Senior Recruitment Manager
HR, Recruitment, Employer Branding
Szakmai ismeretek
- Vezetői tapasztalat
-
- Outsourcing, agency működés
-
- IT recruitment
-
- Recruitment folyamatfejlesztés
-
- Mentorálás, people management
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
Folyamatosan megújuló és fejlődő szervezetünk recruitment csapatának élére keressük Recruitment Manager új kollégánkat.
Egy olyan Managert keresünk a csapatunk élére, aki erős hosszútávú stratégiatervezésben, tapasztalt folyamatfejlesztésben és egy csapat vezetésében is.
Mit tudunk mi ajánlani? Egy jó humorú, nyitott csapat people management lehetőségét, egy laza, demokratikus környezetben.
- Ekkor kezdhetsz
- Minél hamarabb! :)
Az ideális jelentkező
- Könnyedén állsz a folyamatok élére
- Képes vagy a működést egész folyamat szinten kezelni, összefüggésben más szakterületekkel, céges célkitűzésekkel
- Nem okoz gondot szakmai kérdésekben állást foglalnod, tudod képviselni saját és csapatod álláspontját
- Pozitív hozzáállás jellemez – a nehéz helyzetekben is képes vagy hinni a saját és csapatod sikerében
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Eszközök
Jelentkezés módja
- Jelentkezés nyelve: magyar
- Önéletrajz
Végzettség
- Egyéb
- Bármilyen fokú diploma
Nyelvtudás
- Angol
- Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
Iroda cím
Budapest, Ganz u. 16, 1027 Magyarország
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 9.30 - 16
Feladatok
- Recruitment folyamat összefogása, a toborzói csapat munkájának irányítása, people management
- Toborzási stratégia kialakítása és folyamatos monitorozása, folyamat fejlesztése
- Folyamatos kapcsolattartás az üzletágvezetőkkel, belső stakeholderekkel a recruitment igényekről
- Recruitment stratégia tervezése, toborzási elakadások felismerése, proaktív folyamatmanagement
- Sales csapattal szorosan együttműködve ügyfélkezelés/ HR tanácsadói működés kialakítása
Technológiák, eszközök
Így dolgozunk mi
- Ellhivatott szakmai csapatokkal fogsz együttműködni - az inspiráló közeg garantált
- Folyamatosan megújuló és tanuló szervezet vagyunk - innovatív ötleteid nálunk meghallgatásra kerülnek
- A légkör közvetlen, nyitott, transzparens és demokratikus - fontos, hogy jól végezd a munkád, és az is, hogy közben jól érezd magad
- A csapat mozgatórugója a humor és nyitottság - örülünk, ha ez neked is lételemed
Leendő csapatod
Mit fogsz tanulni
Jelenleg egy szervezeti átalakulás zajlik a cégen belül, a korábban egy kézben lévő HR-Recruitment csapatunk két fő szakterületre bomlik. Így a toborzási folyamat élére lépő Recruitment manager teljes felelősségi kört kap a terület irányítását és fejlesztését tekintve.
A HR vezetővel való együttműködést lehetőséged lesz új alapokra helyezni, és közvetlenül a CEO-nak tudsz riportálni feladataidról.
Termékünkről
Honnan jött a név? Mit jelent feketeövesnek lenni?
A BlackBelt víziója a mai napig az, hogy az ország legjobb IT szakembereit összekösse a piac legérdekesebb IT projektjeivel. Széleskörű ügyfélkapcsolataink növekedése tette lehetővé dinamikus fejlődésünket, melynek köszönhetően cégprofilunk egy új területtel lett gazdagabb. Megalkottuk saját termékünket, a JUDO-t, mely a gyors alkalmazás-fejlesztést egy új dimenzióba hozta.
Missziónk
Az innováció cégünk DNS-ében van, hiszen az integrálható, rugalmas alkalmazások fejlesztése a jövő.
Missziónk egy olyan alkalmazás megalkotása, mely akár végfelhasználói szinten is szerkeszthetővé válik. Az ügyfelekkel történő együttgondolkodás kulcsa, hogy a programozás élménye a megrendelőnek is elérhetővé válik. Modellezés alapú technológiai innovációnkkal minőségi szolgáltatást kínálunk.
Mi hiányozna, ha elmennék?
A szakmai színvonal,aminek köszönhetően a különböző területeken lévő kollégákkal könnyen meg tudjuk érteni egymást,a családias légkör és a stabilitás.
Fotó az irodáról
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2013
Egy ötlettel indulunk: kössük össze az ország legjobb IT szakembereit a legérdekesebb projektekkel.
-
2014
Gyorsan növünk. Csapatunk egy év alatt megtízszereződik.
-
2015
Ügyfeleink száma duplájára nő. Készül saját, rapid development platformunk, a JUDO.
-
2016
Bevételünk 1,4md Ft felett. Új irodaházunkban nearshore központot nyitunk. JUDO ügyfélkörnyezetben.
-
2017
Nagyvállalattá válunk. Csapataink nemzetközi projekteken dolgoznak.
-
2018
Bevételünk meghaladja a 2,5 md Ft-ot. A JUDO elismert eszközzé válik a gyors prototipizálásban.
-
2019
Külföldi ügyfeleink száma nő. Kereskedelmi irodákat nyitunk Ausztriában, Németországban és Svájcban.
-
2020
Piaci céljaink érdekében fejlesztünk az értékesítés, toborzás, K+F, innováció területén.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Közvetlen és aktív párbeszédet folytatunk kollégáinkkal. Folyamatosan mérjük az elégedettséget, így lett zuhanyzónk, kávé mellett kakaó is, de a havi tech meetup témáját is együtt választjuk ki.
Kedvenc tárgy az irodában
Így képezzük a kollégákat
Hiszünk a tudásmegosztásban!
A havi szinten megrendezésre kerülő MeetUpokon a legjobbaktól hallhatsz az új technológiákról.
Támogatjuk a szakmai, és angol nyelvi képzéseket is.
Kétszavasok
- Ebéd?
- Vietnámi, valaki?
- Hobbi?
- Számítózunk
- Kedvenc dekor?
- Felfújható pálmafák a Beach Party-ról
Ügyfeleink
Így Sportolunk Mi
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Szakmai alázat
Elhivatottság
Rugalmasság
Humor
Kiolthatatlan tudásszomj
Ezért válassz minket, ha...
...tapasztalt IT szakemberként keresel új lehetőséget:
- rugalmas munkaidőben, központi elhelyezkedésű irodában dolgozhatsz
- családbarát cég vagyunk (innen odaérsz a bölcsibe/oviba/szülői értekezletre)
...kiemelten fontos számodra, hogy a szakma legjobbjaitól tanulhass:
- tapasztalt kollégáink mentorálnak, akiknek a tudásmegosztás az első (meetupokon, workshopokon)
- támogatjuk tanulmányaidat
Legyünk egy csapat!
Rugalmasak vagyunk és támogatjuk kollégáinkat a folyamatosan változó technológiai fejlődéshez való alkalmazkodásban, miközben épp új területeken próbálják ki magukat, vagy meglévő tudásukra alapozva a lehető legjobb utat keresik. Az induláskor 3 főből álló csapatunk mára 200 fős vállalattá nőtte ki magát, mégis barátságos, vidám cég maradtunk. Úgy tekintünk magunkra, mint tanulási lehetőségre, ahol a tudás átadása és az átláthatóság fontos értékek.
Freelancer vagyok!
A BlackBelt szívesen várja jelentkezésed akkor is, ha alvállalkozóként szeretnél hosszabb-rövidebb időre bedolgozni hozzánk.
Beach Party
“Ha nem lennének, nagyon hiányoznának a támogató menedzsment beszélgetések és mindig mosolygós kollégáim, akik folyamatosan segítenek. De vannak :)”
Amire még büszkék vagyunk
A Central European Startup Awards 2019-es shortlistjére kerültünk, Best Software Development Partner kategóriában.
MeetUp mellett blogolunk is:
JUDO, a saját termékünk
BlackBelt a Startup Safaryn
BB MeetUp
Gyakornoki programunk
A nálunk töltött időd szakmai gyakorlatnak számít. Segítünk a szakdolgozat témája- ill. külsős konzulens választásában. A legjobb feketeöves expertjeink lesznek a mentoraid!
Éles projekteken kaphatsz egyre nagyobb feladatokat karrierutadnak megfelelően, és számítunk arra, hogy az államvizsga után is nálunk maradsz!
Plusz fejlesztheted az angolodat is nálunk!
Legyél te is gyakornok a BlackBeltnél!
Ettől vagyunk különlegesek
- Nyitottak vagyunk az ötleteidre és minden támogatást megadunk azok megvalósítására
- Változatos projektekben vehetsz részt és van lehetőség a projektek közötti mozgásra is
Itt követhetsz minket
Szerethető Munkahelyek Díj 2017 díjazottja
Szerethető Munkahelyek Díj 2018 díjazottja
