Business - Ügyfeleink
Games for Business - Ügyfeleink
Games for Business - Ügyfeleink
Games for Business - Ügyfeleink
Games for Business - Ügyfeleink

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A miénk, van kertünk, saját játékgépünk és az emeleten dúl a NERF háború!

Termékvideó

Games for Business - Termékvideó

Tulajdonságok, amiket értékelünk

- Csapatszellem

- Motiváltság

- Megbízhatóság

- Belső igény a fejlődésre

Céges Sör

Forbes

Győztünk

Innovation Award

Vilnius

Follow us

Similar jobs

Recommended jobs

Looking for your dream colleague?

Do you want to show up on DreamJo.bs with a cool company profile and job adverts like the ones above?

Let it show why you are a truly likable company, and find your next colleagues faster and with better retension.

Looking for your dream job?

DreamJo.bs is different than other job sites. We help you to really see the company you are applying for and to find a job that you will love!

Still looking for that dream position? We'll help you find it!