Senior Marketing Specialist – Digital Growth Hacker
Állás infók
Az állásról
This is a a "full stack" growth hacker position with a focus on digital marketing, optimizing customer lifecycle, developing and executing our marketing strategy. It involves hands-on experimentation. You will be helping us build brand awareness and obtain leads for our cultural exchange programs from prospects in the US, UK, Ireland and other English-speaking countries.
Fizetési sáv
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Growth Hacking4 / 5
- Marketing analytics3 / 5
- Editing and copywriting2 / 5
- Inbound and outbound marketing4 / 5
- B2B marketing1 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Leendő csapatod képekben
Így dolgozunk mi
How to apply
Please apply with your CV and cover letter.
A cégről
Történetünk
- 2011Az Angloville alapítása Lengyelországban. Az első nyelvi bemerítéses programok felnőtteknek.
- 2013Az első nyelvi bemerítéses tábor diákoknak Lengyelországban.
- 2015Az Angloville elindul Magyarországon és Romániában.
- 2016Az Angloville elindul Csehországban és Szlovákiában.
- 2017Az első nemzetközi táborok Angliában, Írországban és Máltán.
- 2018Több mint 8000 résztvevő - nyelvatnuló és anyanyelvi mentor - 8 ország programjain.
- 2020Miközben tombol a COVID, egy sor új online képzéssel bővítjük a palettánkat.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Élményalapú Nyelvi Tréningek (nyelvi bemerítés)
Innovatív nyelvi bemerítéses módszerünknek köszönhetően hatékonyan segítünk az angol nyelvi gátlások legyőzésében: a nyelvi fejlődés intenzív, személyre szabott táborainkban természetes módon zajlik, hiszen a gyönyörű vidéki helyszíneken valód angol anyanyelvi környezetet teremtünk.
Gördülőkeny és magabiztos angoltudásra vágyó gyerekek, kamaszok és felnőttek számára is szervezünk programokat.
Ügyfeleink
Termékvideó
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- attól függ, kit kérdezel
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- mindig lazán
- Bringa, BKV vagy autó?
- séta, bringa, BKV
Így képezzük a kollégákat
Rendszeresen megosztjuk a tapasztalatokat, ötleteket, eredményeket a többi országban dolgozókkal.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Mindig nyitottak vagyunk az új ötletekre. Még mindig startup vagyunk, ahol a kísérletezés, tesztelés és hibázás lehetősége lételemünk. Úgy tűnik, hogy minden rendben? Akkor nem haladunk elég gyorsan!
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Központi elhelyezkedés és sok tér! Ja, és a hosszú home office időszak után jó újra érezni az irodai pezsgést :)
A bringád leteheted az udvari tárolóban. A közelben nagyon finom bagel és kávé is kapható.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Hiányozna az őszinte "kacagás", amit a szóviceeimért kapok :)
Berti
programszervező
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Őszinteség, nyitottság, humor. Egyszerűen legyél kellemes ember :)
Ügyfeleink
Felnőtt programjainkra a legnagyobb hazai cégek sikeres szakemberei, vezetői jönnek el, de közepes vagy kis vállalkozások tulajdonosai, vezetői, és más felnőttek is megfordulnak nálunk.
Fiatal résztvevőink motivált gyerekek és kamaszok, akik szeretnének magabiztosan és folyékonyan beszélni angolul.
A munkahelyről
ÁTLAGÉLETKOR
30-egynéhány
ÜNNEPELITEK A SZÜLINAPOKAT?
Abszolút, és gluténmentesen is, ha szükséges :)
MEETINGEK SZÁMA HETENTE
Egy megbeszélés, a hét indítására.
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
