Vajon miért pont a PV Napenergia nyerte meg a DreamJo.bs „Dolgoznék itt” különdíját KKV kategóriában? Mi rejlik a siker mögött? Talán másképp csinálnak valamit, mint a többi vállalat?
Nyomozni kezdtünk és betekintést nyertünk a PV Napenergia mindennapjaiba. Mi már megértettük, miért dolgoznátok ott.
A történet úgy indul, hogy maga az iparág is vonzó. A PV Napenergia a megújuló energiaforrásokon belül, napelemes rendszerek tervezésével és kivitelezésével foglalkozik. A csapat tagjai azért dolgoznak mindennap, hogy egy fenntarthatóbb és tisztább környezetet teremtsenek, ezért megoldást kínálnak magánszemélyeknek, cégeknek, beruházóknak és közintézményeknek egyaránt. Szeretnék megmutatni, hogy Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből indulva is lehet ebben az országban nagyot alakítani. Kiforrott küldetéstudattal rendelkezve hasítanak előre a piacon töretlenül, már öt éve.
A PV Napenergia egyértelműen olyan értékeket képvisel, melyekkel könnyedén tudnak azonosulni a csapat tagjai. Ez meghatározó szerepet játszik abban, hogy az ott dolgozó emberek szeretni tudják a munkájukat és egyben büszkék is rá.
A vállalat két részre bontva fogható meg igazán, egy irodai és egy kivitelező csapatra osztva. Mindkét csapatot a fiatalosság és a dinamikusság jellemzik. A nyitott terű irodában projekt alapon együtt dolgoznak junioritástól-szenioritástól függetlenül, beleértve az ügyvezető tulajdonosokat is. Hasonlóan 3-4 fős csapatokban, egy csapatvezetővel segítve a munkát végzik a feladatokat a napelem technikusok és a villamosmérnökök. A cél mindenhol közös. Példaértékű ez a munkamorál, egyrészt általa átláthatóak mindenki számára a folyamatok, így érvényesülhet a cégen belüli transzparencia, másrészt rendkívül motiválóan hat, ha a vezetőség közel kerül a szervezet többi tagjához, ahelyett, hogy elszigetelődne, és a dolgozók fantáziájára bízná, hogy tulajdonképpen mivel is töltik az idejüket.
Nem csak a munkavégzés stílusa és formája a kiemelendő, mellettük ugyanis a folyamatos támogatásra is kellő figyelmet fordítanak. A kivitelezés részlegén az újdonsült csapattagoknak folyamatos képzést biztosítanak és addig nem engedik el a kezüket, míg szakértőjévé nem válnak a maguk területének, azaz technikusként visznek végig egy folyamatot az elejétől a végéig. Nem csak egyedi PV Napenergia szakikat „nevelnek fel”, de adott esetben igény szerinti tréningeket is szerveznek. A cégkultúrájukban mélyen gyökerezik a fenntarthatóság és a tudatosság, ami a képzésekre is kivetül. Azaz, azt fejlesztik, amit kell, amire van igény, amiből hiány van, amiben fejlődni szeretnének cégen belül az egyének. Kisvállalat jellegéből adódóan óriási karrierutakat nincs lehetőség bejárni, ezért igyekszik a vállalat megsegíteni a szakmai fejlődést az egyén szintjén, hogy mindenki kibontakozhasson abban, amit éppen csinál.
Ügyesen megtalálták azokat a területeket, melyeket erősíteni érdemes egy kisvállalatnál. Biztos út a sikerhez minden cég számára, ha ismeri jellegéből adódó hátrányait és képes megküzdeni velük, előnyt kovácsolni belőlük.
A vidéki lokáció például nagyon kedvező hatással bír a közösségre. Igazi „helyi” csapat tud kovácsolódni, sokan Miskolcról vagy a város környéki településekből származnak és nem meglepően a Miskolci Egyetemen végeztek. Első hangzásra úgy tűnhet, hogy egy zárt csoporttal állunk szemben, azonban szó sincs ilyesmiről. Épp ellenkezőleg, a nyitottság az, ami a csapat sava-borsát adja. Náluk nem divat a melldöngetés és a hierarchia hangsúlyozása, az tud igazán érvényesülni a közösségen belül, aki színtiszta önmagát és szakmai tudását adja.
Az új csapattagokban a nyitottság mellett a tudásszomjat is keresik. A sikerük mögött olyan emberek állnak, akik megbecsülik a feladataikat és a legjobb tudásuk szerint járulnak hozzá a munkafolyamatokhoz. Nem szükséges kimagasló akadémiai tudást felmutatni, nyert ügyünk sokkal inkább azoktól az értékektől lehet, amiket otthonról hozunk, amelyek a világszemléletünkben nyilvánulnak meg.
A magánélet tisztelete a PV Napenergiánál is megjelenik. Szükség esetén biztosítják a rugalmas munkavégzést és figyelembe veszik a családosok életét is. A félreértések elkerülése végett szögezzük le, véletlenül sincs lazsálás. Sőt, inkább egy folyamatos építő mindset figyelhető meg a dolgozóknál. Nem csak PV Napenergia épületén belül, hanem a világ bármely pontján járva szívják magukba a számukra releváns újdonságokat.
A fejlődési lehetőség, a transzparens vezetőség, az emberközeli értékek, a vállalható cégkultúra, a rugalmas munkavégzés és a nyitott közösség hozzávalókat együttvéve megalkotható a sikeres vállalat tuti biztos receptje. Ezt más sem igazolja jobban, mint a közönség által megszavazott „Dolgoznék itt” különdíj elnyerése.
