close
Vissza a blogra
Dreamjo.bs
3 perc
április 07.
Munkavállalóknak

Mennyit dolgozunk ingyen? - A láthatatlan munka világnapja

Április első keddje Európa-szerte a láthatatlan munka napja. De mit jelent a láthatatlan munka? És miért fontos róla beszélnünk?

Április első keddje Európa-szerte a láthatatlan munka napja. De mit jelent a láthatatlan munka? És miért fontos róla beszélnünk?

A hivatalos definíció szerint a láthatatlan munka az a fizetetlen munka, amit a háztartáson belül vagy önkéntes munkaként a közösség javára végeznek a társadalom tagjai. Ide tartozik többek között a (tartós) beteg(ek) ápolása, idős családtagok gondozása, házimunka, főzés, gyermeknevelés, a családi élet menedzselése és akár még az önkénteskedés is. Ezek azok a kötelességeink, amiket meg kell, hogy csináljunk, fizetés azonban nem, és elismerésből is csak kevés jár érte.

Nem csak az állásunkon kívül, de a munkahelyen is foglalkozunk láthatatlan munkával. Ez lehet például az asztalunk rendben tartása, a dokumentumaink rendszerezése legyen az offline vagy online, az irodai élet szervezése (például ünnepek megtartása, díszítés stb.) vagy akár csomagok eljuttatása A-ból B-be.

A láthatatlan munka természete mondhatni trükkös: ha nincs elvégezve, nagyon is látható, ha elvégezték, van, hogy senki nem látja, viszont azoknak, akik dolgoztak vele, nagyon is látható.

A láthatatlan munka világnapját a közhiedelemmel ellentétben nem a bosszankodó háziasszonyok kezdeményezték. A láthatatlan munka kifejezése egy gazdasági fogalom, és a társadalom közös érdeke, hogy a láthatatlan munka, egyre láthatóbbá, és minél inkább mérhetővé váljon. Az USA-ban és az Európai Unióban is egyre több felmérést végeznek a láthatatlan munka számszerűsítésének érdekében. De miért?

A nemzetközi statisztikák megmutatják, hogy mennyi időt fordítunk a láthatatlan kötelességekre, amik akár el is vonhatják az időt olyan munkáktól, amik profitábilisabbak lennének. Ráadásul ezeknek a tevékenységeknek alacsony a megbecsülése, pedig vitathatalanul hasznosak és szükségszerűek.

Mi magyarok például évi 11 milliárd órát fordítunk a láthatatlan munkára. A KSH adatai szerint, ha ezt a tevékenységmennyiséget beemelnénk a hazai össztermékbe, akkor a GDP 25 %-kal növekedne. 2009–2010-ben készült utoljára átfogó kutatás hazánkban ebben a témában. Az alapján egy átlagos magyar nő napi 249 percet tölt úgynevezett „láthatatlan” munkával, míg egy átlagos férfi 115 percet.

A láthatatlan munka hatásai

A láthatatlan munkában ugyanúgy ki lehet égni, mint bármely más munkában. A kiégés tünetei azonban még alattomosabban jelentkeznek, hiszen magunk sem úgy értékeljük ezeket a feladatokat, mint egy tényleges munkát.

A háztartás vezetésében való kiégés természetesen attól is függ, hogy mennyi időt tartózkodunk az otthonunkban, és ezáltal mennyire szembetűnőek a ház körüli feladatok, amik mind ránk várnak. Ha például tudjuk előre, hogy viszonylag több időt leszünk otthon, érdemes megtervezni és beosztani a ház körüli teendőket.

A láthatatlan munka sajnos nem elég láthatatlan ahhoz, hogy ne robbantson ki konfliktusokat az egy háztartásban élők között.

Tegyük láthatóvá a láthatatlant

Sokat segíthet ezen, ha felismerjük a láthatatlan munkát, és verbalizáljuk, azaz kimondjuk magunknak és aztán a velünk együtt élőknek is, hogy mennyi mindent csináltunk meg. Nem kell persze belekiabálni a nagy világba, hogy mekkora királyak vagyunk, amiért bevetettük az ágyat, de érdemes tudatosítani magunkban és azokban, akikkel megosztjuk az otthonunkat, hogy mennyi időt és energiát igényel egy-egy feladat az állásunkon kívül.

Esetleg vezethetjük is őket írásos formában, hogy lássuk egy adott nap hány órát dolgozunk „láthatatlanul”. Így könnyebb felismernünk, ha túl sok, vagy túl egyenletlen az eloszlása, és tudatosíthatjuk magunkban a kimerültségünk vagy akár a frusztrációnk okát. De az is egyértelművé válhat, ha nem kapunk elég segítséget.

És mint ahogy a munkahelyen sem, a „láthatatlan munkahelyeinken” sem szégyen segítséget kérni, ha túl sok vagy túl nehéz a feladatunk, sőt. Persze nem lehet megkérni a szomszédot, hogy jöjjön át fürdőszobát takarítani, de meg lehet kérni egy családtagot vagy barátot, hogy egyszer-egyszer menjen el a gyerekekért, vagy ha a boltban jár, hozzon ezt-azt, mert nekünk nem lesz időnk. Cserébe persze mi is segíthetünk másoknak majd, amikor nekünk lesz több időnk.

Az „ez női munka” és „ez pedig férfi munka” címkéket érdemes a lehetőségekhez mérten elengedni. Persze teljes egyenlőség sosem lesz a két nem testfelépítésének, eltérő fizikumának és biológiájának köszönhetően, de minél inkább uniszexé válik a házimunka, a gondoskodás, ápolás és gyermeknevelés, annál kevesebb konfliktust és terhet fog jelenteni a láthatatlan munka.

Fun facts

Csak érdekességként vegyünk egy pillantást arra, hogy éves szinten számszerűen mennyi időnk megy el néhány házimunkára:

5 tonna ruhát mosunk,

200 óra megy el a mosásra és a vasalásra,

Az étkező asztal és a mosogató között 1500 kilométert teszünk meg,

18 000 evőeszközt mosunk el,

13 000 tányért és ugyanennyi csészét, bögrét mosogatunk el (a poharak feltehetően még ennél is többek),

A ruháink tárolása, hajtogatása 250 órát igényel

Ezek persze csak átlagos értékek, van aki ennél kevesebbet, van aki persze többet csinál.

További cikkek a témában

Kapcsolódó állások
Kapcsolódó cégek

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed