Fejlesztőből mentor: így néznek ki a mindennapok a Green Foxban

Fejlesztőből mentor: így néznek ki a mindennapok a Green Foxban
Dreamjobs 2021.02.02 Álommelók

A Green Fox Academy Magyarország első szuperintenzív programozó bootcampje, ahol különböző területről érkező embereket képeznek át 4,5 hónap alatt junior programozóvá. A Green Foxnál a fejlesztők nagyon speciális funkciót töltenek be, hiszen mentorként az a feladatuk, hogy átadják a programozói tudásukat a tanulni vágyóknak, és segítsenek a képzés résztvevőinek megtenni az első lépéseket az IT karrierjük felé. Sok munkatársukat éppen ez az egyedi küldetéstudat vonzza a bootcamphez, míg másokat a színes feladatok, a csapat vagy éppen a skillek sokoldalú fejlesztésének lehetősége. A green foxos mindennapokról Béres Roland (Johny), az egyik mentor mesél.

Milyen feladaton dolgozol jelenleg?

Most éppen az egyik projektcsapatunknak vagyok a mentora. A projektidőszak a képzésünk harmadik, lezáró modulja, amikor a résztvevők a valós munkakörnyezethez hasonló feltételek mellett már egy éles projekten dolgoznak. Az egész képzésünk nagyon gyakorlatorientált, ez ebben a szakaszban már fokozottan igaz.

Emellett a munkaidőm egy részében az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolával közösen indított mesterképzésen tanítok. Ez az első hasonló program a régióban, nagyon izgalmas látni, hogyan tudjuk a bootcamp típusú metodológiát egy egyetemi képzés keretein belül megvalósítani.

Hogyan dolgozol (módszer, technika)?

Mentorként ugyan tanítással foglalkozom, de nem úgy, ahogy ezt egy hagyományos iskolában megszoktuk. Úgynevezett flipped classroom módszertannal dolgozunk, a tananyag többségét házi feladatként otthon dolgozzák fel a résztvevők, míg a mentorral töltött idő nagy része feladatmegoldás. Nekünk mentorként pedig az a dolgunk, hogy motiváljuk a hallgatókat, segítsünk túllendülni az elakadásokon, támogassuk őket a tanulásban. 

Mit csinálsz egy munkanapod során?

Még sosem volt két egyforma napom a Green Foxban, mindig másfajta kihívások elé állít a munkám, legyen az online oktatás, egyetemi keretek közötti oktatás, egy esemény, ahol előadok, egy tech talk, vizsgajavítás vagy éppen vizsgáztatás. De olyan is előfordul, hogy egy rendezvényben kell besegíteni a kollégáknak, és egyszerűen csak asztalokat cipelni a pincéből. Nincs olyan, hogy átlagos nap, pont ez a színesség az egyik, amit nagyon szeretek a Green Foxban.

Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?

Multinacionális környezetből jövök, kifejezetten olyan helyet kerestem, ahol kiszakadhatok ebből a közegből, ahol lazábbak a körülmények, és sokkal közelebb lehetek az emberekhez. A Green Fox így nagyon betalált.

Milyen volt beilleszkedni a csapatba?

Itt a Green Foxban sokkal közvetlenebbek az emberek, mint egy átlagos munkahelyen, nagyon befogadó a közösség. Amit pedig nagyon élek, az a fiatalos, lendületes hozzáállás, ami az egész csapat sajátja életkortól függetlenül. Ezek mind megkönnyítik a beilleszkedést.

Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?

Maximálisan, a Green Fox egyik alapértéke a transzparencia. A GDPR által szabályozott területeken kívül minden információ hozzáférhető a kollégák számára. Ha például azt szeretném megnézi, hogy hogyan áll pénzügyileg a Green Fox, azt is megtehetem minden további nélkül. Ennek nagyon erős bizalomépítő hatása van. 

Honnan érkeznek az ötletek?

Holacracy szervezetben dolgozunk, ami a self managementre épül, és a kollégáknak nagyfokú önállósága van. Ez igaz a feladatok, folyamatok alakítására, és az ötletek behozására is. Ebben a környezetben egyébként nagyon fontos az egyéni felelősségvállalás.

Mit szeretsz a legjobban a munkádban?

A változatosságot, hogy nincs két egyforma nap. Ha bejövök reggel, nem ugyanarra a helyre ülök le, nem ugyanazok az ingerek érnek, hanem sok és sokféle emberrel dolgozhatok együtt. 

Hogyan követed/ vezeted a feladataidat?

Van egy közös projektmenedzsment rendszerünk, az Asana, amit az egész csapat, a mentorok és a backoffice csapat is használ. Minden projektet ott követünk, így bárki, akinek szüksége van információra egy adott projekt kapcsán, könnyen hozzáférhet. Ez is segíti a transzparens működést. 

Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?

Scott Meyers-től az Effective C++ teljesen megváltoztatta a gondolkodásmódomat. Most egy, a munkámhoz lazábban kapcsolódó könyvet olvasok: The Subtle Art of Not Giving a F*ck. :)

Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?

Hogy mennyire fontos az elvárásokat idejében kezelni. Kulcsfontosságú, hogy ebben ügyes és tudatos legyen egy cég.

Miért jelentkezzen hozzátok valaki?

Ha fontos valakinek az önfejlesztés, erre a Green Fox nagyon jó terep, hiszen a skilljei egészen egyedülálló kombinációját teheti próbára az ember. Korábban is sokszor gondolkodtam azon, hogy tanár leszek, de a fizetéseket látva letettem róla. Amikor itthon is elindultak a bootcampek, és láttam, hogy már piaci alapon is működik a programozóoktatás, nagyon örültem, hiszen ez egy nagyon jó lehetőség. Végtelenül speciális skillset kell ahhoz, hogy versenykörnyezetben megálld a helyed: tudnod kell programozni, embereket kezelni és magadat menedzselni egyszerre. Fejlesztőként nem is nagyon tudok más olyan területet, ahol ennyire szükség van a soft skilljeidre is. 

Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?

Nekem nagyon fontos, hogy tudjak fejlődni, erre a Green Foxnál szabad kezet kapok. Én például mindig behozom az aktuális hobbimat az éppen folyó képzésbe. Kitalálom, hogy mit szeretnék megtanulni, és úgy alakítom, hogy azt a területet is érintsük az oktatás során. Ráadásul már önmagában az, hogy átadod másoknak a tudásodat, egyedülálló lehetőséget ad a fejlődésre. Én az eddigi munkáim közül itt fejlődtem a legtöbbet szakmailag. 

Hogyan éltétek meg az elmúlt (COVID) időszakot?

Márciusban teljesen átálltunk online oktatásra, és a csapat is home office-ban működött. Most már egyébként a megfelelő biztonsági protokoll mellett mindenki eldöntheti, mikor jár be, bejár-e egyáltalán. Ebben egyébként a járványhelyzettől függetlenül is nagyon rugalmas  volt a Green Fox hozzáállása, ha a munkád engedi, bármikor dolgozhatsz otthonról. Én sokkal jobban szeretem a személyes oktatást, de olyan mentor is van, aki kifejezetten élvezi, hogy otthonról taníthat. 

Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet?

Az, hogy teljesen online-ra álltunk át, nagyon sok új lehetőséget nyitott meg előttünk. Korábban kötött minket a földrajzi korlát, ez most teljesen eltűnt. Így olyan embereket is elérünk és oktatunk, akikről korábban nem is gondoltuk volna, van például Angliában és Spanyolországban élő hallgatónk is.  

Van valami, amit megtartotok majd a „karanténos” munkavégzésből a továbbiakban is?

Az online képzésünket biztosan visszük tovább, nagyon jó, hogy ez most természetes módon ki tudott alakulni. Az is biztos, hogy a home office-hoz való - még a korábbihoz képest is - lazább hozzáállás is marad. 

Mire vagytok a legbüszkébbek az elmúlt nehéz időszakból?

Arra, hogy felelősséget vállaltunk, és gyors döntéseket hoztunk. Egyáltalán nem volt evidens az online átállás, mégis, amikor erre került a sor, nem féltünk meglépni, a döntésben nem az üzlet volt az első számú szempont, hanem az emberek. 

Kiemelt cégek
Kapcsolódó cégek

Állást hirdetnél?

Szeretnétek Ti is ilyen menő cégprofilokkal és álláshirdetésekkel megjelenni a DreamJo.bs oldalán?

Mutasd meg miért jó Nálatok dolgozni, majd találd meg velünk könnyen és gyorsan a hozzád legjobban illő kollégákat!

Állást keresel?

A DreamJo.bs más, mint a többi állásportál. Mi segítünk, hogy valóban olyan helyen találj munkát, amit bírni fogsz!

Még keresed az álomállásod? Segítünk megtalálni!