Full Stack Developer
IT fejlesztés
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- HTML, Javascript
-
- jQuery
-
- PHP, MySQL
-
- Web Services
-
- CSS3, Bootstrap
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
Cégünk 3 különböző üzletágban (Megújuló Energia, Könyvelési Megoldások, Digital) növekszik dinamikusan, még a mai felfordult világban is.
Az üzletágak és termékek fejlesztése mellett több külföldi projektben is részt veszel velünk!
Az Everest IT részlegén Tiéd lehet új rendszerek és eszközök megalkotása, és hozzájárulhatsz a hatékonyság növeléséhez, valamint az Ügyfelek kényelméhez.
- Ekkor kezdhetsz
- holnaptól
Az ideális jelentkező
Ami a hozzáállásodat illeti legyél...
- Megbízható
- Precíz
- Proaktív
- Önálló
- Elhivatott
- Releváns fejlesztési tapasztalat
- Agilis módszertanban való jártasság
- HTML5, JavaScript, CSS3 ismerete
- Objektum-orientált programozás/PHP nyelv ismerete
- Vmilyen PHP ismerete (Symfony, Laravel, Yii2), előny a Symfony 5.x ismerete
- Adatbázisok ismerete (MySQL)
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás előnyt jelent
Jelentkezés módja
- Jelentkezés nyelve: magyar
- Jelentkezés nyelve: angol
- Önéletrajz
- Bérigény megjelöléssel
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Társalgási szint
- és
- Magyar
- Társalgási szint
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 10:00 - 16:00
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
Feladatok
- Portál fejlesztése, tesztelése
- Webre készített ügyfélkapcsolat kezelő rendszer karbantartása/fejlesztése front- és backend oldalon
- Backend oldalon az üzleti logika PHP nyelven, objektum-orientált módon történő fejlesztése
- SQL lekérdezések készítése és optimalizálása
- Frontend oldalon az adatok és funkciók vizualizálása HTML5 és JavaScript nyelvek segítségével
Technológiák, eszközök
Így dolgozunk mi
2 heti SCRUM meetingek adják meg az alapját működésünknek - amit a heti SPRINT review-k terelnek a megfelelő iránya és sebességbe ha szükséges
Nálunk nincsenek bezárt ajtajú irodák, egy irodában dolgozunk együtt, nincs rossz kérdés, mindenre találunk választ
Trello, Slack és belső rendszereink könnyítik meg a kommunikációt és a projektmenedzsmentet
Önálló munkavégzést igénylünk, de tanulunk esetleges hibáinkból mert így fejlődünk együtt
Leendő csapatod
Leendő kollégáid
Mi vár nálunk még?
Tiszta karrier-út előtted
Rendszeres teljesítmény-értékelés amiből egyedi és egyéni fejlesztési terv születik
Belső tréningek rendszeresen
Teljesítmény mentoring
Csapatépítők megszámlálhatatlan eseményen
Közös szülinapok, közös reggeli
Belső könyvtár
Termékünkről
Megújuló Energia/ Könyvelési szolgáltatás/ IT
Megújuló Energia, Pénzügyi Megoldások és Digitális Technológia a jövőre, ez a három terület ahol mi vagyunk szakértők
Értékesítési smart rendszerünkkel mindezeket valóra váltjuk, számos ember életét, jövőjét jobbá téve - mert mi ebben hiszünk.
Kezdj bele most, és tekints velünk a jövőbe, hogy: Együtt Fedezzük Fel a Kiválóságot!
Missziónk
Velünk alakíthatod ötleteid a jövő fejlesztésére és fenntarthatóságára. Velünk országszerte mind a megújuló energia, IT megoldások, pénzügyi rendszerek, valamint az értékesítés területén színesítheted a mindennapokat.
Víziónk: FEDEZZÜK FEL EGYÜTT A HIVATÁSON TÚLMUTATÓ KIVÁLÓSÁGOT!
Mi hiányozna, ha elmennék?

A társaság, a jó hangulat, a rugalmas munkaidő, de mindenekelőtt a jövőbeni kilátásaim az Everest-tel, na meg a pénz :D
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2005.07
Történetünk 2005-ig vezethető vissza
-
2015.12
Megalakul az Everest Accounting Kft - Komplex Könyvelői szolgáltatással, smart megoldással a jövőre
-
2016.06
Könyvelési szolgáltatás fejlesztésére piacra dobjuk az Everest Portal 1.0, mely új távlatokat nyit
-
2017.03
Létrejön az Everest Services Kft - A Könyvelési üzletág mellé belépünk a Megújuló Energia piacára is
-
2018.04
Értékesítési Menedzsment Rendszer 2.0-sikert sikerre halmozunk az Everest Portal-lal
-
2018.09
Az Everest Accounting Kft - Zrt-vé alakul, immáron több mint 300 egyedi ügyfelet támogatva
-
2019.02
A Megújuló Energia és a Könyvelés üzletágak mellé létrejön a Digital üzletág, IT fejlesztésekre
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Projekt alapon, SCRUM módszerrel és SPRINT review segítségével építkezünk. Csapatok alkotják a szervezetet és egyéniségek kapcsolják össze.
Nálunk teljes a felhatalmazás de elvárás a magas teljesítmény
Így képezzük a kollégákat
Tisztán látható karrier-út minden területen
Teljesítmény-értékelés mentén egyéni fejlesztési terv
Teljesítmény- és életvezetési coaching/mentoring
Belső- és külső tréningek (min 3/év)
Közös szemináriumok
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- Tömény
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Vader Nagyúr
- Ebéd?
- Török
Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis
Öntudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Kezdeményezőkészség, önállóság, kitartás és jó humor
És 6 további jó ok:
Csapatunk a legértékesebb
Valódi/Hiteles
Élvezzük az Utazást
Sorsunk a Mi Kezünkben
Ügyfél-központúság
Fejlődünk a Helyes Úton Járunk