Senior full-stack developer (Java, Angular)
IT fejlesztés
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Java
-
- Angular/Bootstrap/React
-
- Agile practices
-
- TDD
-
- CI/CD
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
Passion for education and building a product - is what we're looking for.
What will be the daily tasks of the new team member? The new team member will design, implement and test new features.She/he will be responsible for fixing bugs, maintaining the environment. Communicating with the product team is part of the daily job.
We work with the latest technologies.
- Ekkor kezdhetsz
- Tomorrow :-)
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
- és
- Magyar
- Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
Így éltük meg... (COVID-19)
Munkaidő
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Munkaidő
- 9:00 - 17:00
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Eszközök
- Egyéb
-
We offer an awesome atmosphere. Our offices are somewhere between a tech start-up and a university halfway.
Cool office. Greatly selected colleges with the same values and attitude of work.
We are a flat organization, if you have an idea and the motivation to make it happen, there is no bureaucracy that stops you, it will happen.
Feladatok
- Design, implement and test new features
- Collaborate with other departments
Termékünkről
Egy teljesen új programozás-oktatási és karriertervezési módszert hozunk létre.
Hiszünk abban, hogy a kódolás jobbá teheti az emberek életét, ezt a karrierlehetőséget pedig minél több fiatal számára szeretnénk elérhetővé tenni. Ezért indítottuk el gyakorlatiorientált programozó kurzusainkat, amit gondosan kiválasztott, tapasztalt mentoraink segítenek.
És itt jössz te a képbe :)
Missziónk
Hiszünk abban, hogy a kódolás képessége segíthet jobbá tenni az emberek életét, és ez a lehetőség mindenki számára elérhető kell legyen.
Szeretnénk forradalmasítani az oktatást és a karriertervezést a digitális világban azáltal, hogy folyamatosan keressük és fejlesztjük azokat a módszereket, amelyek képesek a legjobbat kihozni azokból az emberekből, akik készek és szeretnének változtatni életükön!
Mi hiányozna, ha elmennék?

Több, mint 15 éve dolgozom programozóként, és mindig azokat a részeit szerettem legjobban a munkámnak, amikor emberekkel és tudásátadással foglalkoztam. A Codecoolnál ezt nap mint nap gyakorolhatom.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2014.11.01
Alapítás
-
2015.09.01
Első miskolci évfolyam indítása
-
2016.04.01
Első budapesti évfolyam indítása
-
2016.09.01
Nemzetközi piacra lépés: krakkói iskola megnyitása
-
2017.05.01
2M EUR befektetés a PortfoLiontól
-
2017.12.01
Varsói iskola nyitása, ezzel 4 városban már 400 diák tanul Codecoolban
-
2019.07.01
Magyarországon már 400 Codecooler kezdte meg IT karrierjét
-
2019.09.01
Megnyitottuk iskolánkat Bukarestben, így Európában már 5 lokáción van jelen a Codecool
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Flat szervezeti struktúra
Közös stratégiaalkotás
Kollektív döntéshozatali folyamatok (advice process)
Szabad ötletelés, közös megvalósítás
Így képezzük a kollégákat
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Jó esetben egyik sem :)
- Nemek aránya?
- 40-60 :)
- Superpower?
- Bátorság és szenvedély. Benned megvan?
Ügyfeleink





Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson
Szakmailag tudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Bátorság
Őszinteség, transzparencia
Vidámság
Minőség és professzionalizmus
Empátia és figyelmesség
Nyitottság és rugalmasság
Elhivatottság és kitartás
A munkahelyről
Hogyan adunk visszajelzést?Állandóan, feedback culture a jeligénk!Hány meeting van hetente?Ahány éves a kapitány :)Fiú/lány arány60-40
Miért dolgozz velünk
Fiatalok és innovatívak vagyunk, tele tehetséges munkatársakkal
Részese lehetsz egy remek szervezeti kultúrának
Rugalmas légkört biztosítunk a munkádban
Nekünk is van családunk, mi sem maradunk éjfélig az irodában
Vannak kreatív ötleteid? Mi bátorítunk és segítünk a megvalósításukban.
Versenyképes fizetést adunk
Recruitment folyamatunk
Ha hozzánk jelentkezel, az alábbiak várnak rád:
1. Megnézzük az önéletrajzodat, és megkeresünk emailen /telefonon, ha profilod illeszkedik a pozícióhoz.
2. Meghívunk egy HR-es és egy szakmai beszélgetésre.
3. Lehetőséged lesz találkozni a csapattal, illetve bepillantani a napi munkába.
4. Soft skill interjú keretében időt szánunk arra, hogy megismerjünk Téged mint embert. :)