close
slide image 1
GrowberryBudapest, Szentendrei út 89, 1033 Hungary

Marketing manager

Medior |Teljes munkaidős |Marketing, PR |Budapest
Bruttó fizetési sáv
550 000 - 650 000 HUF +Bónusz
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Feladatod cégünk marketing stratégiájának kialakítása és végrehajtása lesz, egy pár fős csapat és külsős szakértők segítségével. Közvetlenül az ügyvezetőnek fogsz jelenteni. A pozíció nagyfokú önállóságot igényel és tapasztalatot az inbound marketing és a growth hacking terén. Fontos, hogy minél költséghatékonyabb, "out-of-the-box" megoldásokkal gyere elő, nem csak pénzből tudsz pénzt csinálni.

Fizetési sáv

Bruttó fizetési sáv 550 000 - 650 000 HUF
+Bónusz

Dolgozói részvényopció, próbaidő után egyéb juttatások (AYCM, stb).

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
angol, magyar,
Motivációs levél
LinkedIn
Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő9:00 - 18:00

Feladatok

Közösségi média platformok managementje
Weboldal, blog és marketingkampányok kezelése és irányítása 
PR kapcsolatok kialakítása és kezelése
Promóciós és prezentációs anyagok készítése
Sales folyamatok támogatása, lead generálás inbound marketing eszközökkel

Technológiák, eszközök

MS Office |Slack |Trello

Szakmai ismeretek

  • B2B marketing5 / 5
  • Project menedzsment4 / 5
  • Közösségi médiakezelés5 / 5
  • Prezentációs készség5 / 5
  • Csapat menedzsment4 / 5

Végzettség

Kommunikáció- és médiatudományBA diploma
KözgazdaságBA diploma

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Precíz |Nagyfokú önállóság |Kreatív |Gyors és hatékony munkaetika |Nyitott, kommunikatív

Így dolgozunk mi

Jellemzően dinamikusan és agilisen dolgozunk, még kicsi a csapat, megtehetjük, hogy nem kell mindent túladminisztrálni, de ezen a csapat bővítésével majd változtatnunk kell. Heti egyszer az egész csapat összeül, hogy átbeszélje a heti teendőket, havonta a stratégiai tervekre is ránézünk, az ügyvezetővel gyakori check-inre lehet számítani, amíg kialakul a munkarend.

Az ideális jelentkező

Fontos számodra a környezetvédelem és a fenntarhatóság, a tudatosság és az ambíció, ugyanakkor készen állsz arra, hogy tanulj, fejlődj és elfogadd a tapasztalt kollégák iránymutatását. Nagy munkabírású vagy és békében vagy önmagaddal, bírod a stresszt és a pörgést és van humorod. Folyamatosan kreatív megoldásokon töröd a fejed, és magadat is szuperül el tudod adni, ha arra van szükség.

Előny, ha...

Dolgoztál már vezető marketingesként és/vagy startup-nál.

Ne jelentkezz, ha...

Nem bírod a 'startuplife'-ot
Nem tudsz vállalni/tolerálni esetleges túlórákat
Nem állsz készen egy gyorsan és dinamikusan növekvő cégben található kihívásokra
A cégről

Történetünk

  • 2017-02Cégünk alapítása
  • 2017-10A Proof of Concept befejezése és sikeres tesztelése
  • 2018-06Az AgroInno-Hiventures együttműködés kezdete
  • 2019-05Első prototípusunk elkészülte
  • 2019-08Első ügyfelünk megszerzése
  • 2019-09Első megrendelés leszállítása

Ettől különleges a termékünk

Automatizáció |Mesterséges intelligencia |Fenntartható |Előremutató |Tökéletesen testreszabható |Legjobb ár-érték arány

Termékünkről

Ready


Havidíjért cserébe hozzáférést biztosítunk kutatólaborunkhoz, kertészeti és mérnöki szaktudásunkhoz, valamint az így szerzett releváns, valós idejű adatokhoz, mindezt modulonként 199 euróért , hogy vevőink megismerhesék a beltéri növénytermesztés technológiáját annak tudományos és üzleti lehetőségeivel együtt.

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Bringa, BKV vagy autó?
Amelyik a legzöldebb ;)
Csúszás vagy túlóra?
Végezzünk a terv szerint és nem kell túlórázni :)
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág.

Így képezzük a kollégákat

Olyan emberekkel olyan feladatokon fogsz dolgozni, ami itthon unikum; vagyis a munka folyamatos tanulás lesz! Emellett értelmes tréningekre is költünk, de ezekből kevés van.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Olyan munkatársakat keresünk akik, szerepüknél fogva, aktívan fogják alakítani a cég jövőjét. Jelenleg még kicsi a csapatunk, mindenki véleménye számít!.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Az irodánk könnyen és gyorsan megközelíthető a H5-ös hévvel, vagy akár biciklivel is a Duna-parton - mintha csak kitekernél Szentendrére :) Habár a berendezés még kissé indusztriális, de a célnak pont megfelel és ha fúrni vagy szerelni kell, akkor ezt meg tudjuk tenni anélkül, hogy kárt okoznánk valamiben :)

Mi hiányozna, ha elmennék

Hogy egy értelmes célért dolgozzak

Hudecz Attila

ügyvezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Egyértelműen a legfontosabb az érett, de fejlődésre nyitott személyiség. Fejlett önismeret, tiszta motivációk, függőségek hiánya. Humor, értelmi képességek, szorgalom, pontosság szintén elvárás.
Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves - High-Tech

Csapatvideó

Csapatvideó

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed