
Eurojet Hungária Kft.
Minden vágyunk, hogy megmozgassuk az iparágunkat!
Termékünkről
Gyártási biztonságot nyújtunk
Magas szintű szakmai tapasztalatunkkal, széleskörű alapanyagismerettel, eszközökkel és szerviztámogatással digitális nyomdák és vállalkozások számára nyújtunk komplex támogatást a mindennapokban. 35 beszállítóval és 8142 termékkel nyugalmat és értékes időt biztosítunk partnereinknek, hogy ők csak a legfőbb tevékenységükre, a gyártásra és kivitelezésre tudjanak koncentrálni.
Így éltük meg... (COVID-19)
Missziónk
Az a vágyunk, hogy ügyfeleink igényes, kreatív, jól működő reklámeszközökkel támogassák a hazai vállalatokat a saját üzleti sikereik érdekében. Ügyfeleinkre nemcsak vásárlóként, hanem egyenrangú partnerként tekintünk, az ő sikerük a mi sikerünk. Megújulásra való képességünkkel, egyre jobb minőségű, innovatív termékekkel szeretnénk elárasztani az újdonságra nyitott piacot.
Mi hiányozna, ha elmennék?

Az emberség,a korrektség,a betartott szó,az őszinteség, a megértés, a szeretet, a humor, az összetartó és segítőkész csapat, a támogató vezetőség.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2005.04
3 fővel megalakul a cég a Lovag utcában egy bérelt, galériás garzon lakásban
-
2005.09
Az első kulcsember, későbbi tulajdonostárs csatlakozása
-
2006.01
Galériáról szuterénba :D
-
2006.07
" A nagy Eurojet árvíz", amibe majdnem tönkre mentünk
-
2006.09
Első SignExpo kiállítás
-
2007.04
Első szervizes kolléga csatlakozása és ezzel egy új üzletág megalakulása
-
2009.01
Letegezzük az ügyfeleinket és átszárnyaljuk a válságot
-
2011.08
Az első "igazi" telephelyünk - egy éven át nézegettük - 400nm-ről 1200nm-re költözünk!
-
2013.12
Saját logisztika teherautókkal
-
2014.04
Bevezetjük az SAP vállalat irányítási rendszert és HP Gold partnerek leszünk
-
2014.05
Első "Semmi Trükk" nyílt napunk
-
2014.12
Elérjük az 1 Mrd-os árbevételt és koccintunk egy régóta áhított méreg drága, de romlott pezsgővel :D
-
2015.01
Megfogalmaztuk és formába öntöttük a küldetésünket, alapértékeinket és víziónkat
-
2016.01
Kontrolling rendszer, szervezetfejlesztés, közép vezetők képzése. Vállalatszerűen kezdünk működni
-
2016.12
Meg akarták venni a céget, de mi inkább 40%-ot nőttünk önerőből...
-
2018.06
Megrendezzük partnereinknek 120 fő részvételével az 1. országos dekorkupa versenyt a Hungaroringen
-
2019.08
Canon viszonteladókká is válunk és ezzel 35 beszállító és márka képviseletét látjuk el
-
2020
Minden tervünk borul, de vidáman életben vagyunk, így benevezünk a szerethető munkahelyek versenyre
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
🗣rendszeres egyéni és csapatmegbeszélések
🥂céges összejövetelek
📝éves célkitűző tervezések
🤯ötletrohamok
Kultúránk szerves része az őszinte véleménynyilvánítás.
Így képezzük a kollégákat
💼szakmai képzések
🛫külföldi tréningek
🧳nemzetközi kiállítások és konferenciák
🤜🤛belső képzések
🚀tehetség program
🖖önfejlesztés
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Túlóra nutellával és gumicukorral
- Superpower?
- Az utolsó pillanatok koronázatlan királyai vagyunk
- Legbüszkébb
- A céges kultúránkra!
Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson
Szakmailag tudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nem lenne az Eurojet az, ami, ha nem lenne elemi mindannyiunk számára az őszinteség, megbízhatóság, alázat, csapatszellem, segítőkészség, empátia, emberség, elkötelezettség, vidámság, optimizmus.
Nekem ilyen az Eurojet
"Az izgalmas tréningek, a kollégák és a vezetők nyitottsága, a cég transzparens működése, mint pl. a közös üzleti tervezés minden év végén mind – mind hozzájárult ahhoz, hogy azt érezzem, hogy folyamatosan tudok fejlődni az Eurojetnél. Biztos vagyok benne, ha valaki kellően nyitott és elszánt az mindent megkap itt ahhoz, hogy sikereket érjen el."
- Vincze Zsolt, értékesítési tanácsadó
Szeretünk segíteni...
🏥Gyöngyösi kórház dekoráció
🤝Igazgyöngy alapítvány támogatása
👶Bölcsődei készségfejlesztő játék projekt
...
Ez hiányozna, ha elmennék...
"emberbarát munkahely
családias hangulat
odafigyelés a részletekre
a harmónia iránti igény
vezetők rátermettsége
a dolgozó megbecsülése
közösség építő hozzáállás
csapatszellem"
-Németh Attila, raktáros
Alapértékeink
Így készült...
"*A profilunk 100%-ban csapatmunkát tartalmaz.
Minden kérdést más-más részlegünk dolgozott ki, kávézás közben, facebook csoportban, zoomon, két pletyi között, megbeszélésen...
Ezt szeretem a legjobban, bármiben számíthatok a csapatra, a barátaimra. Köszönöm!"
-Lukács Klaudia, marketing koordinátor