close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
ALLWIN InformatikaBudapest, Zenta u. 1, 1111 Hungary

ASP.NET fejlesztő

Medior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest |Távmunka
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Önmagadat is fejleszteni vágyó fejlesztő vagy? Szomjazod a tudást, szeretsz a legújabb technológiákkal dolgozni? Szeretnél egy olyan céges kultúra részese lenni, aminek alapelve, hogy mindenki nyerjen?

Amit csinálunk:

- egyedi szoftverek

- online üzleti alkalmazások

- internetes rendszerek

- üzleti-informatikai megoldások

- weboldalak

fejlesztése, programozása, és az ezekhez kötődő tanácsadás.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Webes üzleti alkalmazások tervezése és fejlesztése
Webportálok tervezése és fejlesztése
Frontend rendszerek tervezése és fejlesztése
Backend rendszerek tervezése és fejlesztése

Technológiák, eszközök

CSS |HTML |ASP.NET MVC |Entity Framework |Microsoft SQL Server |jQuery |C#, .NET

Szakmai ismeretek

  • ASP.NET MVC / Core3 / 5
  • C#, .NET Framework / Core4 / 5
  • HTML, CSS3 / 5
  • MSSQL3 / 5
  • Projekttapasztalat3 / 5

Végzettség

InformatikaNem kell papír

Nyelvtudás

MagyarTárgyalóképes szint
és
AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Rugalmasság |Tudsz csapatban dolgozni |Tudsz kérdezni és válaszolni |Magas a szóvicctűrő-képességed |Visszajelzést adsz és fogadsz

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
25 fő fölött
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
23 - 51

Így dolgozunk mi

Projektvezetőnk mindig az ügyfél és a projekt számára legelőnyösebb módszert választja, de haladunk az agilis transzformáció útján.

Mit fogsz tanulni

Projekt alapon dolgozni a legkorszerűbb technológiákkal.

Bánni a CMS rendszerekkel, és beilleszkedni egy szuper céges kultúrába.

Az ideális jelentkező

  • Pontos
  • Mer segítséget kérni
  • Szereti amit csinál
  • Asszertívan kommunikál
  • Problémamegoldás fókuszú
  • Nyitott, érdeklődő
  • Fejlődni vágyó

Előny, ha...

  • Angular
  • React
  • CMS
  • vagy Azure ismereted is van.

Ne jelentkezz, ha...

nincs legalább 1-2 év releváns munkatapasztalatod
kizárólag egyedül szeretsz dolgozni

Ha holnap kezdenél...

- Kapnál magad mellé egy szuper céges mentort, hogy képbe kerülj, mi-merre-hány méter, és könnyebben menjen az online beilleszkedés

- Részt vennél egy online "beetetésen", ami egy kötetlen ebéd a cég vezetőjével és a közvetlen feletteseddel

- Egy pici tanulás után már kezdhetnél is valamelyik izgalmas projektünkön

Rólad

Legalább 1-2 év releváns szakmai tapasztalatod van. Önmagadat is örömmel fejleszted, nyitott vagy az újdonságra és a változatosságra. Szeretsz elmélyülni a feladatodban, de a közösségi élet sincs távol tőled. Mersz segítséget kérni, és elfogadod a visszajelzéseket a munkádról.

Szeretnél képviselni egy céget, ahol mindenki nyertes.

Nem illünk egymáshoz, ha...

- Bizonytalan a C# tudásod

- Projektmunka során kényelmetlenül érzed magad

- Kizárólag egyedül tudsz dolgozni

- Ezidáig még nem foglalkoztál webbel

Tudjuk, ez ma már alap...

Éppen dolgozunk

Van olyan projektünk is, amely

során partnerünkkel norvég halfarm és halgazdálkodás rendszerhez biztosítunk IT támogatást PWA és tradicionális webalkalmazásokkal. A felhasználók rögzíteni tudják a munkaidejüket, a rendszerben bekövetkezett esetleges hibákat, meghibásodott eszközöket és feladatokat felvenni ezek kijavítására.

Technológia: C#, .Net, Javascript, SQL, HTML, AngularJs, Angular, Entity Framework 6

Egyik projektünk során egy

olyan rendszert implementálunk, ahol találkozik a kiértékelő kérdőívek, a szakértők által előre elkészített tananyagok, valamint a coaching világa - ezek pedig egymásra épülnek. A user így egy személyre szabott és jól mérhető (ROI) tanulási utat járhat be. Emellett az adminisztrációs felületeket is folyamatosan bővítjük.

Technológia: ASP.NET Core 3.1, MS SQL, React, Typescript, SASS

Aztán fejlesztünk még

konténer és IoT eszköz nyomkövető rendszert is, amelyben szelektív hulladékgazdálkodás területén dolgozó szakemberek tudják nyomon követni az elszállított hulladék mennyiségét. Valamint ehhez kapcsolódik a DTA - Digital Truck Assistant, amelyben a szállítást végző sofőrök munkáját segítő tabletes alkalmazást fejlesztjük.

Technológia: ASP.NET Core, MS SQL, JavaScript, React, AngularJS, SASS

A cégről

Történetünk

  • 2007-11Cégünk alapítása
  • 2010-06Microsoft Innovációs Díj (Doktor-OK Online Időpontfoglaló Rendszer)
  • 2011-12Az Év Honlapja Minőségi Díj
  • 2013-12Az Év Honlapja Díj
  • 2013-12Sitecore Solution Partnerek lettünk
  • 2014-03Sitecore Experience Awards
  • 2016-03Microsoft IoT Hackathon 3. hely és különdíj
  • 2018-11Szerethető Munkahelyek Díjat kaptunk! :)
  • 2019-11És másodszor is díjazottak lettünk! :))
  • 2020-11Ezúttal Employer Branding különdíjjal is gazdagodtunk!
  • 2021-03Umbraco Partnerek lettünk
  • 2021-11Újabb Szerethető Munkahelyek Díj! :)
  • 2022-02Létszámunk elérte a 70 főt. :)
  • 2022-07Új mérföldkő: 80 fő!

Ettől különleges a termékünk

C# |.NET |Szoftverfejlesztés |Rugalmas |Egyedi |Projektalapú |Sitecore, Umbraco |Magyar és külföldi projektek |Win-win-win

Termékünkről

Mit csinálunk?


EGYÜTT dolgozunk!

Befogadó és segítőkész légkör, rugalmasság, nagyvállalati és nemzetközi projektek. Nagy hangsúlyt fektetünk munkavállalóink szakmai fejlődésére.

Egyedi szoftvermegoldást készítünk azokra az ügyféligényekre, amelyekre nincs dobozos megoldás.

Agilis módszertannal fejlesztünk:

  • egyedi szoftvereket,
  • webportálokat,
  • e-commerce rendszereket külföldre és belföldre egyaránt.


Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Utazási lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Távozó kollégáinknak búcsúztató esemény alkalmával kívánunk sok sikert a jövőhöz.

Megbecsüljük egymást

Vizsgázóink sikere közös büszkeségünk, és erről belső és külső platformjainkon is megemlékezünk.

Megbecsüljük egymást

Szintet lépni a skill mátrix alapján kitűzött célok elérésével és a megfelelő mennyiségű / komplexitású projekttapasztalattal lehet az ALLWIN-nál. Ennek teljesülése esetén örömünket az egész céggel megosztjuk!

Kétszavasok

Csúszás vagy túlóra?
Kifizetett túlóra.
Sör, bor vagy tömény?
Mind van az irodában. ;)
Superpower?
Ez kérdés lenne? Fejlesztők vagyunk!

Így képezzük a kollégákat

Támogatjuk a vizsgákat, meetupokat szervezünk, konferenciákra járunk,

külső és belső képzéseink is vannak,

és havi allokált idő- és költségkerettel segítjük a kollégák fejlődését.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Támogatjuk kollégáinkat, hogy a számukra fontos ügyek mögé álljanak be, és bátran legyenek ezek felelősei: "alulról jövő" kezdeményezés által lett Editorial Boardunk, Podcastünk, de akár új pozícióink is.

A heti 1:1 beszélgetések, a csapat ülések, vagy a negyedéves All Staff meetingek pedig jó alkalmak arra, hogy ki-ki a számára szimpatikus fórumon megossza a meglátásait egymással és a vezetőkkel.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

3 lakásiroda 1 épületben, a mi igényeinkre szabva!

Teljesen felszerelt konyha, korszerű munkaeszközök, komfortos környezet. Mindemellett könnyen megközelíthető a BKK különöző járataival, de ha biciklivel jönnél, arra is van lehetőség!

Bejárás, otthoni munkavégzés vagy hibrid? Rád bízzuk! :)

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Ha most el kéne mennem a cégtől, legjobban talán az itt még el nem töltött idő hiányozna.

Sándor

Q&A Team Lead

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Megbízhatóság, rugalmasság, őszinteség.

Ezeket gondoljuk a gördülékeny csapatmunka alapjainak.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Csapatvideó

Csapatvideó

#éjszakai túra

A munkahelyről

Átlag életkor

29

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?

Havi 1 csütörtökön mókázunk, esetenként társasozunk, de a közös biciklitúra és a családi napozás is közel áll a szívünkhöz.

A kis csapatok egyéni szervezésű útjai pedig kifürkészhetetlenek...:)

Kikkel fogsz együtt dolgozni?

Kreatív, sokrétű megoldóemberekkel.

ALLWIN-osnak lenni:

  • változatos - projekt alapon dolgozunk, így sosem unatkozunk
  • rugalmas - ha a projekt engedi, akkor és onnan dolgozol, ahogy neked épp a legideálisabb
  • professzionális - munkavállalóinknak és ügyfeleinknek is a maximumot nyújtjuk
  • kiegyensúlyozott - a hatékony munkavégzés után jól esik a közös szórakozás
  • transzparens - rendszeres 1:1-ek és céges tájékoztatók során beszélgetünk egymással

#"bátorságpróba"

#Sitecore meetup

#10 évesek lettünk!

Ha bentről dolgoznál,

lakásirodáinkat a 11. kerület szívében találod,

egy épületen belül, különböző emeleteken.

Egyedileg állítható székkel,

dupla monitorral,

lábtartóval,

és minden egyéb kiegészítővel felszerelve a kényelem érdekében.

#borfesztivál

#korlátlan pilóta keksz

#tripla monitor

#veszélyesen gyorsan dolgozunk

#do you C#?

#11 évesek lettünk!

#kecskesajt készítés

#meghallgatjukegymásvéleményét

#Sitecore MVP in da house!

#12 évesek lettünk!

#12 évesek lettünk!

Iroda vagy HO?

Nálunk a kollégák dönthetik el, hogy honnan szeretnének dolgozni. Legtöbben ki is használják a távoli munkavégzést, így nem kell tömött sorokra számítani a kávégép előtt. 😊

Abban hiszünk, hogy a végeredmény szempontjából nem a helyszín számít, alkalomadtán azonban hatékonyabb személyesen lebonyolítani egy-egy meetinget, legyen az pl. teljesítményértékelés, retro vagy tervezés.

Te honnan dolgoznál?

#13 évesek lettünk!

Az új normális

Amikor a kis kedvencek

Az új normális

megpróbálják

Az új normális

szabotálni

Az új normális

a munkát...

Sitecore legjobb partnerei díj

#14 évesek lettünk!

Rólunk írták:

Élet az ALLWIN-nál

A rugalmasság minden téren megfigyelhető. Kezdve onnan, hogy fogorvoshoz kell mennem egészen odáig, hogy az ország mely pontjáról dolgozom éppen.

Patrik

Senior Software Developer

Nagyon pozitív számomra a cég munka/magánélet egyensúly szemléletmódja, így 2 kisgyermekes apukaként is helyt tudok állni a mindennapokban.

Richárd

Software Architect

#ALLWIN családi nap

#gokart

#Sopron

#összefogás

#társasozás

Értékeink 1/4

RUGALMASSÁG

Értjük, hogy a körülmények és a környezet is megváltozhatnak. Kölcsönösen elfogadott szabályok mentén alakítjuk ki együttműködéseinket, alkalmazkodunk a változáshoz. Ezt nyújtjuk és kérjük is.

Értékeink 4/4

WIN-WIN-WIN

Az ALLWIN-nál mindenki nyer: ügyfeleink, munkavállalóink és a cég céljait szem előtt tartva hozzuk meg döntéseinket, e szerint cselekszünk a mindennapokban.

Értékeink 2/4

FEJLŐDÉS

Szervezetünk minden területét áthatja a modern felfogás és a fejlődés. Hiszünk abban, hogy értéket a progresszív gondolatok befogadásával, önképzéssel és a folyamatos technológiai innovációval teremtünk.

Értékeink 3/4

EMBERKÖZPONTÚSÁG

Az emberek nem erőforrások, hanem egyéni talentumok. Partnereinket támogatjuk a céljaik elérésében, problémáik megoldásában, munkavállalóinknak megteremtjük a folyamatos fejlődésükhöz és a zavartalan munkavégzésükhöz szükséges környezetet.

Hiszünk abban, hogy valódi eredményt úgy érhetünk el, ha az egyéni- és vállalati célokat összehangoljuk.

#15 évesek lettünk!

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed