Szakmai ismeretek

Design system készítés
Atomic design szemlélet
Product design
Prezentációs készség

Emberi tulajdonságok

Önálló munkavégzés Agilitás, nyitott szemléletmód Kreatív és precíz Felelősségteljes, transzparens Csapajátékos, jó humorérzék

Előny, ha...

Dolgoztál informatikai megoldasokat szállító szolgáltatói oldalon, változatos iparágakban, változatos üzleti területeken, nem csak dobozos termékekkel.

Rendelkezel UI portfólióval amit meg tudsz mutatni nekünk.

Állás leírása

Junior UX/UI Designerként részt fogsz venni webes alakalmazás fejlesztési projektek design feldataiban, szorosan együtt dolgozva a Senior Designer, fejlesztő és Product Manager kollégákkal, Scrum csapatban felelősséget vállalva a leszállítandókért.

Ekkor kezdhetsz: Azonnal

Az ideális jelentkező

Agilisan tud alkalmazkodni változó üzleti igényekhez. Hamar meg tudja érteni az üzleti folyamatokat. Jól tud együtt működni a fejlesztői csapattal. Felelőséget vállal a feladataiért. Innovatív, nem várja, hogy mindent mások találjanak ki.

Fizetési sáv

bérezés tapasztalattól függően
+ Bónusz: Céges, csapat és egyéni teljesítmény függvényében

Juttatások

Képzés

Házon belüli képzés Képzési hozzájárulás

Jóllét

Sportolási támogatás Csapatépítő programok

Utazás

Utazási támogatás

Eszközök

Notebook

Jelentkezés módja

Jelentkezés nyelve: magyar
Önéletrajz
LinkedIn
Bérigény megjelöléssel

Végzettség

Általános: Bármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

Angol: Társalgási szint

Így éltük meg... (COVID-19)

Kénytelenek voltunk meetingjeinket online tartani, de ez láthatólag nem mindig volt "büntetés". :)

Iroda cím

Budapest, Victor Hugo u. 11, 1132 Magyarország

Munkaidő

Heti munkaidő: 40 óra/hét
Munkaidő: 9.00 - 16.00

Feladatok

Teljes layoutok és új komponensek készítése meglévő design system alapján
Pixelpontos UI design készítése low-fidelity wireframek alapján (UX szemlélet előny)
Kisebb konceptek wireframing és prototipizálása
Fejlesztői csapat felé átadás/design support
Részvétel belső céges branding projektben

Így dolgozunk mi

A projektjeinken alapvetően scrumban dolgozunk, amit magunkhoz igazítva használunk. A sprintjeink 2-3 hetesek, amelyeket mindig a sprintplanning előzi meg, ahol közösen taskosítjuk a munkadarabokat. A hétköznapokat daily standuppal indítjuk, ahol az egymás segítése a cél. Sprint végén nagy tesztelés, retrospektívek és demok következnek, majd egy lélegzetvételnyi idő után tervezéssel kezdünk újra.

Leendő csapatod

Csapat mérete: 16-25 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora: 25 - 45

Mit fogsz tanulni

Senior Designer mellett új technológiák

Különböző projekteken az adott iparágra jellemző üzleti folyamatok

Scrum ismeretek, Agile Mind Set

Termékünkről

Egyedi alkalmazásfejlesztés

Egyedi alkalmazásokat fejlesztünk azoknak, akiket a manuális folyamatok, elavult technológiák már nem szolgálnak ki megfelelően- a problémák közös feltárásában és megoldásában hiszünk.

Büszkék vagyunk az igényes és hasznos webalkalmazásainkra, a mobilos felületekre, a robosztus és skálázható háttérszolgáltatásokra, legyenek azok felhős microservice-ek vagy nagyvállalati Microsoft alapú rendszerek.

Missziónk

Olyan egyedi alkalmazások fejlesztése amelyek használatával egy -egy vállalatnál, intézménynél, a munkafolyamatok egyszerűsödnek, javulnak, használóinak a mindennapi élete a munkájuk során jobbá tehető. Valós problémákra keresünk választ ügyfeleinkkel együttműködésben, hosszútávon.

Mi hiányozna, ha elmennék?

Izgalmas és változatos feladatok, csocsó, céges programok és a társaság.

— Gerencsér Gábor (Peka) , Fejlesztő

Fotó az irodáról

Ettől különleges a termékünk

.NET DevOps MongoDB Docker Azure Angular Microsoft Kafka Hosszútávú együttműködések

Történetünk

2002.11

Még más cégnévvel, kicsi csapattal - de az első 72.20-as szállítói számla #NewBeginning
2010.02

Rename: Avander, 17 munkatárssal újpesti irodánkban folytajuk a munkát #Microsoft #SharePoint
2015.09

A fejlesztői csapat rögzíti a hatékony egyedi fejlesztéseket biztosító egységes keretet. #Angular
2019.03

Költözünk! from #újlipót to #leheltér Kedvenc söröző szemben: #KétKorsó
2019.05

Hydro IMS2 moved to Microsoft #Azure #Cloud #nightmare in 2 weeks; 160 gyár +5000 felhasználó
2019.12

Köszi az évet, megszámoltuk! 43231 felhasználó, 8589 CheckIn 3351 Task az évben
2020.06

Élesben az új technológiai tranzakciók #kafkában és #mongo containerekben +~34 új felhasználó/nap
2020.07

Az irodában megforduló kutyák száma ezennel 3-ról 6-ra nőtt!

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Rendszeresen megkérdezzük munkatársaink véleményét különböző témákkal kapcsolatban és az eredményektől függően változtatunk korábbi szokásainkon, továbbá belső projektek keretén belül lehet alakítani.

Kedvenc tárgy az irodában

Kutyabarát

Így képezzük a kollégákat

Lehetőség van képzésen, tréningen részt venni, ezen kívül elő vagyunk fizetve a Netakadémiára is. Azonban a legtöbbet egymástól tanuljunk a közös munka során egymást segítve.