Termékünkről

Hipernet

Hisszük, hogy mindenki számára elérhetővé kell tenni a mobilkommunikációban rejlő lehetőségeket, a Hipernet és általában a mobilitás kínálta előnyöket. A Hipernet a mi szupergyors hálózatunk, ami keresztül-kasul behálózza az országot, bárhol zavartalan mobil-élményt tesz lehetővé, legyen szó hívásról, netezésről.

Missziónk

A Telenornál a legnagyobb értéket a kollégáink képviselik. Fontosnak tartjuk, hogy hozzánk behozhatod ötleteidet, tudásodat és mindent, ami Te vagy! Mindezt izgalmas projektekben, jó csapatban, különleges környezetben teheted. Több mint 1000-en működünk együtt, hogy kompromisszumok nélküli Hipernet-élményt nyújtsunk ügyfeleinknek.

Mi hiányozna, ha elmennék?

" Remek csapat vagyunk, így nekem a kollégák hiányoznának legjobban: a beszélgetések a kávézóban, a közös eventek, a barátságok, amik itt köttetnek."

— Bratinka Zsolt , Head of Commercial Controlling Office

Iroda cím

Törökbálint, Pannon út 1, 2045 Hungary

Fotó az irodáról

Csapatvideó

Kutyabarát

Ettől különleges a termékünk

Innovatív Korlátlan Hipernet #NagyonTe Szupergyors 25 éves TúraBot

Történetünk

1994.01.01

A vállalat Magyarországon Pannon GSM néven jelenik meg a mobiltávközlési piacon
2002.10.01

100%-ban a norvég Telenor tulajdonába kerül a cég
2009.06.01

Beköltözünk a törökbálinti székházba
2010.05.18

Felvesszük a Telenor Magyarország nevet
2018.08.01

Az új tulajdonos a cseh PPF csoport

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

CEO/CXO reggelik, People Talk, céges influencerek. Kérdéseinket, ötleteinket számos fórumon megoszthatjuk és sosem maradunk válasz nélkül.

Kedvenc tárgy az irodában

Így képezzük a kollégákat

Évente két, dedikáltan meeting mentes Learning Day, belsős képzések, vezetőfejlesztés, minimum 40 óra/év, amit a tanulásra fordíthatunk, online learning platform a LinkedIn Learning-el.

Kétszavasok

Legbüszkébb: Bevezetünk a Tudatos Net világába #Hipersuli
Nemek aránya?: 53% nő, 47% férfi
Superpower?: Összekötjük az összeköthetetlent #Hipernet

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Hatalmas kert, tágas terek, panorámaterasz, természetközelség, önfenntartó és környezettudatos irodaház, open office, ahol a CEO is a kollégákkal együtt ül, gym, rölabdapálya, pénteki kutyanap, "Szent Őrületek" kezdeményezés, nyáritábor a dolgozók gyerekeinek, family day a kertben, Mikulásparti, korlátlan kávé-gyümölcs- víz fogyasztás.