1 / 4
KERMANNLEDBudapest, Röppentyű u. 48, 1139 Magyarország
Projekt támogató munkatárs
Medior |Teljes munkaidős |Irodai munka |Budapest
job.undefined
350 000 - 400 000 HUF
Projekt támogató munkatársBudapest, Röppentyű u. 48, 1139 Magyarország
Mérnöki, Műszaki |Budapest |Kisvállalat (< 50)
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók
Az állásról
Vállalkozásunk LED-es üzletágában fogsz dolgozni egy ötfős csapat tagjaként. A kereskedők munkáját támogatod majd, a korszerűsítendő csarnokokat, irodaházakat méred fel, majd mutatod meg a kivitelező alvállalkozóknak. A megoldásunk megrendelése után pedig felelsz a kivitelezésért, a szerződés, TIG és számla szentháromság meglétéért.
Fizetési sáv
Nettó fizetési sáv 350 000 - 400 000 HUF
Bérkalkulátor
Jelentkezés preferált módja
Jelentkezés nyelve:
magyar,
magyar,
Motivációs levél
Bérigény megjelöléssel
Munkaidő
Heti munkaidő40 óra / hétTörzsidő10 - 15
Feladatok
világítás műszaki felmérése - de nemcsak világítás. BIM modelleket is építünk. megnézed/megtanítjuk
alvállalkozói kapcsolattartás és koordináció
árajánlatok bekérése alvállalkozóktól
logisztika támogatása - lámpák A-ból B-be.
kapcsolattartás ügyfelekkel - műszaki átadások menedzselése
Technológiák, eszközök
Microsoft Office 365 |SalesForecast/Pipedrive |Dialux |Archifm |Orthograph
Szakmai ismeretek
- Jó kommunikációs készség4 / 5
- Problémamegoldó képesség5 / 5
- Műszaki affinitás5 / 5
Végzettség
Műszaki, mérnöki képzésBSc
ÉpítészetBSc
GyártásBSc
Nyelvtudás
AngolAlapszint
Ajánld az ismerőseidnek!
Elküldöm a linket
Emberi tulajdonságok
Nyitott a kihívásokra |probléma megoldó képesség |Agilitás, Proaktivitás |Fogékonyság a gyors tanulásra |Ügyfél igények megértése
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 2-5 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 39 - 50
Leendő csapatod képekben
Így dolgozunk mi
Megbeszélünk amikor szükséges, meg Pipedrive-ban hozzárendelünk feladatot kollégákhoz, amit aztán ellenőrzünk.
Mit fogsz tanulni
Projektmenedzsment, Dialux alapok a világítástervezésből. Felmérő és épület üzemeltető szoftvereket fogsz megismerni, amivel BIM modelleket lehet építeni. Ez pl. nagyon hasznos tudás lesz mindenkinek. Főként annak, aki nálunk dolgozik.
Előny, ha...
tudod mi a beruházás
szívesen dolgozol terepen is.
szereted az önálló és felelősségteljes munkavégzést.
szívesen segíted mások munkáját
Ne jelentkezz, ha...
- ha azt szereted, hogy le van szabályozva minden perced
- folyamatos utasításokra vársz
- nem tudsz egyszerre több dologgal foglalkozni
- nincs jogosítványod
A cégről
Történetünk
- 2008-01-01A Kermann Kft főként infokommunikációs területre fókuszált az elején, aztán bővítettük a portfóliót.
- 2015-05-01Ekkor csatlakoztak a Kermann Kft-hez LED fejlesztők, akik révén elindult ez a divízió is.
- 2017-10-16Elindult az új generációs termékek fejlesztése, ipari formatervezése, gyártása.
- 2018-09-01Kermann IndustrialX és Kermann OutoorX generációnkat útjára indítottuk.
Ettől különleges a termékünk
10 éves tapasztalat |Kreativitás |Saját gyártókapacitás. |Magasan képzett csapat. |Minőségszemlélet. |Inspiráló csapat |Ipari formatervezés |Környezettudatosság |Külföldi terjeszkedés
Termékünkről
Ipari területre fejlesztünk és gyártunk lámpákat.
LED világítási projekteket keresünk és valósítunk meg, tervezéssel, kivitelezéssel, tanácsadással. Saját termékeink értékesítése mellett harmadik felekkel is dolgozunk. Célunk az, hogy ügyfeleink komplex világítástechnikai megoldás szállítóként gondoljanak ránk, legyen az ipari csarnokvilágítás, sportvilágítás, irodaház világítás, kültér, robbanásbiztos terület.
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- bor
- Nemek aránya?
- 10% a hölgyek aránya.
- Légkondi vagy ablak?
- ablak
Így képezzük a kollégákat
Kiállításokra, konferenciákra megyünk.Voltunk már a Light and Buildingen illetve Hong Kongban is. Havi egy nap van a hobbira. Lesz Mash of Curiosity rendezvényünk is, ahol szintén ez van fókuszban.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Közvetlenül. Nagyon transzparens a vezetés és a kollégák kapcsolata és napi szinten tud cserélődni az információ. Emellett negyedévente tartunk formális értekezleteket, ahol szintén ötletelünk.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A társaság, a poénok, a közös csapatépítők, a Kermann(cél)tudatosság. A szemléletünk. Az a szellemi tőke, ami nálunk összpontosul.
Gál Tamás
Kereskedelmi Vezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Legfontosabb, hogy beleilleszkedj a csapatba. Ne derogáljon hölgyekkel dolgozni és hölgyektől tanulni. Egyedül is és csapatban is kell működnöd. Hagyunk dolgozni, de nem hagyunk magadra.
Neked ajánlott állások
Összes állás
Összes állás
