
Szentkirályi Magyarország
Sources and tastes of Europe!
Termékünkről
Ásványvíz, üdítő és snack termékek
Magyarország meghatározó élelmiszeripari vállalata vagyunk. Az általunk gyártott és forgalmazott termékeinken keresztül vagyunk jelen a piacon. Zászlóshajó márkáink a Szentkirályi, Theodora, Nestlé Aquarel, Pepsi, Lipton teák és a Lays.
Célunk a fogyasztók folyamatosan változó igényeinek és ízlésének maximális kielégítése, folyamatosan fejlesztve ásványvíz-, üdítő- és snack kínálatunkat.
Missziónk
Vállalatunkat független vállalkozói filozófia, munkavállalói sokszínűség, valamint az egymás iránti bizalom és tisztelet jellemzi. Aki hozzánk csatlakozik egy kiváló márkákra épülő, hosszú távon sikeres és elismert családi vállalkozás részévé válik.
Sikeres hagyományainkra és kiváló márkáinkra építkezve frissítjük fel az emberek életét ma és holnap!
Mi hiányozna, ha elmennék?

Nagyon szeretem, hogy minden nap a szakmám kiválóságaival dolgozhatok. Folyamatos a tanulás, a jókedv. nekem ez hiányozna a legjobban.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2019.03.01
Szentkirályi Magyarország néven folytatjuk közös munkánkat, a PepsiCo. hazai leányvállalatával.
-
2015
Balogh Levente és a Pasquale család stratégiai partnerségre lépett,megalakult a Szentkirályi-Kékkúti
-
2004
A Szentkirályit a a világ legjobb ásványvizének választották párizsban, elnyerte Aqua-Eauscar-díjat.
-
2000
A Kékkúti Ásványvíz a Nestlé Waters tulajdonába került, egészen 2015-ig.
-
1994
A Pasquale család megvásárolta a Mattoni vállalatot, megalapítva a cseh-olasz tradíció alapjait.
-
1993
Balogh Sándor, Balogh Levente Édesapja, felfedezte a Szentkirályi ásványvizet.
-
1923
Kékkúti Gyógy-és Ásványvíz Rt. néven megkezdte működését a későbbi Kékkúti Ásványvíz.
-
1873
Heinrich Mattoni Prágában megalapította anyavállalatunkat és ásványvíz palackozásba kezdett.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Kultúránk jellemzője az Open Door Policy szemlélet és a transzparencia.
A megbeszéléseken és az ötletládán keresztül kollégáinknak lehetősége van véleményük kinyilvánítására, javaslataik megosztására.
Így képezzük a kollégákat
Az új kollégák szakmai mentort kapnak a csapaton belül, illetve elindítottuk a buddy programunkat is.
Támogatjuk a szakmai képzéseket a konferenciákon való részvételt.Biztosítunk angol oktatást is.
Kétszavasok
- Legbüszkébb
- Sikeres hagyományainkra és kiváló márkáinkra!
- Csúszás vagy túlóra?
- Egyik sem! A munka legyen elvégezve!
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Nyakkendő mentes hosszúnadrág :)
Melyik híres ember lenne a cég?

Pierce Brosnan
Luxy
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Humor, őszinteség, rugalmasság, a folyamatos fejlődés iránti igény.
Proaktivitás, önálló és csapatban való munkára való nyitottság.