Marketing gyakornok
Állás infók
Az állásról
Te fogod támogatni az OTC Product Manager munkáját egy 9 fős gyógyszeripari (OTC) üzletágban, egy produktív, összhangban lévő csapatban, barátságos és fesztelen légkörben. Mi Téged keresünk, és Te pedig minket, ha nem csak egy gyakornoki helyet keresel, hanem valódi fejlődési lehetőséget, ami Téged épít, míg az üzletági mindennapi működést előreviszi.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- marketing tanulmányok2 / 5
- Irodai adminisztráció2 / 5
- Word, Excel, PPT4 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Mit fogsz tanulni
Lesznek olyan napok, amikor a munkád monoton lesz, mert adminisztrálni szükséges, és lesznek, amikor a kreativitásodat csillogtathatod meg social media posztok írásával vagy egyedi ötleteid elmondásával, akár megvalósításával. Lesznek olyan is, amikor az analitikus oldaladat kell elővenned, mert a termékmenedzseri munkához hozzátartozik a termékek és a piacok elemzése, hogy mi, miért történik.
Az ideális jelentkező
A kölcsönösség nálunk azt jelenti, hogy a befektetett energia megtérül: Tőled azt kérjük add önmagad, legyél lelkes, proaktív, egy olyan csapattag, aki nyitott a fejlődésre. Cserébe mi támogatunk és segítünk Téged, hogy valós szakmai tapasztalattal gazdagodj. Egymást keressük, ha nem csak egy gyakornoki helyet keresel, hanem valódi fejlődést, ami Téged épít, míg az üzletági működést előreviszi.
Ne jelentkezz, ha...
- Ha már nem tanulsz
A cégről
Történetünk
- 1959Az Ewopharma az 1959-ben alapított M.R. Leclerc és Tsa vállalat utódaként jött létre.
- 1990A magyar leányvállalat megalapítása
- 1992Revalid® márkánkat, 1992-ben fejlesztették ki Svájcban.
- 2015A magyar leányvállalat Kft-vé alakulása
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Gyógyszeripar/Egészség/Szépség
A sváci központ 19 közép-kelet európai leányvállalata közül a magyar Ewopharma több, mint 30 éve van jelen a magyar piacon, ahol az Ewopharma saját készítményeit és nemzetközi partnerei egyedi termékeit elérhetővé téve járul hozzá az egyén és a társadalom egészségéhez a gyógyszerek, étrend-kiegészítők, orvostechnikai eszközök és a kozmetikumok területén.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Lehetőleg együtt! 🍕
- Nemek aránya?
- Sok nő! :)
- Légkondi vagy ablak?
- Mikor melyik! :)
Így képezzük a kollégákat
Minden új belépő alapos onboarding képzésben részesül, a betanulási időszakban segítő, támogató kollégák könnyítik meg a beilleszkedést. Elkötelezetten támogatjuk a kollégák tanulását, fejlődését.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Munkatársaink ötleteit minden esetben értékeli a menedzsment. Időben történő, érthető tájékoztatást, őszinte visszajelzést adva és kapva, teljesítmény értékelő rendszerrel és kérdőívekkel működünk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A szép berendezést, külön szobákat, szuper csapatot.
A közös konyha helyiséget, ami nagyon sok szép élmény, hasznos beszélgetés színtere a kollégákkal. Családias a hangulat, behozhatom a kutyámat. A teraszon kint lehet ebédelni a madárcsicsergésben. Nem egy irodakomplexum, gyönyörű, zöld környezetben fekszik, ha ebéd után egy könnyed sétával kapcsolna ki bármely kolléga, arra is van lehetőség.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az összetartó közösség, a szép környezet, a szerteágazó feladataim, a szakmai háttér, a kollégáim, a humor, a támogatás, a jó hangulat.
Borbála
HR Manager
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Szakmaiság
- Proaktív, kezdeményező hozzáállás
- Eredményorientáció
- Csapatszellem
- Segítőkészség
- Tisztelet
- Nyitottság
- Őszinteség
- Emberségesség
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Alain Staub - vezérigazgató
„Sikerünket független, tulajdonosi irányítás alatt álló vállalatként biztosítjuk, módszeresen kiszélesítve a speciális gyógyszerek és az egészségmegőrző termékek üzletágát. Ugyancsak erősítjük kórházi üzletágunkat, a több lábon állás és a megtérülés fokozása érdekében.”
Munkavállalók
Megbízható munkahely vagyunk, magasan képzett, motivált és hűséges munkavállalók számára. A nálunk dolgozók nem félnek a kihívásoktól, és értékelik a rendelkezésükre álló szabad mozgásteret. Lehetőségeink szerint a legnagyobb mértékben támogatjuk szakmai fejlődésüket.