IT recruiter
HR, Recruitment, Employer Branding
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- IT recruitment
-
- egyéni interjútechnikák
-
- csoportos interjútechnikák
-
- end-to-end recruitment
-
- ügynökségi tapasztalat
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
Legszorosabban a sales és recruitment csapatunkkal fogsz együtt dolgozni. Fő feladatod a jelentkezők szűrése, interjúik megszervezése és lebonyolítása lesz a partnereink számára. Időbeosztásodban szabad kezet kapsz. :)
- Ekkor kezdhetsz
- Január
Az ideális jelentkező
Szuper, ha...
... magabiztosan kommunikálsz, határozottan tudod képviselni elképzeléseidet, de meghallgatsz másokat is.
... nyitott vagy az újra, régire, másra, jóra, fejlesztendőre... mindenre :)
... munkádban igényes vagy, és felelősséget vállalsz feladataidért.
... energikusság, aktivitás, megoldás-orientáltság jellemez
... könnyen alkalmazkodsz új helyzetekhez
... az ötletelés mellett a megvalósítás is jól megy
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Eszközök
Jelentkezés módja
- Jelentkezés nyelve: magyar
- Jelentkezés nyelve: angol
- Önéletrajz
Ne jelentkezz, ha...
- még nincs tapasztalatod recruitmentben IT/mérnöki területen
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
- vagy
- Magyar
- Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
Így éltük meg... (COVID-19)
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
Feladatok
- jelentkezők szűrése
- interjúk megszervezése
- egyéni és csoportos interjúk vezetése
- kapcsolattartás a partnerekkel
Technológiák, eszközök
Leendő csapatod
Termékünkről
Egy teljesen új programozás-oktatási és karriertervezési módszert hozunk létre.
Hiszünk abban, hogy a kódolás jobbá teheti az emberek életét, ezt a karrierlehetőséget pedig minél több fiatal számára szeretnénk elérhetővé tenni. Ezért indítottuk el gyakorlatiorientált programozó kurzusainkat, amit gondosan kiválasztott, tapasztalt mentoraink segítenek.
És itt jössz te a képbe :)
Missziónk
Hiszünk abban, hogy a kódolás képessége segíthet jobbá tenni az emberek életét, és ez a lehetőség mindenki számára elérhető kell legyen.
Szeretnénk forradalmasítani az oktatást és a karriertervezést a digitális világban azáltal, hogy folyamatosan keressük és fejlesztjük azokat a módszereket, amelyek képesek a legjobbat kihozni azokból az emberekből, akik készek és szeretnének változtatni életükön!
Mi hiányozna, ha elmennék?

Több, mint 15 éve dolgozom programozóként, és mindig azokat a részeit szerettem legjobban a munkámnak, amikor emberekkel és tudásátadással foglalkoztam. A Codecoolnál ezt nap mint nap gyakorolhatom.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2014.11.01
Alapítás
-
2015.09.01
Első miskolci évfolyam indítása
-
2016.04.01
Első budapesti évfolyam indítása
-
2016.09.01
Nemzetközi piacra lépés: krakkói iskola megnyitása
-
2017.05.01
2M EUR befektetés a PortfoLiontól
-
2017.12.01
Varsói iskola nyitása, ezzel 4 városban már 400 diák tanul Codecoolban
-
2019.07.01
Magyarországon már 400 Codecooler kezdte meg IT karrierjét
-
2019.09.01
Megnyitottuk iskolánkat Bukarestben, így Európában már 5 lokáción van jelen a Codecool
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Flat szervezeti struktúra
Közös stratégiaalkotás
Kollektív döntéshozatali folyamatok (advice process)
Szabad ötletelés, közös megvalósítás
Így képezzük a kollégákat
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Jó esetben egyik sem :)
- Nemek aránya?
- 40-60 :)
- Superpower?
- Bátorság és szenvedély. Benned megvan?
Ügyfeleink





Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson
Szakmailag tudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Bátorság
Őszinteség, transzparencia
Vidámság
Minőség és professzionalizmus
Empátia és figyelmesség
Nyitottság és rugalmasság
Elhivatottság és kitartás
A munkahelyről
Hogyan adunk visszajelzést?Állandóan, feedback culture a jeligénk!Hány meeting van hetente?Ahány éves a kapitány :)Fiú/lány arány60-40
Miért dolgozz velünk
Fiatalok és innovatívak vagyunk, tele tehetséges munkatársakkal
Részese lehetsz egy remek szervezeti kultúrának
Rugalmas légkört biztosítunk a munkádban
Nekünk is van családunk, mi sem maradunk éjfélig az irodában
Vannak kreatív ötleteid? Mi bátorítunk és segítünk a megvalósításukban.
Versenyképes fizetést adunk
Recruitment folyamatunk
Ha hozzánk jelentkezel, az alábbiak várnak rád:
1. Megnézzük az önéletrajzodat, és megkeresünk emailen /telefonon, ha profilod illeszkedik a pozícióhoz.
2. Meghívunk egy HR-es és egy szakmai beszélgetésre.
3. Lehetőséged lesz találkozni a csapattal, illetve bepillantani a napi munkába.
4. Soft skill interjú keretében időt szánunk arra, hogy megismerjünk Téged mint embert. :)