Alkalmazás architect (web/mobil backend)
IT fejlesztés
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Java/Spring, .NET vagy NodeJS
-
- Web és mobil platformok
-
- API tervezés
-
- Cloud környezet
-
- Adatbázis technológiák
-
Emberi tulajdonságok
Előny, ha...
- Microservices
- Full stack vagy front-end (pl. Angular, React vagy Vue)
- Mobil (Android vagy iOS)
- DevOps
- NoSQL, in-memory db
Állás leírása
Az alkalmazás architect tervezi meg web- és mobil-alkalmazásaink technológiai felépítését: milyen komponenseket használjuk, azok hogyan kapcsolódjanak, és hogyan tud az alkalmazás hatékonyan beilleszkedni az ügyfél környezetébe. Ennek a feladatnak az ellátáshoz széles technológiai átlátóképesség, fejlesztési és tervezési tapasztalat, és jó kommunikációs képesség szükséges.
- Ekkor kezdhetsz
- Akár holnaptól
Az ideális jelentkező
- Problémamegoldó
- Proaktív
- Innovatív
- Üzleti területekkel jól együtt tud működni
- Széleskörűen szemlélődik az IT világában
- Ügyfélközpontú
- Felelősséget vállal a munkájáért
- Szeretne fejlődni, tanulni
- Angol nyelvet ismeri
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Eszközök
Jelentkezés módja
- Önéletrajz
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Kiváló kommunikáció szóban és írásban is
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 10.00 - 15.00
Feladatok
- Alkalmazás architektúra tervezés, alkalmazások beillesztése leendő IT környezetükbe
- Web és mobil alkalmazások backendjeinek, külső és belső kapcsolatainak tervezése
- Technikai és az architektúrát érintő egyeztetések ügyfelekkel
- A belső fejlesztői csapatok támogatása architekturális kérdésekben, részvétel a tudásmegosztásban
- Közös tervezés, feladatterv készítés, feladat becslés, új technológiai irányok, eszközök megismerése
Technológiák, eszközök
Így dolgozunk mi
A munkát az ügyfeleink igényei szerint szervezzük, legyen az scrum, kanban vagy akár klasszikus vízesés. A lapos szervezetben, csapatmunkában és a proaktív hozzáállásban hiszünk. Mindezt persze szakmai vezetés, mentorálás és folyamatos code review mellett.
Leendő csapatod
Mit fogsz tanulni
- Változatos szakmai kihívások nap mint nap
- Szakmai igényesség
- Összetartó csapat
- Work-life balance
- Szakmai műhely
- Figyelem a cégkultúrán
- Egyéni mentorálás
Termékünkről
Üzleti értéket teremtünk egy adatokkal teli világban – mondja a szlogenünk. És valóban ezt is tesszük nap mint nap: olyan cégekkel dolgozunk együtt, amelyeknél sok adat keletkezik. A Hiflylabs adatnindzsái és adattudósai pedig ezeket az adatokat rendszerezik, majd segítenek az összefüggéseket felismerni, a dolgok mélyére látni. Mindehhez informatikai rendszereket hívunk segítségül.
Missziónk
Üzleti értékeket teremtünk egy adatokkal teli világban.
Mi hiányozna, ha elmennék?
A problémákat nem kerülgetjük, hanem megbeszéljük, és megoldást keresünk. A felettesekkel is nyíltan és őszintén lehet beszélni. Ha van egy ötleted, akkor annak adnak egy esélyt, és támogatnak.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2000.01
Tulajdonosaink a magyar adatelemzési közösség alapítóiként kezdenek együtt dolgozni.
-
2012.01
Hiflylabs alapítása, nagyvállalati projektek
-
2013.01
"Business value in an ocean of data" könyvünk megjelenése; első startup indítása
-
2014.01
Mobilfejlesztési üzletágunk megalakulása
-
2015.01
Stabil pozíció a tradicionális BI szektorokban: telco, pénzintézet, közmű, államigazgatás
-
2016.01
Nyitás az ipar, logisztika és egészségügy felé
-
2017.10
Több mint 50 munkatárs, felkerülünk a Deloitte Technology Fast 50 CEE listára
-
2018
Több mint 70 munkatárs, elnyertük a DreamJobs Szerethető munkahelyek díját.
-
2019
Több mint 85 munkatárs, kkv kategóriában a Mensa legintelligensebb vállalata díját kaptuk meg.
-
2020
Több mint 105 munkatárs.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Kéthetente "Gyűlde" - minden a cég életéről.
A mentorok és a munkatársak között folyamatos, napi a kapcsolat, de a negyedéves személyes találkozókon is lehetőség van véleménynyilvánításra.
Így képezzük a kollégákat
Egyéni karrierutakat alakítunk ki, az új kollégákat mentorok fogadják, és együtt feltérképezik, hogy milyen képzésekre van szükségük.
Kétszavasok
- Python vagy R?
- mindkettő
- Rocksztár vagy nindzsa?
- nindzsa
- Adatelemzés vagy mobilfejlesztés?
- mindkettő
- Kedvenc blogunk:
- Adat-kor
Ügyfeleink





Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis
Öntudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nyitottság a tanulásra és az újdonságokra
Kezdeményezőkészség a munkában és a csapatépítésben
Alkalmazkodóképesség
Legyen jó arc, lételemünk a humor :-)
A munkahelyről
- Kikkel fogsz együtt dolgozni?
- Szakmailag kiváló, segítőkész emberekkel
- Hány meeting van hetente?
- Csak amennyi feltétlenül szükséges
- Hogyan adunk visszajelzést?
- Folyamatosan. Formálisabban negyedévente
Még több rólunk...
Nálunk megismerkedhetsz a legnagyobb IT-szállítók adatelemző megoldásaival és használhatod is azokat. Ami a cégkultúrát illeti: alapító tagjaink nemzetközi és magyar nagyvállalatoknál töltött évei alatt sok hasznos dolgot tanultak, ezt most egy rugalmas, emberközpontú cég keretei között hasznosítják.