Az Integral Vision webes és mobil termékek fejlesztésével és működtetésével foglalkozik. A technológia határain felülemelkedve az emberre tették a hangsúlyt. Talán nem túlzás azt mondani, hogy ez teszi őket különlegessé. Korábban már beszámoltunk arról, hogy ők nem tréfálnak, ha felelősségvállalásról, bizalomról vagy transzparenciáról van szó. Most azonban nem mi, hanem Brückner Tamás Teach Lead mondja el, milyen az Integral Visionnél dolgozni.
Hogyan telnek nálatok a napok?
Kiforrott ritmusban telnek a napok. 5-10 perces standuppal indítunk reggel, amihez online is lehet csatlakozni. Ilyenkor mindenki elmondja, min dolgozott tegnap, és mit fog aznap csinálni, illetve lehet egyéb észrevételeket is közölni. Itt lehet jelezni például ha aznap váratlanul el kell mennie valakinek, mert hogy van erre is lehetőség. A lényeg a kiszámíthatóság.
Ha nincs semmi extra a napban, például egy meeting, akkor programozunk. Én is részt veszek a programozásban, ami vezető fejlesztőként szerintem fontos, mert így tudok “közel maradni a tűzhöz”.
Egyébként scrum módszertan szerint, két hetes ciklusokban dolgozunk. Minden második szerdán leállunk egy teljes napra, amikor belsős retrókra, demókra és közös tervezésekre szánjuk az időt. Ez a nap jó alkalom arra, hogy lezárjuk az elmúlt két hetet, és új lendülettel fogjunk neki a következő iterációnak. A rá következő napra szoktuk időzíteni az ügyféldemót, és a reakciók alapján még finomítjuk a tervezett sprintet.
Milyen csapatok vannak a cégnél?
Az Integral Visionben jelenleg két fejlesztői csapat van, kb. 7-8 fővel. Minden csapatban van egy tech lead és két product owner. A UX/UI designerek is beépülnek a fejlesztői csapatokba, ez segít abban, hogy gördülékeny legyen az együttműködésünk.
Milyen technológiákat használtok munka közben?
A megoldásaink zöme PHP backendre épül, Symfony/ Drupal alapú keretrendszert használunk. Frontenden előszeretettel használunk javascript frameworköket, az utóbbi években több alkalmazást építettünk Vue.js-ben. Adatbáziskezelők terén egyaránt használunk relációs és non-relációs megoldásokat, tipikusan MySQL-t vagy MongoDB-t. Szerveroldalon olykor a Node.JS-t is bevetjük, és volt már arra is példa, hogy dedikált mobil appokat fejlesztettünk a Drupal backendre támaszkodva.
Belsős kommunikációra Slacket használunk, az információmegosztásunk a Google ökoszisztémára épül, a feladatkezeléshez kapcsolódó rendszereinket pedig az Atlassian biztosítja. Dedikált devopsos szakember szolgál ki bennünket, ha bármilyen fejlesztést támogató, monitorizó automatizmusra van szükségünk. Virtualizációs megoldásokat használunk az üzemeltetéshez. Csapaton belül vannak akik szívesen kipróbálják magukat az IoT világában. Készült már például egy a növények kiszáradását jelző eszköz, és a mai napig slack segítségével nyitjuk az ajtót.
Nagy energiát tettünk abba, hogy amit lehet, automatizáljunk, számos robot dolgozik a háttérfolyamatokon, így minimálisan tudjuk tartani az adminisztrációs terhet.
Hogyan ötleteltek?
Az új projektek felvétele után közösen tervezünk, olyankor mindenkit örömmel meghallgatunk. A nagyobb stratégiai döntésekre a vezetők koncentrálnak. Ők is nyílt lapokkal játszanak, és a javaslatok egyébként bárhonnan érkezhetnek. Szerencsére arra is van példa, hogy mind egy teremben vagyunk, amikor bárki bármilyen ötletet bedobhat, amit aztán meghallgatunk és átbeszélünk.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
2013-ban jöttem juniorként a cégbe egy szerencsés véletlen útján. A Drupal technológiát még az előző munkahelyemen szerettem meg. Tetszett a rendszer sokrétűsége. Egyszer elmentem egy Drupal Konferenciára, ahol az egyik előadó az Integral Vision vezetője, Kulcsár Zsolt volt. Az előadása tulajdonképpen egy önvallomás volt: arról beszélt, hogyan és mit rontott el egy ügyféllel és mit tanult belőle - én meg csak meglepődve hallgattam, hogy erről is lehet beszélni.
Azután láttam, hogy van nyitott pozíciójuk, amire jelentkeztem, de végül lecsúsztam. Abban maradtunk, hogy keresnek, ha újra lesz lehetőség egy állásra, és a megszokottal ellentétben tényleg kerestek is.
Azt mondhatom, hogy elég rugalmasan működik a cég, igyekszünk alkalmazkodni a változásokhoz, így sokszor a helyzet adja az új lehetőségeket. Nagyjából egy éve született meg az a döntés, hogy optimálisabb lenne két csapatban működni, akkor lettem az egyik csapat vezetője.
Könnyedén be tudtál illeszkedni a csapatba?
Amikor jöttem, akkor úgy öt éve működött együtt a csapat. De simán ment minden, és ez annak köszönhető, hogy mi nem csak az irodában találkozunk, még welcome bulit is rendeztek nekem, ami nagyon jól esett. Nekem egyébként nem megy olyan könnyen a beilleszkedés az új közösségbe, de itt tényleg ügyesen segítette a csapat ezt a folyamatot. Ma is fontosak ezek az értékek nekünk. Az új jelentkezőkkel is szoktunk találkozni egy-egy napra, hogy megismerhessen minket és mi is őt, még mielőtt mindkét fél igent mond az együttműködésre.
Miért lettél fejlesztő?
Szerettem a reál tárgyakat és a szépségét a struktúráknak. 12-13 évesen kezdtem el programozgatni otthon. Először jegyzettömbbe írogattam kódot. Már a gimiben tudtam, hogy a honlapokat fogom igazán szeretni, majd a BME-re mentem tanulni.
Milyen munka vonzó egy fejlesztő számára?
Engem egy olyan téma tud lelkesíteni, ami tényleg hozzátesz a társadalomhoz, értéket teremt és van értelme. Az Integral Vision grafikai és programozási oldalon is magas a minőségben alkot. Ezzel szerintem biztosan sokan tudnak még azonosulni. Persze mindenkit más vonz, van akit a magas fizetés vagy a nagy karrier, van akinek egy konkrét terület, pl. a banki rendszerek fejlesztése a vonzó. Elég változó.
Mit tapasztaltatok a jelentkezőkön, miért jelentkeznek hozzátok?
Mert hangsúlyt fektetünk az emberi faktorra. Tényleg jó a csapat, szívesen vagyunk egymással egy térben, és mindezt kommunikáljuk is például a blogunkon. Van tehát rólunk egy elérhető kép, lehet informálódni arról, hogy hova jönnek. Emellett az is látható, hogy milyen projekteken dolgozunk, amik nem mellesleg szintén vonzóak.
Üzennél valamit a leendő csapattagnak?
Szeretettel várjuk őt! Egy nagyon jó csapathoz fog csatlakozni.
Te is szívesen csatlakoznál az Integral Vision csapatához? Nézd meg a cégprofilt és kattints a "Dolgoznék itt"/ "Work here" feliratra a cég neve alatt, hogy a jövőben időben értesülj a nyitott pozícióikról.
