Problémamentes zöld parkolás. Fura szókapcsolatnak tűnik, de megvalósítható, ha a Sparkingon múlik, ők ugyanis tényleg szeretik a kihívásokat. „Mi lenne, ha elég lenne az autód a fizetéshez és a parkolással fákat ültetnénk?” - hangzik a kérdésük. Viszont a komoly feladatok ellenére is mindenhez kellő humorral, és nem mellékesen rugalmassággal állnak hozzá. Náluk mindig van kihez segítségért fordulni, és nyitottan várják az új ötleteket. És ha már a munkát olyan komolyan veszik, mellette nevetve igyekeznek emberek maradni. Hogy miként teszik ezt, arról Ricsi, Full-stack fejlesztő mesél:
Hogy néz ki egy munkanapod?
A csapatdinamikát egy reggeli kávéval ápolom, majd az általam produktívnak nevezett nappal folytatom. Hogy mi a produktív? Amikor az egész csapattal fel tudunk úgy állni, hogy pihenhet lant a holnapi kávéig.
Min dolgozol mostanában?
A backend skálázhatóságán dolgozom, hogy a Sparking élményt globálisan is el tudjuk juttatni a felhasználókhoz.
Van valamilyen módszer, ami alapján dolgozol?
A product backlog priorizálása után a képességeimnek megfelelő ticketet veszem le, hogy időben is a lehető leghatékonyabban érjünk a projekt végére.
Hogyan tudod követni a feladataidat?
Kanban táblával és folyamatos személyes egyeztetéssel.
Hogyan lettél a Sparking munkatársa?
Új kihívások után néztem, és rögtön megfogott a csapat víziója és dinamikája.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Introvertáltként is gyorsan elfogadtak, így a beilleszkedés mérföldkövei inkább technikaiak voltak. Például először gyakorlatban használni a react native tudásomat, belekóstolni a Pythonba a PHP után.
Nálatok honnan érkeznek az új ötletek?
A backlogot általában kliens oldali elvárások vezetik, viszont a megoldás menetét és a szükséges utat már szabadon választhatjuk ki, így mindig van olyan ticket a táblán, amivel személyes kötődés miatt szívesen foglalkozunk.
Átlátható a cég működése?
Ez volt az első hely, ahol nem kétpólusú, hanem homogén csapat tagja lehettem. Kimagaslóan könnyű a kommunikáció a vezetőség és a fejlesztői csapat között.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban?
A szakmai kihívásokat, a lehetőséget a tanulásra és az önfejlesztésre, és persze az előbb említett csapatot.
Milyen szakmába vágó tartalmat olvasol szívesen?
Jobban szeretek elektronikus dokumentációkat, oktatóvideókat, további tartalmakat fogyasztani, ha szakmai tudás megszerzéséről van szó. Most egyébként a The Hacker’s Guide to Scaling Python van terítéken. Igen, tudom, hogy ez egy könyv.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Jobb ma egy piros teszt, mint holnap egy elégedetlen kliens!
Szerinted miért lehet jobb nálatok dolgozni, mint máshol?
Mivel fiatal a kódbázis, minden pályakezdő megspórolja a szokásos “refaktorálós gereblyézést”. Plusz védjük a fákat, egyél hódot!
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Sok helyen dobálóznak az innováció szóval, de kényelmesen parkolni Budapest belvárosában a leginnovatívabb dolog, ami eszembe jut.
Szívesen tartoznál a Sparking csapatához? Látogass el a cégprofilra és nézd meg a nyitott pozícióikat. Nincs most neked való állásuk? Akkor kattints a "Dolgoznék itt"/ "Work here" feliratra a cég neve alatt, hogy a jövőben időben értesülj a nyitott pozícióikról.
