Termékünkről

A Lab.Coop-ban vállalkozókként építünk tech vállalkozásokat, Holacracy-t és radikális transzparenciát alkalmazva.

A eddig beindított és fejlesztett cégek:

  • Chain.Reaction: digitális termékfejlesztő ügynökség 
  • Green Fox Academy: szoftver és hardver iskola 
  • SmartWare.tech: hardver és IoT befektetési alap

Startup Studio Playbook
			    									-

A Lab.Coop-nak olyan emberekre van szüksége, akik kiválóak a szakmájukban, képesek az ön-menedzsmentre és hajlandóak egy kísérleti szervezet társtulajdonosaivá válni.

Startup Studio Playbook ,

Iroda cím

Budapest, Andrássy út 66, 1062 Hungary

Ettől különleges a termékünk

Ingyen kávé Tech Bringabarát Teambuilding Nemzetközi csapat UI/UX Javascript Kutyabarát Angol Startup Open office Agilis React Nyitottak vagyunk Tréninglehetőség IoT Otthonról Befektetés Saját projektek Slack Node.js Álló asztal Játékfejlesztés Holacracy

Kétszavasok

Partner vagy alkalmazott?
Partner és részvényes
Ki a főnök?
A döntéseket Holacracy-ban elosztjuk
Mennyi az annyi?
A fizetés rendszere nyilvános
Mennyi a továbbképzésre szánt keret?
~600.000 forint/fő/év

Termékvideó

lab.Coop - Termékvideó

ÁLDÁS ÉS ÁTOK

egyben, hogy közösen építjük a Lab.Coop-ot. Amikor felszínre kerülnek a valóság és az ideális kép különbségéből fakadó feszültségek, minden Partnernek adott a lehetőség, hogy megpróbálja feloldani ezeket. Olyan embereket várunk, akik hajlandók részt venni a cég alakításáról szóló nehéz, sőt néha feszült beszélgetésekben. Nem egyszerű helyzetek ezek, mert a főnök vagy az ügyfél hibáztatása nem működik nálunk. Felszabadító érzés viszont, hogy mindannyiunknak valódi beleszólása van a dolgokba. 

A munkahelyről

Átlag életkor
30
Emberek száma/iroda
2-15
Hány meeting van hetente?
Amennyit hasznosnak gondolsz

A SZABADSÁG ÁRA:

  • Ön-menedzsment: határozd meg a szerepeidnek releváns új projekteket és feladatokat.
  • Idő-menedzsment: oszd be a saját idődet (a munkaóráink rugalmasak)
  • Dolgozz átláthatóan: kövesd nyomon a projektjeidet egy külső listán. Használj GTD-t.
  • Oldd meg a konfliktusaidat: gyakorold az Erőszakmentes Kommunikációt (EMK).
  • Képezd magad: dönts, hogy melyik konferencián, képzésen vagy akár terápián fejlődhetsz.
  • Határozd meg a fizetésed: Transzparens rendszerben, a demonstrált készségek alapján kapunk fizetést.

Állást akarsz?

Akkor nem jó helyen keresgélsz. A Lab.Coop új utakon jár. 100%-ban a munkatársak tulajdonában van a cég. Tehát nem alkalmazottakat, hanem partnereket keresünk.

Lab.Coop szótár

Beerdate /birdāt/ (főnév): Amikor a Lab.Coop partnerei elmennek együtt inni vagy enni a cég költségén. Munkáról vagy magánéletről beszélgetnek, hogy jobban megismerjék egymást. Hátha így olyan emberekkel tölthetjük a napjaink nagy részét az irodában, akiket ismerünk, ne adj isten még kedvelünk is.

FELNŐTTKÉNT KEZELÜNK

Felvállalod a felelősséget vagy döntsenek helyetted?

Felelős felnőttként fogunk kezelni. Ha áldozatként viselkedsz és várod a felmentő sereget, emlékeztetünk majd, hogy rajtad múlik, hogy vállalod-e a felelősséget. És kérünk, hogy te is tedd meg ezt velünk szemben.

Te is kezelj minket felelős felnőttként. Amennyiben eljátszanád a megmentő szerepét, vagy másokat hibáztatnál, felhívjuk erre a figyelmed és segítünk elengedni. És kérünk, hogy te is tedd meg ezt velünk szemben.

ALAPÍTÓ ÉLETÉRZÉS

  • Részvények: Mindenki tulajdonos, igazi részvényeket kapunk.
  • Elosztott döntéshozatal: Tényleges beleszólás és szabadság a munkában. 
  • Radikális transzparencia: Bizalom, ami túlnyúlik az eredeti alapítócsapaton.
  • Befektetés önmagunkba: Elhisszük, hogy mindenki képes maga kiválasztani azokat a szakmai és személyes tanulási lehetőségeket, amire érdemes céges pénzt és időt szánni.

Partner, Társtulaj

Kevesebbet keresünk, mint a nagy cégek munkavállalói. De a különbözetet a cégbe fektetjük, amiért valódi tulajdonrészt kapunk, nem csupán részvényopciót. A cég teljes egészében a munkatársak tulajdonában áll, a nálunk eltöltött idő és hozzáadott érték arányában. Ha jól megy a cégnek, mindannyian részesülünk a sikerből.

Vállalkozó szellemű partnerekként tekintünk egymásra. Közös a kockázat és az izgalom. Ez a cég nem a nyugis és kockázatmentes állást kereső embereknek való.

ÖN-MENEDZSMENT

Autonóm végezzük a munkánkat. Hogy az ön-menedzsment ne torkolljon anarchiába korlátozásokat és elvárásokat fogalmazunk meg. Nincsenek láthatatlan akadályok, sőt bármit csinálhatunk, ami nincs kimondottan korlátozva. A Holacracy kiiktatja a csoportnyomást és a konszenzushoz szükséges egyezkedést.

A döntéshozatal viszont csak úgy megosztható, ha mindenki kiveszi belőle a részét. Így olyasmit is elvárunk, ami általában a vezetők sajátja. Pl. a csapat, az elvárások és a folyamatok közös fejlesztését.

Itt követhetsz minket

Nyitott pozíciók

Jelenleg nincs nyitott pozíció

Hasonló cégek

Állást hirdetnél?

Szeretnétek Ti is ilyen menő céges profilokkal és álláshirdetésekkel megjelenni a DreamJo.bs oldalán?

Mutasd meg miért jó Nálatok dolgozni, majd találd meg velünk könnyen és gyorsan a hozzád legjobban illő kollégákat!

Állást keresel?

A DreamJo.bs más, mint a többi állásportál. Mi segítünk, hogy valóban olyan helyen találj munkát, amit bírni fogsz!

Még keresed az álomállásod? Segítünk megtalálni!