1 / 2

A cégről

Missziónk

Olyan termékeket akarunk létrehozni, amitől nem őszülnek meg sem a userek, se az adminok, amikor majd kezelik a tartalmakat. Ezért nagy hangsúlyt kap a UX, a gamification, a specifikáció és a szoftver architektúra tervezése. Megvannak már a best practice-ek ebben az iparágban. Már csak használnunk kell őket.

Történetünk

2015Alapítás
2015-12Az első kolléga és az első iroda
2016-09Első Fortune 500 ügyfél. Büszkeség és szép, hosszú szerződés.
2018-06Először 10 fős a létszám. Kezd nehezedni egy megfelelő nagyságú kocsma megtalálása.
2019-03Már megvan a tavalyi megrendelések duplája
2019-04Különdíjat kap egy általunk fejlesztett app a Vodafone Digitális Díj pályázatán

Iroda cím

Budapest, Villányi út 10, 1114 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Agilis |Legjobb CX-es csapat |Profi UX-es csapat |TDD

Termékünkről

HACKY

Webes és mobilalkalmazásokat, játékokat fejlesztünk startupoknak, közép-és nagyvállalatoknak. A legfontosabb szempont a termékek fejlesztése alatt az, hogy mindig olyan funkciót fejlesszünk az ügyfeleknek, amelynek az adott pillanatban a legnagyobb a hozzáadott értéke és megtérül számára a befektetése.

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Ebéd?: Reggelire
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: A kettő nem zárja ki egymást
Átlag életkor?: 30

Így képezzük a kollégákat

Belső okosítás

Code review

Júliustól: tréning és online kurzus támogatás

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Van retro, de bárki elmondhatja bármikor az ötletét. Minden ötletet átbeszélünk. A csapat által jónak ítéltek bekerülnek egy mindenki által elérhető backlogba, amit lépésenként valósítunk meg.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Mindig meghallgatjuk egymást, bármilyen ötletről is van szó.

Deák Adri

Projekt menedzser

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Szakmai alázat: avagy tudjuk, hogy mindig van hova fejlődni

Pozitív életszemlélet

Segítőkészség

Minőségi munkára való törekvés

Bátorság új dolgok kipróbálásához

Tudásszomj

Humorérzék

Szeretnék olyan munkahelyet létrehozni, ahol a hétfőt jobban várjuk, mint a pénteket.

Kovács Márk

CEO

A jó munkahely szerintünk

Szerintünk olyan,

ahol megtaláljuk a saját kihívásainkat, illetve mindenki segít abban, hogy elháruljanak akadályok, amik elénk gurulnak.
ahol van értelme a munkának, és használni is fogják a szoftvereinket. És lehetőleg szeretni is fogják. :)
ahol a vezetők nem az ókori császároktól veszik a vezetési mintáikat.
ahol csak a munka minőségében kell komolynak lenni, minden más esetben felesleges.