Szakmai ismeretek

Vue.js

UX design

Emberi tulajdonságok

Csapatjátékos Ügyfélközpontú Gyorsan tanul Olyan vagy jobb fej mint mi

Állás leírása

Egy kicsi, lelkes csapatban dolgozunk azon, hogy ne legyen fájdalmas a lakásfelújítás. A Te feladatod az lesz, hogy az üzleti célokat megértve velünk együtt gondolkozva kialakíts felületeket, amin tesztelünk egy ötletet, majd elérhetővé tesszük mindenki számára. A célunk az, hogy sok kis kísérletet hajthassunk végre, két, 2-3 fős csapattal, akik lefedik a PM / UX / Frontend / Backend területeket.

Ekkor kezdhetsz

Április 1.

Az ideális jelentkező

Szereted ha a munkádnak van kimenete amit sokan használnak (2M+ látogatónk van, és folyamatosan keressük az újításokat)

Fizetési sáv

Havi Bruttó fizetési sáv

1 000 000 — 1 500 000 HUF

Rugalmas munkamennyiség, ettől is függ a bér

Jelentkezés módja

• Jelentkezés nyelve: magyar
• Github

Ne jelentkezz, ha...

• Nem vagy profi senior frontendes
• Ha nem imádsz fejleszteni

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

Magyar

Anyanyelvi szint

Iroda cím

Budapest, Andrássy út 66, 1062 Hungary

Munkaidő

Rugalmas

Heti munkaidő

30 óra/hét

Feladatok

• Gyors prototipizálás
• Fejlesztés Vue JS-ben
• GraphQL-en keresztül érjük el az adatokat, előny ha ismered

Technológiák, eszközök

Slack Git Node.js Go Google Cloud Vue JS

Így dolgozunk mi

• Kanban
• Sok mérés, kísérletek
• Gyors protozáshoz bevált a GraphQL mint középső réteg
• Önálló kis csapatok
• Sok röhögés
• Sok ügyfél visszajelzés

Leendő csapatod

Csapat mérete

6-10 fő

Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora

25 - 42

Mit fogsz tanulni

Biztos fogsz ezekben fejlődni: GraphQL, Üzleti szemlélet, Mérés alapú fejlesztés, UX

Termékünkről

joszaki.hu

Sok szakember van, de olyat találni akiben meg is lehet bízni nagyon nehéz. Mi a JóSzakinál azon dolgozunk, hogy megkeressük a legjobb szakembereket a beérkező munkákra, és hogy azok gyorsan, korrekt áron, jó minőségben legyenek elvégezve.

Missziónk

Olyan biztonságos környezetet teremtünk amelyben amellett, hogy a probléma szakszerűen megoldódik, a szakember és az ajánlatkérő partnerként, emberként tekint egymásra.

Mi hiányozna, ha elmennék?

A sok röhögés, az hogy nem magunkat vesszük komolyan, hanem amit csinálunk.

Fotó az irodáról

Ettől különleges a termékünk

Társadalmi felelősségvállalás Startup Piacvezető Ismertség Hipergyors prototipizálás

Történetünk

1. 2010.02

   3 csapat összeállt, hogy oldjuk meg a szakember problémát.

2. 2010.08

   Elkészült az ingyenes iWiW alkalmazás, amibe beregisztrált 5000 szakember.

3. 2011.03

   Nyertünk az Új Szécsényi terv keretében 40 millió forint uniós pályázati pénzt. Köszi :)

4. 2011.10

   A JóSzaki kikerült a web-re. iWiW alkalmazásból, webes szolgáltatás.

5. 2012.06

   Fizetőssé vált a szolgáltatás, a szakik közvetítési díjat fizetnek.

6. 2015.08

   Virtuális telefon szám bevezetése - telefonon is lehet ajánlatot kérni

7. 2017.07

   Szakemberekkel segítettünk felújítani rászorulóknak lakásokat, kertet, játszóteret. <3

8. 2017.11

   A regisztráció megerősítése: A szakemberektől regisztráció során iratokat kérünk.

9. 2020.01

   Megújul a csapat: kevesebben de fókuszáltabban és gyorsabban haladunk előre.

10. 2020.08

    Utolértük a sokáig elérhetetlennek tűnő aranyoldalak.hu-t és a két milliós éves látogatottságot.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Nem ragadunk bele sem az autokrata hierarchiába, sem a közösségi döntésképtelenségbe. Annak adjuk a powert, aki az élére álla valaminek. Bármit csinálhatsz, csak tényleg csináld is.

Kedvenc tárgy az irodában

Így képezzük a kollégákat

Ott baj van, ahol erre dedikált programokat kell indítani. Elvárjuk egymástól és támogatjuk egymást abban, hogy mindenki virtuóz legyen valamiben. És ezt a valamit folyamatosan fejlessze!

Kétszavasok

Sör, bor vagy tömény?

Keveset iszunk, anélkül se feszengünk.

Legbüszkébb

A szabadság és a motiváció összehangolása.

Nyakkendő vagy rövidnadrág?

Csak lazán!

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Azt, hogy lényegtelen. Nem az iroda köré szervezzük magunkat. Ott dolgozunk, ahol kedvünk szottyan. Nem, mintha nem lenne irodánk, vagy rossz lenne... 2017-ben az év irodája lett. :) De minket nem ez tart össze!

Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis

Öntudatos

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Önjáróságra való képesség, gyakorlatiasság, felelősségvállalás, csapatjátékos, jóindulat, win-win-re törekvés és magáénak érezze a küldetésünket.

Fejlődés

A kultúra, amiben élsz meghatározza a mindennapjaid. Olyan helyen dolgozz, ahol azt érzed teljesen önmagad lehetsz, és ami támogat a fejlődésedben! A JóSzakiban teljesen önmagad lehetsz, támogatunk a fejlődésedben

Irány a holacracy

A JóSzaki csapata nem úgy működik, mint egy átlagos mai vállalkozás, itt Holacracy van (azaz alakul), ami egy nagyon sajátos szervezet-menedzselési rendszer. Itt nincsenek kiosztott feladatok, határidők, sanyargató főnökök. Viszont van küldetés tudat, self-management, közös döntéshozatal, egyenes kommunikáció és csapat tagok, akik szeretik azt, amit csinálnak.

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2017 díjazottja