UX Researcher
Állás infók
Az állásról
Megbízó partnerünk egy magyar alapítású, nemzetközi sikereket elérő, saját területén piacvezető szoftverfejlesztő cég, akik 8 fős UX csapatukba keresik legújabb UX Researcher munkatársukat.
Ami jellemzi őket: Life Science szoftverek, lapos, agilis szervezet, kiemelkedő szaktudás, tudásmegosztásó, támogató, nemzetközi csapat, modern,130 fős iroda Budapesten.
Fizetési sáv
Éves képzéskeret + egyéb juttatások
Jelentkezés preferált módja
angol, magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- UX kutatás (2+ év tapasztalat)4 / 5
- UX kutatási módszertanok4 / 5
- UX kutatás megtervezése4 / 5
- Mentorálás, prezentálás4 / 5
- Agilis módszertanok ismerete1 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Így dolgozunk mi
- lapos szervezet
- önálló munkavégzés, saját ötletek megvalósítása
- szoros együttműködés a fejlesztőkkel
- nemzetközi csapat
- csapatépítők, közös ebédekA cégről
Történetünk
- 2014-01Elindult a magyarországi iroda felállítása. Elsősorban IT közeli pozíciók toborzása.
- 2017-07Felépült a mérnöki divízió is.
- 2019-01A csapat 15 főre bővült. A legtöbb szektort és minden funkciót kiszolgálunk specialista keresésekkel
- 2020-04Beköltöztünk a Corvin Spaces irodába!
- 2021-06A COVID ellenére is töretlen lendülettel haladunk, sikeresen alkalmazkodtunk az "új normálishoz". :)
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Toborzás-kiválasztás
- Szakértői és vezetői pozíciókra történő kiválasztás (IT, mérnöki, pénzügyi stb.)
- Outplacement
- On-site recruitment
- Karriertanácsadás, coaching
- Interjú technika tréning
- Executive search
- Pszichodiagnosztika
- Objektív kiválasztási módszerek (kompetencia alapú interjúztatás, tesztek
- Értékelő és fejlesztő központok (AC és DC) tervezése és kivitelezése – kollégáink között
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Hoztál vagy Corvin?
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Itt bátran lehetsz önmagad!
- Csúszás vagy túlóra?
- Ha jól jön ki, pénteken alig kell dolgozni ;)
Így képezzük a kollégákat
Személyreszabott karrierterv, ennek folyamatos nyomonkövetése mentorral, belső tréningek biztosítása. Rendszeresen látogatunk szakmai rendezvényeket, s az egyetemi tanulmányokat rugalmasan támogatjuk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Mindenkinek van lehetősége innovatív ötletekkel előállni, melyek általában bevezetésre is kerülnek. Napi rendszerességgel brainstormingolunk, amiben a karantén sem akadályozott meg minket! :)
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Mi, a kollégák
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Őszinteség és türelem magunkkal és egymással szemben, találékonyság és önállóság, fejlődési vágy - hiszen mindig van feljebb -, logikus gondolkodás, a világra való nyitottság, és vidámság.
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Cégkultúránk
... és tényleg kutyabarát!🤗
Tetőterasz
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Költözés
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
