Casey.hu egy új, feltörekvő webáruház, amely a nyugati online vásárlói kultúra minőségét kívánja itthon megteremteni. Üzletpolitikája a fogyasztók bizalmi kapcsolatát helyezi előtérbe, hiszen a fenntartható és sikeres üzlet alapjait az elégedett fogyasztók jelentik. A webáruház félrevezetések nélkül, őszintén és transzparens módon kommunikál, továbbá segít szórakoztatóan és lényegretörően rátalálni a fogyasztó legjobb választására. A mindennapjaikba Vincze Norbert, projektvezető vezet be minket.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Webáruházunk indulás előtti finomhangolásán dolgozunk jelenleg. Már mindenki nagyon izgatott, én különösen mivel hamarosan élesben user teszt alá helyezzük eddigi munkánkat. A fejlesztés vezetőjeként és marketingesként is mondhatnám, hogy most tesszük a habot a tortára.
Milyen módszer alapján dolgoztok?
Agilis módszertanokkal dolgozunk. Legrugalmasabb feltételeket biztosítja számunkra ahhoz, hogy a kitűzött célokat hatékonyan el tudjuk érni.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Jellemzően reggel egy kávéval és pletykálással indítjuk a napot, csak hogy a hangulatot megteremtsük. Majd átvesszük az aktuális napi feladatokat a többiekkel és mindenki csinálja a saját dolgát. Jelenleg számomra a marketing folyamatok felállítása aktuális, ez foglal le mostanság igazán, azonban folyamatosan menedzselni kell közben a cégen belüli folyamatokat. Például többször tartunk micro brainstormingokat bizonyos feladatokat illetően napközben.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Közös kapcsolatok alapján felkerestek ezzel a lehetőséggel. Leültünk beszélgetni, elég hamar kiderült, hogy közös a csapatszellem. Átbeszéltük a korábbi kutatások lehetőségeit és elkezdtük a belső folyamatok felépítését. Majd amikor már összeállt a kép, összehoztunk egy csapatot és ekkortól lettem teljesen részese az egésznek.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Nem volt senkinek gondja vele. Kommunikatív vagyok és közvetlen, értékelem embertársaim teljesítményét és mindenkivel megtaláltuk hamar a közös hangot. Tudjátok, van az a helyzet, hogy szóba sem jön az autoritás, mint eszköz, mert mindenki értékeli, átéli a közös célokat és azokban való szerepét és egyszerűen előrébb jár ezekben a nézetekben, megélésekben. Tiszteljük egymást és tényleg társként tekintünk egymásra.
Átlátod a cég működését?
Nem fojtjuk el az információáramlást. A fejleményekbe, ahogy engem, úgy mindenkit mást is beavatnak/ beavatunk. Ez egy fontos szempont a csapatszellem kialakításában és megtartásában. Mindenki részese annak, amit építünk.
Honnan érkeznek az ötletek?
Nyitott szemmel járunk a világban és behúzunk minden információt, amire úgy érezzük beleillik a Casey és a saját értékrendünkbe. Határozottan mondhatom, hogy ez nem csak nálam, de a csapat többi tagjánál is így van. Egyébként a legnagyobb inspiráció számomra saját magam vagyok, mint fogyasztó. Ahogy én szeretem, elvárom, kedvelem hogy egy-egy szolgáltatás a hétköznapi életben kielégítsen, mint egy fogyasztót a sok millió embertársammal együtt, úgy ezek a magánéleti igények nagyon sok ötletet inspirálnak a projektekben. És lényegében ezeket a dolgokat gyűjtjük csoportba, inspiráljuk egymást, megvitatjuk és racionalizáljuk az álláspontokat, majd tesszük listára vagy éppen vetjük el őket.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban?
A rugalmasságot és hogy nincsenek korlátok. A cél a fejlődés és ez nincs szankcionálva.
Hogyan követed feladataidat?
Van egy pár módszerem és eszközöm erre. Imádom az információk vizuális megjelenítését, ezért sok mindmappinget használok. Egyébként a kedvelt eszközeim Asana, Wunderlist, Google sheet és a jó öreg white board.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Itt valóban ki tud bontakozni, ha van hozzá affinitása.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Szerintem ez az “itt jobb dolgozni” téma elég subjektív. Én azt látom és nagyon örülök neki, hogy egyre több cég és vállalkozás emberközpontú menedzsment felé hajlik. Szerintem nincs annál jobb, amikor egy munkáltató tisztában van azzal, hogy jó csapat nélkül nehezen jut előre. Az meg már, hogy az értékrendjéből is ez fakad több, mint jó. Nálunk ez a szerencsés helyzet van.
Te is szívesen dolgoznál a Casey.hu-nál? Nézd meg a cégprofilt és kattints a "Dolgoznék itt"/ "Work here" feliratra a cég neve alatt, hogy a jövőben időben értesülj a nyitott pozícióikról.
