close
slide image 1
MimoxBudapest, Váci út 76, 1133 Hungary

Fullstack fejlesztő (React, NodeJS) - 100% távmunka

Medior |Full-time |IT Development |Remote work
Gross salary range
800 000 - 950 000 HUF
Job details
Application deadline
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

Ügyfelünk a világ számos pontján jelen lévő, német alapítású cég. A Covid-járvány miatti csendesebb időszakot a fejlesztői környezet átfogó korszerűsítésére szeretnék kihasználni tőketartalékaik segítségével. A fő feladat a cég jelenlegi weboldalának különböző technológiákkal készült mobil és desktop verzióinak összehangolása, korszerűsítése, API-k bekötése, illetve új funkciók megvalósítása.

Salary range

Gross salary range 800 000 - 950 000 HUF

Preferred application method

Language of application:
Hungarian, English,
CV

Work schedule

Weekly working hours40 hours / week

Responsibilities

Új komponensek és funkciók fejlesztése a cég website-jához, webes alkalmazásaihoz.
Jól olvasható, optimalizált és tesztelt kódok írása.
A kódbázis dokumentációja és refaktorálása.
Rendszeres release.
Mindez egy agilis csapatban sprintekkel, standupokkal, retrospektívekkel és kódellenőrzésekkel.

Technologies and tools

React |JavaScript |Typescript |GraphQL |NodeJS |Serverless |AWS Lambda |AngularJS, Angular 2+ |JIRA, Gitflow, Jenkins

Professional skills

  • React4 / 5
  • Typescript4 / 5
  • NodeJS3 / 5
  • GraphQL1 / 5
  • E2E tests3 / 5

Qualifications

No qualification required

Language skills

EnglishFit for negotiation

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Reliability |Openness |Independence |Jófejség

How we work

A cég felépítése lapos és rugalmas, a légkör barátságos, őszinte és nyugodt, természetes a tudásmegosztás, egymás segítése. A hivatalos nyelv az angol, mivel kb. 40-féle nemzetiségű ember dolgozik együtt. A távmunkának köszönhetően a munkaórák is rugalmasak, csak a daily standup időpontja fix. A komplexebb feladatoknál a páros programozás is jól bevált szokás.

Ideal candidate

Van legalább 2-3 év munkatapasztalatod fullstack és/vagy frontend fejlesztőként, és dolgoztál már React-tal is. Elkötelezett vagy a csapatod iránt és felelősséget vállalsz a munkádért. Barátságos vagy. Nem kell, hogy nagyon extrovertált legyél, de vegyél részt a közös gondolkodásban, és hallgasd meg mások ötleteit és véleményét is. Szeretsz tanulni, új dolgokat megismerni.

Advantage, if...

Jó, ha megszoktad a TDD-t és az agilis szoftverfejlesztést.

Remote Work
COVID-19: Solution: Video Interview
COVID-19 Solution: Online Onboarding
About the company

Our story

  • 1999-06The company was established sitting on a wall (OK, fence), just like that egg. But we did not fall.
  • 2003-01We survived the DOTCOM crisis. Being a tech recruiter, that's an achievement. (No one wanted devs.)
  • 2010-01We survived the worldwide financial crisis, although there was a global headcount freeze. Yay!
  • 2020-09We are surviving the COVID crisis, so we are now officially serial worldwide crisis survivors.

What makes our product special

Értünk a tech rövidítésekhez. |Több ezer IT-st interjúztunk. |Fix áron dolgozunk. |Nem toljuk felfelé a fizukat. |Hosszútávra csinálunk mindent.

Our product

Information technology recruitment


We are working mainly for tech companies, and mainly on those positions that others and themselves have given up. Well, actually, we'd love to work on something easy, where the potential pool is over 10, and you overpay the employee. Right, so we're the goto company when it comes to hard-to-fill software development jobs.

Company values

Dog-Friendly
Family-friendly
Diverse
Eco-friendly
Social responsibility
Home Office opportunity
Remote Work opportunity

Follow us

Life with us

Lightning round

Ties or shorts?
Hoodie
Superpower?
Convincing others (to accept the offer)
Lunch?
What's that?

Trainings and workshops

IT professionals hold lectures on different topics, and colleagues are free to enter formal education and are supported in this. We are also a deeply, truly knowledge sharing company.

How can the employees affect the company’s life?

Our employees can have a say in anything, but they like it if the processes and systems are up and running. Management would actually feel miserable if they had to make a decision on everything.

Why we love our office

Actually, we are in full home office since May, 2020. So, it's the bed, the fridge, the dog, and all that which one calls home.

Office photo

What would I miss if I left

Friendliness. Home office. Flexibility. Reliability. The team. Csudi.

Blanka Marton

Researcher.

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

Long term approach, honesty, ethical behaviour, professional attitude, geek factor.

Which celebrity would your company be?

Which celebrity would your company be?

Grabovsky - Survivor

Jobs for you
All jobs

Still looking for your dream job?

Subscribe to our newsletter and stay up to date with the latest news and offers!

Please provide your email address!