
BorsodChem
Chemistry for generations
Termékünkről
MDI, TDI, PVC és klóralkáli termékek előállítása
Európa egyik piacvezető műanyag alap- és szervetlen vegyianyag gyártója vagyunk. A Wanhua Csoportba történő integrációnk révén 2 regionális cég egyesülésével globális Társasággá váltunk. Kiváló minőségű MDI, TDI, PVC és klóralkáli termékeket állítunk elő, amelyek megtalálhatóak az építő-, autó-, bútor-, fa- és műanyagipari termékekben, berendezési tárgyainkban vagy éppen a cipőben, amit viselünk.
Így éltük meg... (COVID-19)
Missziónk
Az innováció és a fenntartható fejlődés jegyében célunk minőségi alapanyagokat biztosítani a mindennapi életben nélkülözhetetlen termékekhez. Szenvedéllyel műveljük a kémiát, amely utat mutat számunkra az innovatív műanyagipari megoldások felé. Fáradhatatlanul azon dolgozunk, hogy a mindennapok kihívásait leküzdve eredményeinket a társadalom és a környezet javára fordítsuk.
Mi hiányozna, ha elmennék?

A sikerünket jelentő összetartó közösség, a futócsapat, az egészség és sport programok, a csapatépítők, a fejlődési lehetőségek és a stabil háttér.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
1949
Törvényjavaslat elfogadása 2 nagy nehézipari góc létesítéséről, melynek egyike a borsodi
-
1954
BVK létrejötte a Borsodi Ipari Tröszt, a Sajómenti Vegyiművek és a Borsodi Kokszművek egyesülésével
-
1955
Műtrágyagyártás megkezdése
-
1963
Az ország 1. PVC gyárának beindítása és PVC por gyártása, higanykatódos klór- és sósav üzem építése
-
1979
A magyar vegyipar legnagyobb (PVC III.) beruházásának megvalósítása
-
1991
BorsodChem Rt. megalakulása és az MDI gyártás megkezdése
-
2001
TDI gyártás megkezdése
-
2005
A második MDI üzem termelésbe vétele
-
2006
Membráncellás klór üzem beindítása
-
2008
Új Kutató- és Fejlesztőközpont létesítése a Gödöllői Ipari Parkban
-
2011
A Wanhua teljes irányítást szerez a BorsodChem felett, új TDI üzem és salétromsav gyártás beindítása
-
2016
Sósavbontó üzem elindítása
-
2018
Új membráncellás klór üzem elindítása
-
2019
Kazincbarcikai telephely bővítése
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
"Coffee time" és Kerekasztal beszélgetések a felsővezetéssel, Dolgozói Ötletmenedzsment Program, Munkavállalói Fórum, Munkavállalói Elégedettségi Felmérés és Érdekképviseletek útján.
Így képezzük a kollégákat
Új belépők (közép- és felsőfokú) képzései, munkavállalók belső továbbképzései, vezetői képzések (Akadémia, Tehetségek Karrierprogramja), külső képzések, konferenciák, Wanhua Tanulmányutak, rotáció.
Kétszavasok
- Legbüszkébb
- Az Év Gyárában dolgozhatunk
- Superpower?
- "Együtt bármit elérhetünk"
- Hobbi?
- „Szenvedélyünk a kémia”
Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson
Szakmailag tudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Vállalati Alapértékeink jelölik ki az utat számunkra: Változásra való képesség és hajlandóság, Hatékony munkavégzés, Kiválóságra törekvés, Ügyfélorientáltság, Teljesítmény orientáltság és Csapatmunka