Senior frontend fejlesztő akit érdekel a UX
IT fejlesztés
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Vue.js
-
- UX design
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
Egy kicsi, lelkes csapatban dolgozunk azon, hogy ne legyen fájdalmas a lakásfelújítás. A Te feladatod az lesz, hogy az üzleti célokat megértve velünk együtt gondolkozva kialakíts felületeket, amin tesztelünk egy ötletet, majd elérhetővé tesszük mindenki számára. A célunk az, hogy sok kis kísérletet hajthassunk végre, két, 2-3 fős csapattal, akik lefedik a PM / UX / Frontend / Backend területeket.
- Ekkor kezdhetsz
- Április 1.
Az ideális jelentkező
Szereted ha a munkádnak van kimenete amit sokan használnak (2M+ látogatónk van, és folyamatosan keressük az újításokat)
Fizetési sáv
- Havi Bruttó fizetési sáv
- 1 000 000 — 1 500 000 HUF
- Rugalmas munkamennyiség, ettől is függ a bér
Jelentkezés módja
- Jelentkezés nyelve: magyar
- Github
Ne jelentkezz, ha...
- Nem vagy profi senior frontendes
- Ha nem imádsz fejleszteni
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Magyar
- Anyanyelvi szint
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 30 óra/hét
Feladatok
- Gyors prototipizálás
- Fejlesztés Vue JS-ben
- GraphQL-en keresztül érjük el az adatokat, előny ha ismered
Technológiák, eszközök
Így dolgozunk mi
- Kanban
- Sok mérés, kísérletek
- Gyors protozáshoz bevált a GraphQL mint középső réteg
- Önálló kis csapatok
- Sok röhögés
- Sok ügyfél visszajelzés
Leendő csapatod
Mit fogsz tanulni
Biztos fogsz ezekben fejlődni: GraphQL, Üzleti szemlélet, Mérés alapú fejlesztés, UX
Termékünkről
joszaki.hu
Sok szakember van, de olyat találni akiben meg is lehet bízni nagyon nehéz. Mi a JóSzakinál azon dolgozunk, hogy megkeressük a legjobb szakembereket a beérkező munkákra, és hogy azok gyorsan, korrekt áron, jó minőségben legyenek elvégezve.
Missziónk
Olyan biztonságos környezetet teremtünk amelyben amellett, hogy a probléma szakszerűen megoldódik, a szakember és az ajánlatkérő partnerként, emberként tekint egymásra.
Mi hiányozna, ha elmennék?

A sok röhögés, az hogy nem magunkat vesszük komolyan, hanem amit csinálunk.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2010.02
3 csapat összeállt, hogy oldjuk meg a szakember problémát.
-
2010.08
Elkészült az ingyenes iWiW alkalmazás, amibe beregisztrált 5000 szakember.
-
2011.03
Nyertünk az Új Szécsényi terv keretében 40 millió forint uniós pályázati pénzt. Köszi :)
-
2011.10
A JóSzaki kikerült a web-re. iWiW alkalmazásból, webes szolgáltatás.
-
2012.06
Fizetőssé vált a szolgáltatás, a szakik közvetítési díjat fizetnek.
-
2015.08
Virtuális telefon szám bevezetése - telefonon is lehet ajánlatot kérni
-
2017.07
Szakemberekkel segítettünk felújítani rászorulóknak lakásokat, kertet, játszóteret. <3
-
2017.11
A regisztráció megerősítése: A szakemberektől regisztráció során iratokat kérünk.
-
2020.01
Megújul a csapat: kevesebben de fókuszáltabban és gyorsabban haladunk előre.
-
2020.08
Utolértük a sokáig elérhetetlennek tűnő aranyoldalak.hu-t és a két milliós éves látogatottságot.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nem ragadunk bele sem az autokrata hierarchiába, sem a közösségi döntésképtelenségbe. Annak adjuk a powert, aki az élére álla valaminek. Bármit csinálhatsz, csak tényleg csináld is.
Így képezzük a kollégákat
Ott baj van, ahol erre dedikált programokat kell indítani. Elvárjuk egymástól és támogatjuk egymást abban, hogy mindenki virtuóz legyen valamiben. És ezt a valamit folyamatosan fejlessze!
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- Keveset iszunk, anélkül se feszengünk.
- Legbüszkébb
- A szabadság és a motiváció összehangolása.
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Csak lazán!
Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis
Öntudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Önjáróságra való képesség, gyakorlatiasság, felelősségvállalás, csapatjátékos, jóindulat, win-win-re törekvés és magáénak érezze a küldetésünket.
Fejlődés
A kultúra, amiben élsz meghatározza a mindennapjaid. Olyan helyen dolgozz, ahol azt érzed teljesen önmagad lehetsz, és ami támogat a fejlődésedben! A JóSzakiban teljesen önmagad lehetsz, támogatunk a fejlődésedben
Irány a holacracy
A JóSzaki csapata nem úgy működik, mint egy átlagos mai vállalkozás, itt Holacracy van (azaz alakul), ami egy nagyon sajátos szervezet-menedzselési rendszer. Itt nincsenek kiosztott feladatok, határidők, sanyargató főnökök. Viszont van küldetés tudat, self-management, közös döntéshozatal, egyenes kommunikáció és csapat tagok, akik szeretik azt, amit csinálnak.