close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
1 / 3
Budapest, Boldizsár u. 2, 1112 MagyarországTogether We Can

Vodafone Magyarország

Telekommunikáció és Média |Budapest |Miskolc |Nagyvállalat (> 250)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1999-11Elindítjuk a szolgáltatásainkat Magyarországon
  • 2009-06A Miskolci Regionális Ügyfélszolgálati Központunk létrejötte
  • 2019-08Vodafone Magyarország és a UPC Magyarország egy cégcsoportként működik tovább
  • 2020-06Home Agent 100% távmunkaprogram bevezetése ügyfélszolgálatos kollégáinknak
  • 2020-07Elstartolt a Parental Policy, amely 16 hét fizetett szabadságot biztosít újdonsült kispapáinknak
  • 2021-07Hibrid Munkavégzés bevezetése: kollégáink szabadon dolgozhatnak
  • 2022-11Vállalatunk a 11. kerületi Budapest ONE irodaházba költözik át
maps

Iroda cím

Budapest, Boldizsár u. 2, 1112 Magyarország
További irodák

Ettől különleges a termékünk

A legújabb technológián alapul |Folyamatos innováció |Környezetvédelem |Digitális társadalom építése |Sokszínűség, egyenlő bánásmód |GigaBit net |Mobil&vezetékes szolgáltatások

Termékünkről

Vezetékes- és mobilkommunikációs szolgáltatások


A UPC vezetékes- és a Vodafone mobilhálózatának összekapcsolásával konvergens szolgáltatóvá váltunk, és Gigabit Net hálózatunk fejlesztésével elérhetővé tesszük a jövő innovációit.

Portfóliónkban a vezetékes és mobilkommunikációs, mobilinternetes és szélessávú adatszolgáltatások lakossági és üzleti felhasználók számára egyaránt megtalálhatók.

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Nemek aránya?
52% nő, 48% férfi
Legbüszkébb
Hibrid Munkavégzés
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Ami számodra a legmegfelelőbb!

Így képezzük a kollégákat

Folyamatosan bővítjük online tananyagainkat (e-learning, Vodafone University, Linkedin Learning) és belsős tréneri képzéseinket. Minden hónapban tartunk meeting-mentes pénteket a tanulás jegyében.


Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Rendszeres dolgozói felméréseket futtatunk a munkahatékonyság, mentális állapot, igények felmérése céljából negyedés/féléves periódusokban.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

  • kiemelkedően modern munkakörnyezet
  • interaktív falfelületek, fiatalos, pezsgő design
  • összetartó közösség, sok munkán kívüli tevékenység: jóga, gamer est, sportnap, önkéntes nap, bulik
  • stabil, kismamabarát munkahely
  • tréneri & mentori támogatás a betanulási időszak alatt
  • kulturális és családbarát rendezvények
  • Zen-zone a feltöltődéshez, gyereksarok, állatbarát iroda
  • közösségi terek, ergonomikus bútorok

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Gyakorlatilag minden! Elsősorban a Kollégák és a cégkultúra, természetesen az irodai környezet és a rengeteg közös projekt és megoldás!

Vász Noémi

Property lead

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Innovatív gondolkodás és hozzáállás, kísérletezőkedv, csapatjátékosság

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves - High-Tech

Csapatvideó

Csapatvideó

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Discover Graduate Program

A 2 éves program során 4 területen próbálhatod ki magad, így lehetőséged lesz különböző szervezeti egységek működésének megismerésére. Tanulmányaid alapján te választhatod ki, mi illik hozzá a legjobban: Commercial, HR, Technology vagy HR.

A program évente kétszer indul, márciusban és szeptemberben.

Curiosity Programunk

A Curiosity a Vodafone Magyarország gyakornoki programja, amelyben lehetőséged nyílik arra, hogy tanulmányaid mellett beleláss vállalatunk mindennapi életébe.A program 6 hónapon keresztül, heti 20 órában jelent részmunkaidős elfoglaltságot. Ez idő alatt garantáltan nem fogsz unatkozni, hiszen izgalmas feladatok várnak Rád!


CR tevékenységeink

  • Az Ukrajnából menekülőket SIM kártyákkal, állásajánlatokkal, önkénteseink segítésével támogattuk
  • Digitális Iskola Program - hátrányos helyzetű gyermekek digitális oktatása
  • Vodafone Humanitárius Alap a Magyar Ökumenikus Segélyszervezettel együttműködésben
  • Instant Network 3G - természeti katasztrófahelyezeteknél is segítünk
  • Vodafone Digitális Tanterem
  • Életmentő applikáció - életmentés gombnyomásra

Mit kínálunk Neked?

  • Hibrid munkavégzés: átlagosan 60% irodai, 40% otthoni munkavégzés irodai dolgozóinknak
  • Munka-magánélet egyensúly - 100% online jólléti program (étkezés, sport, lelki tanácsadás)
  • Medicover Vállalati Egészségbiztosítás
  • 16 hetes fizetett kispapaszabadság
  • Tanulási lehetőségek - Vodafone University, Linkedin Learning
  • Sokszínű juttatási csomag - cafeteria elemek, kedvezmények, céges mobiltelefon előfizetés

Munkavállalói jólléti program

Munkavállalóink testi-lelki jóllétéért a ReCharge egészségmegőrző programunk felel, amely 3 pillérre épül: táplálkozás, mozgás és lelki feltöltődés. 2020 március óta a programot 100%-ban áthelyeztünk az online térbe, és online edzéstervekkel, táplálkozási tanácsokkal és egyéni vagy csoportos tanácsadásokkal (pszichológus, coach) támogatjuk kollégáinkat.

Így lazítunk az irodában

2008-ban diákként kezdtem el itt dolgozni, azóta számos területen tapasztalatot szerezve kerültem a jelenlegi Channels&Terminals Lead pozíciómba. :)

Ottó

Channels & Terminals Lead

Így éltük meg... (COVID-19)

A kötelező karantén ideje alatt legtöbb munkatársunk otthoni munkavégzésre állt át

Így éltük meg... (COVID-19)

A kialakult helyzetben kollégáink biztonsága és védelme volt a legfontosabb

Így éltük meg... (COVID-19)

Kollégáink fizikai jóllétét online edzésprogramokkal támogattuk

Így éltük meg... (COVID-19)

Egészéges táplálkozási tippeket, tanácsokat is megosztottunk

Így éltük meg... (COVID-19)

Ezidő alatt természetesen a jókedvről és a szokásos rituáléinkról sem feledkeztünk meg :)
Nálunk dolgozhatsz szabadon!

Nálunk dolgozhatsz szabadon!

Az új normális

Hibrid munkavégzés bevezetése: átlagosan 3 nap otthoni, 2 nap irodai munkavégzés (60-40%)

Az új normális

Újradefiniált irodai terek: 70% kollaboráció, 30% egyéni munka

Az új normális

Nincs dedikáció/orientáció: minden munkaállomás foglalható

Az új normális

100%-ban zökkenőmentes IT ökoszisztéma, amely támogatja a munkavégzésünket

Az új normális

Home Agent program bevezetése: 100%-os távmunka lehetőség ügyfélszolgálatos kollégáinknak

16 hetes kispapaszabadság

Parental Policy programunkban a nem szülő szülő (pl. kispapáink) számára is 16 hét, 100%-os fizetett szabadságot biztosítunk, valamint visszatérésük után az első 6 hónapban részmunkaidős lehetőséget kínálunk teljes munkabérért cserébe.

Sportos kihívás 320 kollégával

Medicover Egészségbiztosítás

2022. július 1-től minden munkavállalónk díjmentesen veheti igénybe a Medicover Vállalati Egészségbiztosítás szolgáltatásait, kollégáink ebbe bevonhatják közvetlen családtagjaikat is.

Vodafone Anyák Napja

Vodafone Anyák Napja

Kódoló tábor gyerekeknek

Kódoló tábor gyerekeknek

Sokszínűség a Vodafone-nál

Sokszínűség a Vodafone-nál

Állatbarát irodánk

Kedvenc digitális megoldásunk

Vodafone x BME Formula Racing Team legújabb fejlesztése: 5G távvezetésre átalakított elektromos versenyautó
Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed