Product Owner, Scrum
IT Egyéb
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Agilis módszertanok
-
- Scrum
-
- Szoftverfejlesztési fogalmak
-
- Üzleti, stratégiai alapismeret
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
A Product Owner feladata a projektek fejlesztési irányainak meghatározása, koncepciók kidolgozása és dokumentálása a megbízó érdekeinek és a meghatározott gazdasági célok szem előtt tartásával.
Munkájának legfőbb célja, a fejlesztők és a megrendelők közötti összhang kialakítása.
Ha rendelkezel releváns tapasztalattal és szívesen lennél csapatunk tagja, jelentkezz bátran!
- Ekkor kezdhetsz
- ASAP
Jelentkezés módja
- Jelentkezés nyelve: magyar
- Jelentkezés nyelve: angol
- Önéletrajz
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
Így éltük meg... (COVID-19)
Munkaidő
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Munkaidő
- 09:00 - 17:30
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Utazás
- Eszközök
Feladatok
- Fejlesztőcsapat vezetése a meghatározott üzleti célok elérésére
- Product backlog menedzselése
- Szoftverfejlesztési fázisok ellenőrzése és felügyelete
- Belső és külső igények priorizálása
- Folyamatos kapcsolattartás az ügyféllel és a fejlesztőcsapattal angol/magyar nyelven
Technológiák, eszközök
Leendő csapatod
Termékünkről
Digitális termékfejlesztés
A lehető legrövidebb idő alatt, ügyfeleink üzleti céljait legjobban kiszolgáló, lehető leghatékonyabb digitális termékeket szeretnénk fejleszteni, amikre Ők és Mi is egyaránt büszkék lehetünk.
Ezek innovatív és egyedi digitális termékek, melyek középpontjában a hatékonyság és a felhasználói élmény állnak. Fejlesztőink a tudományt ötvözik a művészettel.
Missziónk
Szervezetünk mozgatórugói a szakmaiság, elhivatottság és kreativitás,
amit az őszinteség, megbízhatóság és felelősségvállalás tesz teljessé mind üzleti partnereink, mind kollégáink irányába egyaránt.
Hiszünk benne, hogy tisztességes, felelős üzleti magatartással aktívan hozzájárulhatunk a fenntartható, értékeken alapuló jövő építéséhez.
Mi hiányozna, ha elmennék?

A pörgős brainstormingok, a baráti társaság, a közös céges reggelik és persze a pingpong-csaták.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2016
Cubicfox megalapítása egy hotel alagsorában.
-
2017
Bővülő csapatunkkal nagyobb irodába költözünk.
-
2017.03
Megindul az együttműködés a Hellotaxszal - több éves fejlesztői kapcsolat veszi kezdetét.
-
2018.02
Még nagyobb csapathoz - még nagyobb iroda!
-
2019.05
Irodák felújítása - moziszoba, pilates-terem, pingpongasztal #startuplife
-
2020.03
Új irodarésszel bővültünk, növekedett a Cubicfox létszáma :)
-
2020.05
Scrum bevezetése
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
1. Dolgozóink döntik el, milyen laptopon, milyen programokkal dolgoznának.
2. Minden reggel StandUp Meeting - mindennapi feladatok, problémák közös megvitatása.
3. Közvetlen, barátságos légkör
Így képezzük a kollégákat
- Mentorprogram - junior-senior fejlesztő párosok
- Workshopok
- Online kurzusok
- Nyelvtanfolyamok
- Kollégáink folyamatos kihívás elé vannak állítva - a felmerülő problémákat pedig közösen oldjuk meg.
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- Neverending war (na és a Linux?)
- Superpower?
- Mindegy, csak Marvel legyen
- Ebéd?
- Az örök kérdés: "Mit rendeljek?"
Ügyfeleink





Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Önállóság, aktivitás
- Tanulni vágyás
- Bátran kér segítséget, ha elakad
- Jó pinpong skillek
- Csapatmunka
- Alapvető meme-ismeretek
- Célorientáltság