Marketing (projekt)manager
Állás infók
Az állásról
Nagy vonalakban mi fog hozzád tartozni?
Marketinges kollégánk munkájának támogatása, közreműködés a külsős partnereink koordinálásában, és a meglévő stratégia alapján a marketing feladatokban való részvétel.
Fokozatosan egyre nagyobb önállóságot szeretnénk adni neked, ugyanis júniustól egy ideig rád bíznánk az összes folyamat menedzselését. 💪😎
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Digitális marketing4 / 5
- B2B marketing5 / 5
- Social media ismeret4 / 5
- Projekt menedzsment4 / 5
- Copywriting4 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 25 fő fölött
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 22 - 53
Leendő kollégáid
Így dolgozunk mi
Kezdetben szorosan együtt fogsz működni a marketinges kollégánkkal, aki megtanít mindenre, a belsős folyamatoktól kezdve (pl.: podcastek, webinárok, testimonial szervezése) a külsős marketing ügynökség koordinálásán át (pl.: social media platformok felügyelete, heti közös tervezések), ugyanis júniustól egy ideig a te kezedben fog összpontosulni az ALLWIN marketing tevékenysége.
Mit fogsz tanulni
- Profin lebonyolítani egy-egy rendezvényt (pl.: webinárok, podcastek, testimonial videók)
- Összefogni házon belüli és kívüli "segítőink" munkáját (kollégáink, egy marketing agency és egy külsős grafikus is részese az ALLWIN láthatóbbá tételének)
- Stratégiában való gondolkodást (hogyan jutunk el egy blogcikktől egy leendő ügyféllel való megállapodásig, vagy egy leendő kolléga belépéséig)
- B2B IT trendeket
Az ideális jelentkező
Egy olyan:
- multifunkciós,
- pozitív gondolkodású,
- talpraesett,
- kreatív,
- az IT terület iránt érdeklődő személy,
- aki ha kell tud pushy lenni,
- képes a pozitív és fejlesztendő visszajelzés adására és befogadására,
- szereti megosztani a figyelmét több tevékenység között,
- élvezi a pörgést,
- szeret csapatban dolgozni,
- de képes önállóan is döntést hozni.
Előny, ha...
- van IT cégnél szerzett marketing tapasztalatod,
- értesz a Hubspothoz,
- tisztában vagy a B2B IT piaci trendekkel,
- láttál már webinárt (a háttérből is).
Ne jelentkezz, ha...
- határozatlan vagy
- még nincs munkatapasztalatod marketing területen
- nem vonz az IT világ
- nem komfortos számodra egyedül (is) dolgozni
A cégről
Történetünk
- 2007-11Cégünk alapítása
- 2010-06Microsoft Innovációs Díj (Doktor-OK Online Időpontfoglaló Rendszer)
- 2011-12Az Év Honlapja Minőségi Díj
- 2013-12Az Év Honlapja Díj
- 2013-12Sitecore Solution Partnerek lettünk
- 2014-03Sitecore Experience Awards
- 2016-03Microsoft IoT Hackathon 3. hely és különdíj
- 2018-11Szerethető Munkahelyek Díjat kaptunk! :)
- 2019-11És másodszor is díjazottak lettünk! :))
- 2020-11Ezúttal Employer Branding különdíjjal is gazdagodtunk!
- 2021-03Umbraco Partnerek lettünk
- 2021-11Újabb Szerethető Munkahelyek Díj! :)
- 2022-02Létszámunk elérte a 70 főt. :)
- 2022-07Új mérföldkő: 80 fő!
Iroda cím
Budapest, Zenta u. 1, 1111 HungaryEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Mit csinálunk?
EGYÜTT dolgozunk!
Befogadó és segítőkész légkör, rugalmasság, nagyvállalati és nemzetközi projektek. Nagy hangsúlyt fektetünk munkavállalóink szakmai fejlődésére.
Egyedi szoftvermegoldást készítünk azokra az ügyféligényekre, amelyekre nincs dobozos megoldás.
Agilis módszertannal fejlesztünk:
- egyedi szoftvereket,
- webportálokat,
- e-commerce rendszereket külföldre és belföldre egyaránt.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Kifizetett túlóra.
- Sör, bor vagy tömény?
- Mind van az irodában. ;)
- Superpower?
- Ez kérdés lenne? Fejlesztők vagyunk!
Így képezzük a kollégákat
Támogatjuk a vizsgákat, meetupokat szervezünk, konferenciákra járunk,
külső és belső képzéseink is vannak,
és havi allokált idő- és költségkerettel segítjük a kollégák fejlődését.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Támogatjuk kollégáinkat, hogy a számukra fontos ügyek mögé álljanak be, és bátran legyenek ezek felelősei: "alulról jövő" kezdeményezés által lett Editorial Boardunk, Podcastünk, de akár új pozícióink is.
A heti 1:1 beszélgetések, a csapat ülések, vagy a negyedéves All Staff meetingek pedig jó alkalmak arra, hogy ki-ki a számára szimpatikus fórumon megossza a meglátásait egymással és a vezetőkkel.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
3 lakásiroda 1 épületben, a mi igényeinkre szabva!
Teljesen felszerelt konyha, korszerű munkaeszközök, komfortos környezet. Mindemellett könnyen megközelíthető a BKK különöző járataival, de ha biciklivel jönnél, arra is van lehetőség!
Bejárás, otthoni munkavégzés vagy hibrid? Rád bízzuk! :)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Ha most el kéne mennem a cégtől, legjobban talán az itt még el nem töltött idő hiányozna.
Sándor
Q&A Team Lead
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Megbízhatóság, rugalmasság, őszinteség.
Ezeket gondoljuk a gördülékeny csapatmunka alapjainak.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
#éjszakai túra
A munkahelyről
Átlag életkor
29
Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
Havi 1 csütörtökön mókázunk, esetenként társasozunk, de a közös biciklitúra és a családi napozás is közel áll a szívünkhöz.
A kis csapatok egyéni szervezésű útjai pedig kifürkészhetetlenek...:)
Kikkel fogsz együtt dolgozni?
Kreatív, sokrétű megoldóemberekkel.
ALLWIN-osnak lenni:
- változatos - projekt alapon dolgozunk, így sosem unatkozunk
- rugalmas - ha a projekt engedi, akkor és onnan dolgozol, ahogy neked épp a legideálisabb
- professzionális - munkavállalóinknak és ügyfeleinknek is a maximumot nyújtjuk
- kiegyensúlyozott - a hatékony munkavégzés után jól esik a közös szórakozás
- transzparens - rendszeres 1:1-ek és céges tájékoztatók során beszélgetünk egymással
#"bátorságpróba"
#Sitecore meetup
#10 évesek lettünk!
Ha bentről dolgoznál,
lakásirodáinkat a 11. kerület szívében találod,
egy épületen belül, különböző emeleteken.
Egyedileg állítható székkel,
dupla monitorral,
lábtartóval,
és minden egyéb kiegészítővel felszerelve a kényelem érdekében.
#borfesztivál
#korlátlan pilóta keksz
#tripla monitor
#veszélyesen gyorsan dolgozunk
#do you C#?
#11 évesek lettünk!
#kecskesajt készítés
#meghallgatjukegymásvéleményét
#Sitecore MVP in da house!
Így dolgozunk mi:
Hogyan lettem Sitecore MVP?
Iroda vagy HO?
Nálunk a kollégák dönthetik el, hogy honnan szeretnének dolgozni. Legtöbben ki is használják a távoli munkavégzést, így nem kell tömött sorokra számítani a kávégép előtt. 😊
Abban hiszünk, hogy a végeredmény szempontjából nem a helyszín számít, alkalomadtán azonban hatékonyabb személyesen lebonyolítani egy-egy meetinget, legyen az pl. teljesítményértékelés, retro vagy tervezés.
Te honnan dolgoznál?
#13 évesek lettünk!
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Sitecore legjobb partnerei díj
#14 évesek lettünk!
Rólunk írták:
A rugalmasság minden téren megfigyelhető. Kezdve onnan, hogy fogorvoshoz kell mennem egészen odáig, hogy az ország mely pontjáról dolgozom éppen.
Patrik
Senior Software Developer
Nagyon pozitív számomra a cég munka/magánélet egyensúly szemléletmódja, így 2 kisgyermekes apukaként is helyt tudok állni a mindennapokban.
Richárd
Software Architect
#ALLWIN családi nap
#gokart
#Sopron
#összefogás
#társasozás
Értékeink 1/4
RUGALMASSÁG
Értjük, hogy a körülmények és a környezet is megváltozhatnak. Kölcsönösen elfogadott szabályok mentén alakítjuk ki együttműködéseinket, alkalmazkodunk a változáshoz. Ezt nyújtjuk és kérjük is.
Értékeink 4/4
WIN-WIN-WIN
Az ALLWIN-nál mindenki nyer: ügyfeleink, munkavállalóink és a cég céljait szem előtt tartva hozzuk meg döntéseinket, e szerint cselekszünk a mindennapokban.
Értékeink 2/4
FEJLŐDÉS
Szervezetünk minden területét áthatja a modern felfogás és a fejlődés. Hiszünk abban, hogy értéket a progresszív gondolatok befogadásával, önképzéssel és a folyamatos technológiai innovációval teremtünk.
Értékeink 3/4
EMBERKÖZPONTÚSÁG
Az emberek nem erőforrások, hanem egyéni talentumok. Partnereinket támogatjuk a céljaik elérésében, problémáik megoldásában, munkavállalóinknak megteremtjük a folyamatos fejlődésükhöz és a zavartalan munkavégzésükhöz szükséges környezetet.
Hiszünk abban, hogy valódi eredményt úgy érhetünk el, ha az egyéni- és vállalati célokat összehangoljuk.
#15 évesek lettünk!
Fejlesztői szintjeinkről
Ép testben ép lélek?
Blog