Kickstart Karrierprogram
Egyéb
): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!
Szakmai ismeretek
- Aktív hallgatói jogviszony
-
- Tanulmányok IT területen, vagy
-
- Mérnöki területen, vagy
-
- Kreatív területen, vagy
-
- Üzleti területen
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
INDUL A KICKSTART, A TELEKOM PRÉMIUM KARRIERPROGRAMJA
A Kickstart a Telekom prémium karrierprogramja, melynek célja, hogy a résztvevő hallgatók számára kiemelkedő fejlődési lehetőséget biztosítson, és támogassa karrierjük beindítását.
A program 2020. szeptemberében indul, 12 hónapos, és nyitott minden üzleti, mérnöki vagy IT területen tanuló hallgató számára.
- Ekkor kezdhetsz
- 2020. szeptember
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Társalgási szint
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 20 óra/hét
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Eszközök
- Egyéb
-
Emellett a Kickstart résztvevői számára egyedi programokkal és lehetőségekkel készülünk: részt vehetnek izgalmas kampányokban, és ellátogathatnak exkluzív eseményekre (amennyiben ez biztonságos)
Feladatok
- A résztvevő hallgatók a program teljes ideje alatt (12 hó) szakmai feladatokon dolgoznak területükön
- Az első 2 hónapban szakmai feladataik mellett vállalati orientáción és képzéseken vesznek részt
- Megismerkednek többek között az agilis működéssel és a design thinkinggel.
- Fejleszthetik prezentációs technikájukat is.
- A 3. hónaptól szakmai feladataik mellett, csapatokban cross functional projekteken dolgozhatnak.
Wanted
A diákokat 4 területről várjuk
- GAZDASÁG
- KOMMUNIKÁCIÓ
- MÉRNÖK
- IT
Mi garantálja a fejlődést?
A programhoz tartozó képzések és projekt munka mellett minden résztvevőnek saját mentora lesz, aki figyelemmel kíséri, segíti a munkáját. Emellett minden hallgatónak saját fejlesztési terve is lesz, amiben nyomonkövethetőek a szakmai céljai.
Hogyan zajlik a kiválasztás?
- Május 14-29 - Jelentkezés, önéletrajz és adatok feltöltése
- Május 14-29 - Online képességfelmérő járék & videointerjú
- Június 8-12 - Digitális AC és interjú
- Június 22 - Foglalkoztatási ajánlat a kiválasztott diákoknak
Miért éri meg jelentkezni?
Amellett, hogy a Kickstart egy egyedi fejlődési lehetőség, melynek segítségével a résztvevők egy év alatt naprakész, gyakorlati tapasztalatra tehetnek szert, a programba bekerülő hallgatók versenyképes bért és értékes juttatásokat is kapnak munkájukért cserébe.
Hányan kerülnek be?
A 2020 szeptemberében induló programba 20 hallgatót keresünk gazdasági, kommunikációs, IT és mérnöki területekre.
Kik jelentkezhetnek?
A Kickstart minden aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkező egyetemista számára nyitott, de elsősorban azoknak a hallgatóknak szól, akik 2020 szeptemberében kezdik meg utolsó évüket alap- vagy mesterképzésükön. Akkor érdemes jelentkezned, ha tudod vállalni, hogy – ha erre lehetőséged nyílik- 2021 szeptemberétől főállásban is tudsz dolgozni a Telekomnál
Termékünkről
Infokommunikációs megoldások
Magyarország vezető infokommunikációs szolgáltatójaként több millió kapcsolattal kötődünk ügyfeleink életéhez. Telefon, internet, tv és IT: minden téren minőségi, megbízható és egyedülállóan széles szolgáltatáspalettával rendelkezünk. Arra törekszünk, hogy innovatív megoldásainkkal ne csak vezessük, de formáljuk is a piacot.
Missziónk
#nemállunkmeg, míg a digitális világ eszközeivel könnyebbé, jobbá nem tesszük ügyfeleink életét.
Mi hiányozna, ha elmennék?

Nagyszerű csapat, érdekes feladatok és home office.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
1991.12.31
Megalakul a Matáv Magyar Távközlési Rt.
-
1997.11.17
A cég a Deutsche Telekom többségi tulajdonába kerül.
-
2001.12.23
A magyar telekommunikációs piac liberalizációja.
-
2003.01.01
Dinamikus szélessáv, Westelből T-Mobile, EU-konform piaci verseny
-
2005.01.01
Matávból Magyar Telekom, a „T” márka bevezetése
-
2008.06.30
Az iWiW és az Adnetwork Online Marketing beolvad az Origo-ba.
-
2011.01.01
A Magyar Telekom megkezdi a 4G/LTE technológia kiterjesztett hálózati tesztelését.
-
2015.01.01
A Telekom nagysebességű internet lefedettsége több mint 2,2 millió háztartásra nő.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nálunk a siker legfontosabb eleme az ember. Törekszünk arra, hogy olyan tehetséges embereket alkalmazzunk, akik szerepet akarnak vállalni a válallat sikerében.
Így képezzük a kollégákat
+ Nemrég nyílt meg új oktatóközpontunk Budapesten, ahol évente több, mint 2000 alkalmazott vehet részt képzéseken.
+ Egyéni képzési kerettel is (szabadon) gazdálkodhatunk.
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- Mindkettő
- Bringa, BKV vagy autó?
- Saját bringaparkunk van
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Opcionális
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Egyéniség
Csapatjátékos
Versengő és magabiztos a gyors tempójú célok elérése érdekében.