Projektvezető ÉPÜLETGÉPÉSZ mérnök
Állás infók
Az állásról
Épületgépész mérnök projektvezetőt keresünk kiemelt bérezéssel a dinamikusan növekvő, tamási Kiss Épületgépész Kft. fiatal, kiemelkedő szakmai képességű, motivált és valóban jó hangulatú mérnökcsapatába. Komplex projektek, innovatív szakmai megoldások a szakma és a régió élvonalában!
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- 2-3 éves releváns tapasztalat5 / 5
- Épületgépész végzettség5 / 5
- B kategóriás jogosítvány5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 16-25 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 23 - 45
Így dolgozunk mi
Kiemelkedő képességű, valóban jó hangulatú csapat tagjává válsz: mérnökeink mindannyian Pécsett végeztek. Visszajelzünk fejlődéseddel kapcsolatban és nemcsak a napi feladatok elvégzésében, hanem a cégen belül orientációban is, a számodra legideálisabb pozíció megtalálásában. A csapat tagjaként kezelünk, valós helyzetekben próbálunk ki téged munkaterületen is.
Ne jelentkezz, ha...
- nem bírod a pörgést
- nem rendelkezel releváns szakmai tapasztalattal
A cégről
Történetünk
- 1990A '90-es években még családi vállalkozásként, elsősorban a lakossági munkákra fókuszáltunk.
- 2002Megalakul a Kiss Épületgépész Kft., MSZ EN ISO 9001:2001 nemzetközi szabvány minősítést szerzünk.
- 2018A cég új, jelenlegi telephelyére költözik.
- 2020Projektjeink számának és méretének gyors növekedése miatt bővítettük telephelyünket és gépparkunkat.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Épületgépészeti és mélyépítési kivitelezés
Megrendelőink termelő, gyártó cégek, valamint önkormányzatok, nagyobb építőipari generálkivitelezők, a versenypiac szereplői. Projektjeink az ipar minden szegmenséből érkeznek: közintézmények, lakóingatlanok, irodák, csarnokok, ipari ingatlanok, ezen belül technológiai kivitelezések. Épületgépészeti projektjeink mellett egyre nagyobb arányban végzünk mélyépítési (út- és közműépítési) feladatokat.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- csütörtöki piacos kolbászozás
- Légkondi vagy ablak?
- hővisszanyerős szellőztető rendszer
- Superpower?
- mindent IS megoldunk
Így képezzük a kollégákat
- Szervezetfejlesztési workshopok és tréningek
- Magas szintű vezetőfejlesztés
- Projektmenedzsment és kompetenciafejlesztés
- Gyakornoki mentorprogram - PTE MIK duális képzés
- Szakmai tréningek
- Angol nyelvi kurzus
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
- vízió és üzleti célok kitűzése közösen
- folyamatos interaktív szervezetfejlesztés
- állandó kommunikáció és visszajelzés
- közös brainstorming, tréningek, jövőműhely, rendszeres projekt kooperációk
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Klíma, KV, jó hangulat, céges mémgyár...
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"Hogy mi hiányozna? Hát a fizetés az biztos... :D De a viccet félretéve, nagyon jól érzem itt magam, a csapat és a jó hangulat hiányozna legjobban."
Gebei Bálint
Junior projekt előkészítő mérnök
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- csapatmunka
- lojalitás
- felelősségvállalás
- humor
- elkötelezettség
- önállóság
- empátia
- proaktivitás
- egyenesség
- megbízhatóság
- közvetlenség
- problémamegoldó képesség
- szakmai felkészültség
- szorgalom
- nyitottság
- kommunikáció
Munkáltatói víziónk
Célunk, hogy hosszú távon olyan felelős és fenntartható üzleti gyakorlatot folytassunk, melyben képesek vagyunk szakembereink számára a stabil és tisztességes megélhetésen felül kimagasló bérezést, a munka-magánélet egészséges egyensúlyát, kiemelkedő munkakörülményeket, állandó szakmai képzési és személyiségfejlesztési lehetőségeket, szakmai kihívásokat és rendszeres visszajelzést biztosítani.
csapatban dolgozunk!
Jó kapcsolatot ápolunk és őszinték vagyunk egymással, rendszeresek a csapatépítők, és fontos számunkra, hogy a csapat minden tagja személyes figyelmet kapjon, ezért kulcsszerepe van a kommunikációnak. Közösen dolgozunk az üzleti sikerért, a szervezeti és szakmai megújulóképességünk fenntartásáért egy olyan munkakörnyezetben, ahová nap mint nap jó megérkezni, ahová jó tartozni.