MP Solutions Kft.
A cégről
Történetünk
- 2000-07Cégalapítás
- 2003-03IT tanácsadókból személyzeti tanácsadók lettünk.
- 2005-01CIB Leasing Call Center felépítése, 98 fő kölcsönzött állományban.
- 2007-11A Book of list szerint a magyar tanácsadó cégek között a 6. helyen állunk.
- 2008-1215 főre növekedett a csapatunk.
- 2015-04Egyedi bérpiaci felmérés termékünk és egyéb toborzást támogató szolgáltatásaink megszületése.
- 2016-09Elindult az RPO üzletágunk is.
- 2017-01BlackRock Ramp-up.
- 2019MPhackS üzletágunk indulása.
- 2019-09Hivatalosan is Családbarát munkahely lettünk!:)
- 2020-07Engineering divíziónk elindulása.
- 2021-0337 főre bővült a csapatunk.:)
- 2021-07MPS Digital outsourcing szolgáltatásunk is piacra lép.
- 2021-111500 cégből az 5. helyen végeztünk a Szerethető munkahelyek szavazáson!:)
- 2022-048 fővel elindult a Bosch RPO csapatunk.
- 2022-0870 fős CSAPAT lettünk!:)
- 2023-03Nemzetközi piacra lépés a Middle East Energy 2023-as kiállításon Dubaiban.
- 2023-05Padovai Egyetem részére tartottunk előadást a magyar munkaerőpiaci trendekről.
- 2023-06Elindul az RPO podcast sorozatunk.
- 2023-07Ügyvezetőink bekerültek a Budapest Business Journal hazai HR & Recruitment Top 50 vezetői közé!!
- 2023-101. hely - a HR Portál és az Opten által összeállított leggyorsabban növekvő HR szolgáltatói listán!
- 2023-11Bekerültünk a Dun & Bradstreet általi legjobb minősítésű cégek közé AAA (Triple A) minősítéssel!
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Személyzeti Tanácsadás
- RPO szolgáltatás;
- IT Outsourcing és Interim megoldások;
- Vezetőkiválasztás, fejvadászat;
- Munkaerő-közvetítés;
- Toborzási-Kiválasztási tevékenységet támogató egyéb szolgáltatás;
- Bérpiaci felmérések és piaci intelligencia felmérés;
- Munkavállalói elégedettség felmérés;
- Karriertanácsadás;
- Alternatív toborzási rendezvények, események szervezése;
- MPhackS, Hackatonok, programozói versenyek.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- Bor, de ha karaoke-zunk jöhet a tömény is ;)
- Superpower?
- Türelem, kitartás és merünk nagyokat álmodni :)
- Nemek aránya?
- Egyelőre női többség, de már javul az arány!:)
Így képezzük a kollégákat
Piacvezető tréner cégekkel dolgozunk együtt, ezen kívül fontos számunkra a tudásmegosztás, 10+ év tapasztalattal rendelkező szakértőink belső mentorként segítik a junior kollégákat és gyakornokat.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nyitott ajtók, agilis működés, szabadság, függetlenség és a kreatív ötletek nyitott fülekre találnak. Hiszünk abban, hogy minden kolléga egyéni szemléletmódja, értéket teremt a csapatban.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A covid helyzet miatt, mindenki számára elérhető az irodai környezet és a home-office kényelme is. Akár a tengerpart mellől is dolgozhatunk.:)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A lelkes csapat, bizalom, rugalmasság, pozitivitás. Önmagam lehetek, kiélhetem a kreativitásomat, a hétfő többé nem nehéz számomra. Hiányozna MINDEN.
Kecskés Réka
Sourcer of the MPS Sourcing HUB
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Lelkesedés, tenni akarás és hit a munkánk sikerében.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Ajánld az ismerőseidnek!
Büszkék vagyunk...
a közös sikereinkre,
arra, hogy sikerült a legnagyobb magyar tulajdonú RPO ügynökséggé válnunk,
nemzetközi piacokra is kiléptünk,
a kollégáinkra és kemény munkájukra,
arra, hogy nálunk mindenki jól érezheti magát,
hogy sokfélék vagyunk és ez így van jól,
az MPS babákra,
Fibire és Berzsiánra a cég kutyáira!