A coworking modell a tér- és tudásmegosztáson alapul, egyrészt fizikai teret jelent, ahol adott egy tágas, napsütötte iroda, felszerelve minden szükséges eszközzel, de ennél sokkal több: egy filozófia, ahol a közösségi szellem és a gazdasági progresszió találkozik. Az alapgondolatot egy amerikai szoftverfejlesztő, Brad Neuberg álmodta meg és 2005-ben létrehozta az első ilyen irodát. Ő egy olyan munkakörnyezetet vizionált, ahol a dolgozók nem egymástól szeparáltan végzik mindennapi teendőiket, hanem interakcióban, egymást támogatva. Magyarországon is egyre több, egyre sikeresebb coworking modell létezik. Az itthoni coworking életről a Loffice szakértői csapatával beszélgettünk.
A Loffice azért jött létre, hogy a hazai vállalkozóknak és stratupoknak flexibilis tereket és professzionális támogatást biztosítson és, hogy egy újfajta vállalkozói kultúrát honosítson meg. A különböző szakterületekről, országokból érkezők a koncepció által létrehoznak egy olyan közösséget, ahol az inspiráció és a tapasztalatcsere szabadon áramolhat és együtt sokkal gyorsabban és hatékonyabban érik el céljaikat. - meséli Klementz Kata, a Loffice egyik alapítója.
Mi a víziótok?
A víziónk a piaci trendek, a környezetünk, a közösségünk, a technológiák és a világ állandó változása függvényében folyamatosan alakul, fejlődik. Célunk, hogy olyan nagy hozzáadott értékkel rendelkező, a társadalom számára hasznos közösségi modelleket dolgozzunk ki és valósítsunk meg, melyeknek hatása és haszna a gyakorlatba is átültethető.
Ma a fővárosban 40 és a vidéki nagyvárosokban további 20 közösségi iroda működik, melyek között privát és állami, magyar és külföldi tulajdonban lévő, for- és nonprofit, szakterületekre specializált és minden szakma előtt nyitva álló tér is megtalálható. Néhány iroda növekedett az utóbbi években, ám több be is zárt vagy átalakult vállalkozói központtá vagy szolgáltatott irodává.
Ti milyen körülmények között indultatok?
2009-es nyitásunkkor a coworking modell ismeretlen volt a hazai piac számára. Budapest üzleti világa nagyon befogadónak bizonyult és üdvözölte kezdeményezésünket, és azóta számos további iroda nyitotta meg kapuit.
Melyek a legnagyobb kihívások egy közösségi iroda életében általában, és mi jelent kihívást most a Loffice számára?
Amellett, hogy a coworking irodák viszonylag jól meghatározható célközönségét megszólítsuk, valamint belsőépítészetileg is vonzó második otthont teremtsünk közösségünk számára, Budapesten a lokáció jó megválasztásán túl, a szolgáltatási portfólió összeállítása is a kihívások közé tartozik. A coworking továbbá az új technológiákat is hivatott támogatni, így a felgyorsult technikai fejlődéssel is tartanunk kell a lépést. A legnagyobb kihívást a kezdetektől a ‘több’, még precízebben fogalmazva, a ‘sok’ lábon állás követelménye jelenti. Jelenlegi központunk a coworking irodán és közösségi tereken kívül, több loft irodát, tárgyalót és rendezvényteret foglal magába. Ezen kívül, ahogy fent is említettem, van egy Loffice Bécsben, egy loft irodánk a Rákóczi téren, egy stúdió irodánk a Munkácsy Mihály utcában és egy apartmanunk a Balatonnál és terveink szerint év végén adjuk át vadonatúj központunkat a Salétrom utcában, ahol az irodai hasznosítás sok más közösségi funkcióval egészül ki. Ennek, az országban egyedülálló közösségi komplexumnak a felépítése mind a tervezés, a koncepcióalkotás, mind pedig a kivitelezés tekintetében az év feladata számunkra.
Kik alkotják a célközönségeteket?
A közösségi iroda tekintetében leginkább szabadúszók, egyéni vállalkozók, startupok, vagy digitális nomádok alkotják a célközönségünket. Számukra szempont a költséghatékonyság, a közösségi szellem, az együttműködés. Rajtuk kívül egyre több nagyvállalati alkalmazott használja a közösségi tereinket, hiszen a nagy cégek is szeretnék elsajátítani ezt a sajátos munkakultúrát és igyekeznek lépést tartani a piaci trendekkel és technológiákkal, így mintát vesznek az innovatív, dinamikus, kicsi startup szervezetekről, és a versenyben maradáshoz integrálják a coworking világ egyes elemeit a nagyvállalati környezetükbe. A stúdió irodák esetén pedig a mikró-, kis- és középvállalkozások veszik igénybe szolgáltatásainkat, akik stílusos és növekedésre alkalmas belső tereket keresenk. Rajtuk kívül pedig rendezvénytereinkben és eseményeinken a cégóriásoktól kezdve a civil és kulturális szervezeteken át a diákvállalkozókig még nagyon sokan képviseltetik magukat.
A munkaerőpiac ezekben a percekben is hatalmas átalakuláson megy keresztül. Manapság már nemcsak a multi világ várja el a rugalmasságot a kollégáitól, de a vállalkozóknak is vannak flexibilitással, bánásmóddal, designnal és élményfaktorral kapcsolatos határozott elképzelései, akkor, amikor irodát vagy közösséget keresnek maguknak. A coworking ezt nemcsak infrastrukturálisan, de szellemiségében is képes biztosítani.
Hogyan tarthatja egy közösségi iroda a lépést a munkaerőpiaci változásokkal?
Mi a szolgáltatási portfóliónkkal igyekszünk minél változatosabb és színesebb kínálatot elérhetővé tenni közönségünk számára. Az újhullámos tereken kívül, olyan szolgáltatásokat nyújtunk számukra, amelyek elengedhetetlenek egy vállalkozás elindításához, életben tartásához. Szakmai programjainkkal is arra törekszünk, hogy minél inkább támogassuk a gazdasági progressziót. A Vienna WOW cross-border mentor programunk például nemzetközi szakmai hálózatunk közreműködésével segíti a magyar startup vállalkozások ausztriai érvényesülési esélyeit és erősíti a két ország üzleti kooperációját. Coworkid projektünk pedig a kisgyermekes szülők munkába való visszatérését támogatja, nem csupán egy családbarát munkakörnyezet létrehozásával, de szakmai programokkal, át- és továbbképzési lehetőségekkel, biztosítva számukra egy inspiráló, empatikus és kooperatív közösséget. Most jött ki nőnapi kampányfilmünk, ami beharangozza a Coca-Cola Magyarországgal való egész éves együttműködésünket. Az animációval szeretnénk felhívni a figyelmet a fiatal, kisgyermekes nők munkaerőpiaci potenciáljára, és cselekvésre ösztönözni őket. Mindezeken felül B2B stratégiaalkotást, projektmenedzsmentet, közösségi kampánymenedzsmentet és rendezvényszervezést is vállalunk, legyen a téma munkaerőpiaci reintegráció, vállalkozóvá válás elősegítése, pénzügyi tudatosság növelése, fenntarthatóság vagy további aktuális témák.
