close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
FrontsideBudapest, Szép u. 2, 1053 Magyarország

Részmunkaidős HR munkatárs

Medior |Részmunkaidős |HR |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Szoftverfejlesztő csapatként nagyon elhivatottak vagyunk a világ előrehaladása és a saját fejlődésünk iránt, és persze ehhez háttértámogatásra is szükség van. A HR & Marketing csapat bővítésére HR munkatárs kollégánkat keressük egyelőre részmunkaidőben, napi 6 órában.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar, angol,
Önéletrajz
LinkedIn
Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő30 óra / hét
Törzsidő9:00 - 15:00

Feladatok

Részvétel a teljesítmény-értékelési, a motivációs és az egyéni fejlődési rendszer kialakításában
HR folyamatok adminisztratív oldalról történő támogatása, fejlesztése
Munkaerő-tervezés, toborzás és kiválasztás koordinálása, új belépők integrálása, be- és kiléptetés
Céges juttatások koordinálása: egészségbiztosítás, oktatási keret, angol, mobilitási támogatás
Szakmai vezetők támogatása személyügyi, munkajogi, szervezetfejlesztési kérdésekben, mood management

Technológiák, eszközök

Java |Git |SQL |JSON |Atlassian Jira/Confluence |Flutter

Szakmai ismeretek

  • Min. 1 év szakmai tapasztalat5 / 5
  • HR szoftverek ismerete5 / 5
  • Aktív irodai jelenlét4 / 5

Végzettség

Emberi erőforrás, HRBármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Terhelhetőség |Kiváló kommunikációs készség |Empátia, segítőkészség |Megoldás orientált személyiség |Nagyfokú önállóság, pontosság

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
2-5 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
27 - 40

Így dolgozunk mi

Természetesen és tényleg agilis workflow-ban dolgozunk. A JIRA és a Google Meet a legfőbb társunk az operatív munka és a mindennapi kommunikáció terén. A development és maintenance arányát egyensúlyban tartjuk, hogy megmaradjon a változatosság és a kreativitás lehetősége, amelyhez elengedhetetlen a profi Projektiroda, és amelyet kiegészít a HR & Marketing csapat sokrétű támogatása.

Az ideális jelentkező

Ha szereted a kollégák kívánságait lesni, észrevételeiket meghallgatni, a szervezetnek leginkább megfelelő megoldásokat keresni, a szakmai vezetőkkel egyeztetett folyamatokat kidolgozni és betartatni, a kitalált csapatépítőket jól megszervezni, ugyanakkor a rutin feladatok - fránya adminisztráció - elvégzéséhez is mosolyogva látsz neki, kérjük, mielőbb jelentkezz!

Előny, ha...

IT-sekkel már kerültél HR feladatok kapcsán érintkezésbe.

Ne jelentkezz, ha...

Kérjük, ne jelentkezz, ha nincs szakmai munkatapasztalatod!
A cégről

Történetünk

  • 2005Cégünk hivatalos formában kezdett működni
  • 2013Kisvállalkozásként nagy partneri együttműködések indultak el biztosítói területen (Generali, UNIQA)
  • 2020Létszámunk és projektjeink száma gyakorlatilag megkétszereződött

Ettől különleges a termékünk

Komplex megoldást nyújtunk |Értünk téged |Stabil partner egy életre |Pénzügyi, biztosítói múlt |Legacy rendszert újítunk meg |Projekteket menedzselünk |IT tanácsadással foglalkozunk |Fejlesztünk |Nem csak szoftvert fejlesztünk

Termékünkről

Üzleti IT megoldások nem csak nagyoknak.


Digitális szolgáltatásainkkal valódi változást hozunk. Valóra váltjuk sikerhez vezető elképzeléseidet tiszta forráskóddal és modern technológiákkal nemcsak szoftverek, hanem automatizációs javaslatok által. Elképzeléseidet szem előtt tartva dolgozunk céljaid profi megvalósításán. Ha még nem egyértelmű a digitális irány, tapasztalt kollégáink segítenek meghatározni.

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát
Környezettudatos
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Ebéd?
Állandó téma!
Superpower?
A legjobb fesztiválélményen dolgozunk.
Csúszás vagy túlóra?
Mindkettőt igyekszünk kerülni, egyelőre sikeresen.

Így képezzük a kollégákat

Folyamatosan meetupokra járunk, belső képzéseket tartunk, a workshopokat tortával zárjuk, és nagyobb konferenciákra is gyakran kiutazunk - már amikor nincsen éppen világjárvány.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Bármilyen kezdeményezést szívesen fogadunk, legyen az szakmai, társadalmi vagy egyéb területre fókuszáló. A vezetőség nyitott a közvetlen kommunikációra, a közös fejlődést szolgáló ötletekre.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Budapest szívében vagyunk, ahol egy karnyújtásnyira vannak a legjobb éttermek, ha ki kéne ugrani ebédre valamiért, az esti moziba vagy színházba is öt perc alatt átérünk és mindig napfényes az iroda. A mindennapi nasi, kávé és gyümölcs pedig alap.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Az ütős kávé, a kihagyhatatlan karácsonyi közös főzések és a kis városi dzsungel, amit az irodánkban ápolgatok.

Barbi

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Elhivatottak vagyunk, mindig keressük az izgalmas feladatokat, értékeljük a szorgalmat és tudásvágyat, és persze imádunk kódolni.

Helló az Alpokból

Live tesztelés a Snowattackről

Sziget, jövünk

Karácsonyi csapatépítés

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed