Szakmai ismeretek

Java/Spring, .NET vagy NodeJS
Web és mobil platformok
API tervezés
Cloud környezet
Adatbázis technológiák

Emberi tulajdonságok

Megbízhatóság Csapatjátékos Jó kommunikációs készség Felelősségvállalás Üzleti szemléletmód

Előny, ha...

Microservices
Full stack vagy front-end (pl. Angular, React vagy Vue)
Mobil (Android vagy iOS)
DevOps
NoSQL, in-memory db

Állás leírása

Az alkalmazás architect tervezi meg web- és mobil-alkalmazásaink technológiai felépítését: milyen komponenseket használjuk, azok hogyan kapcsolódjanak, és hogyan tud az alkalmazás hatékonyan beilleszkedni az ügyfél környezetébe. Ennek a feladatnak az ellátáshoz széles technológiai átlátóképesség, fejlesztési és tervezési tapasztalat, és jó kommunikációs képesség szükséges.

Ekkor kezdhetsz: Akár holnaptól

Az ideális jelentkező

Problémamegoldó
Proaktív
Innovatív
Üzleti területekkel jól együtt tud működni
Széleskörűen szemlélődik az IT világában
Ügyfélközpontú
Felelősséget vállal a munkájáért
Szeretne fejlődni, tanulni
Angol nyelvet ismeri

Jelentkezés módja

Önéletrajz

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

Angol: Kiváló kommunikáció szóban és írásban is

Iroda cím

Budapest, Bartók Béla út 15a, 1114 Magyarország

Munkaidő

Rugalmas
Heti munkaidő: 40 óra/hét
Törzsidő: 10.00 - 15.00

Juttatások

Étkezés

Kávé

Képzés

Konferencia támogatás Házon belüli képzés

Jóllét

Masszázs Csapatépítő programok

Eszközök

Notebook

Feladatok

Alkalmazás architektúra tervezés, alkalmazások beillesztése leendő IT környezetükbe
Web és mobil alkalmazások backendjeinek, külső és belső kapcsolatainak tervezése
Technikai és az architektúrát érintő egyeztetések ügyfelekkel
A belső fejlesztői csapatok támogatása architekturális kérdésekben, részvétel a tudásmegosztásban
Közös tervezés, feladatterv készítés, feladat becslés, új technológiai irányok, eszközök megismerése

Technológiák, eszközök

Java Angular .NET Node.js SQL Cloud Firebase Swagger Mobil (Android/iOS)

Így dolgozunk mi

A munkát az ügyfeleink igényei szerint szervezzük, legyen az scrum, kanban vagy akár klasszikus vízesés. A lapos szervezetben, csapatmunkában és a proaktív hozzáállásban hiszünk. Mindezt persze szakmai vezetés, mentorálás és folyamatos code review mellett.

Leendő csapatod

Csapat mérete: 11-15 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora: 18 - 50

Mit fogsz tanulni

Változatos szakmai kihívások nap mint nap
Szakmai igényesség
Összetartó csapat
Work-life balance
Szakmai műhely
Figyelem a cégkultúrán
Egyéni mentorálás

Termékünkről

Üzleti értéket teremtünk egy adatokkal teli világban – mondja a szlogenünk. És valóban ezt is tesszük nap mint nap: olyan cégekkel dolgozunk együtt, amelyeknél sok adat keletkezik. A Hiflylabs adatnindzsái és adattudósai pedig ezeket az adatokat rendszerezik, majd segítenek az összefüggéseket felismerni, a dolgok mélyére látni. Mindehhez informatikai rendszereket hívunk segítségül.

Családbarát

Missziónk

Üzleti értékeket teremtünk egy adatokkal teli világban.

Mi hiányozna, ha elmennék?

A problémákat nem kerülgetjük, hanem megbeszéljük, és megoldást keresünk. A felettesekkel is nyíltan és őszintén lehet beszélni. Ha van egy ötleted, akkor annak adnak egy esélyt, és támogatnak.

— Gonda Béla , Alkalmazásfejlesztő

Fotó az irodáról

Ettől különleges a termékünk

IT Adatvizualizáció Big Data Adatbányászat Adattárház építés

Történetünk

2000.01

Tulajdonosaink a magyar adatelemzési közösség alapítóiként kezdenek együtt dolgozni.
2012.01

Hiflylabs alapítása, nagyvállalati projektek
2013.01

"Business value in an ocean of data" könyvünk megjelenése; első startup indítása
2014.01

Mobilfejlesztési üzletágunk megalakulása
2015.01

Stabil pozíció a tradicionális BI szektorokban: telco, pénzintézet, közmű, államigazgatás
2016.01

Nyitás az ipar, logisztika és egészségügy felé
2017.10

Több mint 50 munkatárs, felkerülünk a Deloitte Technology Fast 50 CEE listára
2018

Több mint 70 munkatárs, elnyertük a DreamJobs Szerethető munkahelyek díját.
2019

Több mint 85 munkatárs, kkv kategóriában a Mensa legintelligensebb vállalata díját kaptuk meg.
2020

Több mint 105 munkatárs.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Kéthetente "Gyűlde" - minden a cég életéről.

A mentorok és a munkatársak között folyamatos, napi a kapcsolat, de a negyedéves személyes találkozókon is lehetőség van véleménynyilvánításra.

Sokszínű és Befogadó

Kedvenc tárgy az irodában

Így képezzük a kollégákat

Egyéni karrierutakat alakítunk ki, az új kollégákat mentorok fogadják, és együtt feltérképezik, hogy milyen képzésekre van szükségük.

Környezettudatos

Kétszavasok

Python vagy R?: mindkettő
Rocksztár vagy nindzsa?: nindzsa
Adatelemzés vagy mobilfejlesztés?: mindkettő
Kedvenc blogunk:: Adat-kor

Ügyfeleink

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A város egyik legjobb péksége és annak illata a kapualjban.

Csigalépcső, egy kis izgalom az iroda közepén.

A közös ebédek helyszíne.

Társadalmi felelősségvállalás

Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis

Öntudatos

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Nyitottság a tanulásra és az újdonságokra

Kezdeményezőkészség a munkában és a csapatépítésben

Alkalmazkodóképesség

Legyen jó arc, lételemünk a humor :-)

A munkahelyről

Kikkel fogsz együtt dolgozni?: Szakmailag kiváló, segítőkész emberekkel
Hány meeting van hetente?: Csak amennyi feltétlenül szükséges
Hogyan adunk visszajelzést?: Folyamatosan. Formálisabban negyedévente

Még több rólunk...

Nálunk megismerkedhetsz a legnagyobb IT-szállítók adatelemző megoldásaival és használhatod is azokat. Ami a cégkultúrát illeti: alapító tagjaink nemzetközi és magyar nagyvállalatoknál töltött évei alatt sok hasznos dolgot tanultak, ezt most egy rugalmas, emberközpontú cég keretei között hasznosítják.