Üzletfejlesztési menedzser
Állás infók
Az állásról
Folyamatosan növekvő csapatunkba üzletfejlesztési tapasztalattal és ideális esetben vállalkozói / startup építői tapasztalattal rendelkező üzletfejlesztési menedzsert keresünk.
A feladatod, hogy kézbe vedd a Drukka által elindított, egyedi étel-ital házhosszállítással működő vállalkozás fejlesztését, vezetését és egy dinamikusan növekvő céget építs a jövőben.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Startup szemlélet3 / 5
- Logisztikai terv kidolgozás3 / 5
- Projektmenedzsment tapasztalat4 / 5
- Pénzügyi ismeretek4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Így dolgozunk mi
• Izgalmas, változatos kihívások, részvétel egy gyorsan növekvő startup birodalom építésében
• Személyes eredményen alapuló bónusz, hosszútávú ösztönzők (pl részvény, társtulajdon)
• Rugalmas munkavégzés, nagy önállóság
• Eredményorientált, sallangmentes munkakörnyezet
• Folyamatos fejlődési lehetőség
• Csapatépítők
Kísérőlevél kérdések I.
Mi volt eddig a legnagyobb releváns (vállalkozói vagy startup építéssel kapcsolatos) szakmai kihívás, amivel szembesültél? És hogyan oldottad meg?
Mi volt az eddigi legjelentősebb vállalkozásfejlesztés területhez kapcsolódó sikered?
Kísérőlevél kérdések II.
Miért jönnél a Drukkához, mi a fő vonzerő / motiváció?
Nálunk a CEO kezdetben (pár hónapig) piaci alapfizetést és az általuk felépített startup vállalkozásban (jellemzően Kft, aminek ők lesznek az ügyvezetőik) kisebbségi tulajdonrészt kap. Ezt a konstrukciót figyelembe véve is érdekel a lehetőség?
A cégről
Történetünk
- 2011-07-01Alapítás dátuma
- 2015-05-01Első startup építés
- 2015-09-01Helpy alapítása, ma már Rendi
- 2017-04-01Startup Akadémiát indít a Drukka, Studio 1 Preseed Befektetési Zrt. néven
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Tapasztalt, lendületes startup építő csapat vagyunk. Olyan új termékeket és cégeket építünk, melyek pozitív változást hoznak. Olyan csapattagokat keresünk, akik vonzódnak a technológiai újításokhoz, és egy fiatalos közegben, nagy önállóság mellett szeretnének részt venni az építkezésben. Nálunk csak mélyvíz van, abban viszont együtt úszunk.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- Ebben a sorrendben
- Mac vagy PC
- Folyamatos vita tárgya
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
Így képezzük a kollégákat
- Szervezeten belüli képzésekkel, szervezeti kultúra építésével
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A vezetőkkel rendszeres beszélgetések, a nyitott légkör biztosítja, hogy mindenki részt vehessen a cég formálásában, hogy egy olyan hely legyünk, ahova mindenki szívesen jön dolgozni.
Mi hiányozna, ha elmennék
A csapat. A közös nevetések, a csapatmunka és az ötletelések.
Császár Zsófia
Projektmenedzser
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Kedvesség, elkötelezettség, humor és a lendület.
Csapatvideó
2019 május hónap munkahelye
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
