close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
Dentsu HungaryBudapest, Kacsa u. 15, 1027 Hungary

Diák recepciós

Gyakornok |Részmunkaidős |Irodai munka |Budapest
job.undefined
100 000 - 200 000 HUF
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Nemzetközi menő kommunikációs ügynökséghez keresünk recepcóira nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal diákot besegíteni a napi recepciós munkákba.

Legalább heti 30 óra az elvárás, amit nagyon rugalmasan tudunk beosztani/kezelni összhangban a tanulmányaiddal.

Fizetési sáv

Nettó fizetési sáv 100 000 - 200 000 HUF
Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő

Feladatok

Vendégek fogadása
Meetingek szervezése
Tárgyalók előkészítése
Telefonok fogadása
Számlák iktatása

Technológiák, eszközök

Microsoft csomag |IP telefonok

Szakmai ismeretek

  • Jó kommunikációs készség5 / 5
  • Pontosság5 / 5
  • Segítőkészség5 / 5

Végzettség

EgyébÉrettségi

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Jó szervezőkészség |Figyelem a részletekre |Multitasking képessége

Így dolgozunk mi

A cégről

Történetünk

  • 1992Alapítás éve
  • 2010Fejlődésünk töretlen, számos vezető világmárkával dolgozunk
  • 2022Folyamatosan bővülünk, lehet, hogy épp veled?

Ettől különleges a termékünk

Big Data |Grafikai tervezés |Tanácsadás |Reklám, PR |Média |Google Adwords

Termékünkről

Kommunikációs ügynökségi hálózat


A Dentsu Hungary a világ egyik legdinamikusabban fejlődő kommunikációs ügynökségi hálózata. Magyarországon hozzánk tartozik a dentsu, a Carat, az iProspect és a Dentsu Creative (volt kirowski és Isobar). Szolgáltatásaink a stratégiaalkotástól kezdve a digitális kreatívok kivitelezésén át, a médiatervezésig és vásárlásig, a teljes körű márkamenedzsmentig és piacelemzésig terjednek.

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Sokszínű és Befogadó
Társadalmi felelősségvállalás
Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Miért jó nálunk dolgozni? Több workshop keretében megkérdeztük a munkatársainkat. :)

Kétszavasok

Csúszás vagy túlóra?
Ügynökség...
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág
Bringa, BKV vagy autó?
A sorrend: BKV, Bringa, Autó

Így képezzük a kollégákat

Lehetőséget biztosítunk kollégáinknak a folyamatos kísérletezésre, önfejlesztésre. Belső coach-unk, mentálhigiéniés szakemberünk van. Havi egy soft skill képzés garantált!

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Munkatársaink lelkesedése és kimagasló teljesítménye a sikeres fejlődésünk alapja. Ötleteiket, javaslataikat személyesen vagy írásban is beadhatják, melyeket minden esetben a menedzsment értékel.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Kiváló megközelíthetőséggel és parkolási lehetőséggel, világos, egyterű irodában dolgozunk, de van lehetőség elvonulni is. Van egy tágas étkezőnk is.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Közös ötletelések, a csapat, jófej, kompetens kollégák. A tér, amit kapsz - szabadkéz és felelősség!

Viktor

HR Manager

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  1. Megfelelő szakmai elhivatottság
  2. Jó kommunikációs képesség
  3. Proaktív, kezdeményező, megoldás-orientált hozzáállás
  4. Csapatban való aktív együttműködés
Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis - Öntudatos

Csapatvideó

Csapatvideó

A munkahelyről

Emberek száma/iroda
Év irodája nyertes környezet, 140+ fő.
Átlag életkor
26
Van ebédszünet?
Rugalmas munkaidő...

Kedvenc digitális megoldásunk

A teljes onboarding programunk a virtuális térbe került a Skillnaut rendszerbe. Az új emberek minden nap egy kb 10-15 perces video vezeti be a céges mindennapok rejtelmeibe.

Kedvenc digitális megoldásunk

Az összes juttatásunk egy menő honlapra került összegyűjtésre. Innen lehet tájékozódni és választani a jobbnál-jobb lehetőségek közül. https://benefits.dentsu.hu/index.html

Kedvenc digitális megoldásunk

Minden munkavállalónk évente kétszer visszajelzést kap a teljesítménye vonatkozásában a munkatársaktól, vezetőtől, ügyfelektől... ez a fejlesztő programok és az előléptetések alapja is.
Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed