close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
MiniCRMBudapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Framework fejlesztő

Medior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

#OOP #JavaSE/Kotlin

Tudom, mit érzel. Egy újabb álláshirdetés, ami leírja, milyen szuper a csapat, már csak te hiányzol, nagyon izgalmas és fontos munkád lesz stb. De mitől lesz ez más, mint a többi? Honnan tudhatod, hogy ez az, amit keresel? Legyen attól más, hogy hagyjuk a mellébeszélést és konkrétan leírom, mi a helyzet.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő
Törzsidő10:00 - 16:00

Feladatok

MiniCRM frontend framework fejlesztése
Boilerplate kódok csökkentése
MiniCRM design system fejlesztése / karbantartása

Technológiák, eszközök

Slack |Jira |GitHub |Kotlin

Szakmai ismeretek

  • erősen típusos OO nyelv4 / 5
  • Java SE vagy Kotlin3 / 5
  • webes technológiák3 / 5
  • HTML / CSS / JavaScript2 / 5
  • Objektum orientált tervezés2 / 5

Végzettség

InformatikaNem kell papír

Nyelvtudás

AngolAlapszint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Csapatjátékos |Motivált |Fejlődő szemlélet |Jófej |Képes döntéseket hozni

Leendő kollégáid

Ipacs Dávid
Utasi Mátyás
Jámbor Tímea
Zöldy Tamás
Marjai Ádám

Előnyt jelent de nem feltétel

  • Kotlin tapasztalat
  • Framework fejlesztésben szerzett tapasztalat.
  • Otthoni hobby project. Nekünk mind van, mert szeretünk programozni, kipróbálni új technológiákat, megtanulni olyan dolgokat is, amire a munkában épp nincs lehetőség és a legjobb: megosztani a többiekkel.

Plusz, a soft-skillek:

Van amiben ne légy kompromisszumképes. Ismerd fel, hol kell remeket nyújtani, hol elég az elfogadható. Mindig kell kompromisszumokat kötni, csak nem mindegy, hol és milyet.

Legyél jófej. Ez egy jó kis csapat, szeretnénk veled is jól érezni magunkat :)

Inkább kérj elnézést, mint engedélyt. Hozz döntéseket, amíg azt jószándék vezérli, soha senki nem fog megszólni érte, akár jó akár rossz döntés volt.

Mi lesz a feladatod?

MiniCRM frontend framework fejlesztése, hogy a fejlesztők minél kevesebb kóddal, rövidebb idő alatt, hibamentesebben tudjanak funkciókat lefejleszteni

Boilerplate kódok csökkentése Meta programozási technikákkal (Annotation Processors, Reflection API, stb..)

MiniCRM design system fejlesztése / karbantartása UX igények alapján

Ideális jelölt ismérvei

Legalább 3 év fejlesztői tapasztalat valamilyen erősen típusos Objektum Orientált nyelvben.

Legalább 1-2 év Java SE vagy Kotlin tapasztalat.

Webes technológiákban való jártasság.

Komponensorientált gondolkodásmód. Milyen gyönyörű kifejezés. Az van, hogy az a cél, hogy kis “legó kockákból” építsük fel MIniCRM-et, így később nagyon-nagyon hálásak leszünk magunknak.

Objektum Orientált tervezésben szerzett tapasztalat.

Miért csatlakozz hozzánk?

Van termék (MiniCRM), sok felhasználóval, sok tervvel. Ehhez kapcsolódó új terméken fogsz majd dolgozni. Tök jó, van saját termék, saját vízió/misszió, nem kell havonta projekt jellegűen teljesen más dolgokon dolgozni.

Van valódi agilitás(Scrum, Kanban), jelenleg 2 scrum csapat fejleszti a MiniCRM-et, most rakjuk össze a harmadikat és jön a többi utána. Gyere, élvezd az igazi esszenciális agilist, és segíts sprintről sprintre jobbá tenni.


Amit kínálunk

Kibontakozási lehetőséget. A fejlesztési döntések a fejlesztő csapat kezében vannak. Győzz meg minket arról, mi lenne a jó, és csináljuk úgy!

Kiszámítható környezetet. Lassan 10 éve csináljuk, nem holnap lesz vége.

A világ közepén. Az iroda Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)

Ideális jelölt ismérvei

HTML / CSS / JavaScript alapismeretek.

Csapatjátékos. Agilis csapatokban dolgozik együtt a frontend és backend fejlesztő, a UX és UI designer, a teszter és a termékmenedzser. A csapat közösen dolgozik a sztorik a megvalósításán, sok személyes egyeztetéssel a végső cél elérése érdekében.

Growth Mindset. Csillogó szemmel találjuk ki, hogyan lehet megcsinálni, ne azt hogy miért nem lehet.

Miért csatlakozz hozzánk?

Van fizetés, a bérsávok nálunk “mastery” alapon képződnek. A tudást, fejlődést értékeljük, szóval ahogy lépkedsz felfelé a saját kis ösvényeden, mi ezt honoráljuk.

Van egy nagyon stabil és támogató cég mögöttünk, amin belül a termékfejlesztés csapata igazi önálló/önvezető kreatív csapat, amolyan mini-startupként működik.

Ezekre szinte mind igaz, hogy lehet és lesz is sokkal jobb, gyere és szállj fel a szekérre!

A cégről

Történetünk

  • 2008-02Elindult a MiniCRM Bt. 5 fővel
  • 2010-01Piacra dobtuk a MiniCRM rendszert
  • 2012-07MiniCRM Zrt. megalapítása
  • 2014-07Magyar Telekom: legjobb üzleti alkalmazás díj
  • 2015-03Nagyobb irodába költöztünk
  • 2015-03Romániai piacra lépés
  • 2018-07Több, mint 1000 cég használja a MiniCRM-et
  • 2020-08Deloitte Fast 500 rangsorban az EMEA régió 3. leggyorsabban növekvő magyar technológiai cége vagyunk
  • 2020-11Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on (is) :)
  • 2021-11Újra elnyertük a Szerethető Munkahelyek díjat
  • 2022-02Bekerültünk az 1000 leggyorsabban növekvő európai cég közé a Financial Times rangsorolása szerint
  • 2023-02Több, mint 2000 cég használja a termékünket

Ettől különleges a termékünk

CRM |SaaS |Piacvezető szoftver |Többnyelvű |Felhasználóbarát |felhőalapú |Saját fejlesztés |Könnyen implementálható |Integrációk / API

Termékünkről

MiniCRM


Cégünk 14 éves múltra tekint vissza, így ma már több mint 2000 magyar és román KKV használja.A MiniCRM nem csupán egy szoftver, hanem egy dinamikus partner, mely aktívan részt vesz a vállalatok fejlődésében. Rugalmasan igazodik az ügyfelek változó elvárásaihoz, és mindig készen áll arra, hogy segítse a vállalkozásokat azáltal, hogy hatékonyabbá teszi mindennapi tevékenységeiket.

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Év dolgozói - A kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégákat minden évben díjazzuk.

Megbecsüljük egymást

Lojalitási szabadság - A cégnél töltött évek után a kollégák extra szabadnapokban részesülnek.

Megbecsüljük egymást

Évfordulós ajándékok - Minden kollégánkat meglepjük az évfordulójuk alkalmából egy személyre szabott virtuális képeslappal.

Kétszavasok

Mac vagy PC
Amit választunk
Hobbi?
Közös játék+sörözés online
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Lássuk a lábszárakat

Így képezzük a kollégákat

Munkaidőnk egy részét szakmai továbbfejlődésnek szenteljük: részt veszünk konferenciákon, belső tréningeken, folyamatosan bővítjük könyvtárunkat, tudásmenedzsmenttel szervezeti szinten foglalkozunk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Rendszeresen tartunk MINEVENT - Open Hour-okat, ahol szabadon beszélgetünk céget érintő témákról és változásokról. Dolgozói elégedettségméréseket is gyakran végzünk, mert mindenki véleménye számít.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A Madách Trade Center-ben vagyunk, ami könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel, ha pedig biciklivel jársz, az irodaház tárolójában biztonságban lesz a bringád. Bármikor leheveredhetünk egy kanapéra vagy babzsákra dolgozni és mindig van hely egy közös társasozáshoz is.

2020. márciusa óta igyekszünk az otthoni irodáinkat is ennyire kellemessé tenni.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A legjobban a kollégáim és a közvetlen hangulat hiányozna. Az, hogy mindig támogatjuk egymást, és ezáltal minden nehézségre találunk megoldást.

Juhos Fanni

Account Management Team Lead HU

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Nem várod másoktól az utasítást, mert van kedved gondolkodni és rendszeresen készre szállítod a feladatokat (Getting Things Done)

A munkahelyről

Átlag életkor

35

Fiú/lány arány

54/38

Kollégák Magyarországon/Romániában

60/32

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?Online/offline társasjátékok (Skribbl, Among us, Aranyásók), közös sörözés, kávézás.

Ló nem volt

Kultúránk

Légy része közösségünknek, élvezd a napot, végezz kivételes munkát, dolgozz a legjobb terméken, kísérletezz, ügyelj a részletekre, légy jó az emberekkel, hallgasd meg őket, feltételezd, hogy mindenki más is a legjobb tudása szerint végzi munkáját. Mondj igazat, néha fogadd el, hogy nem értünk egyet. Légy pozitív hatással a világra, viszonozz, és mindig tanulj.

Alapértékeink

Gondolkodásmód. Folyamatosan fejlődök. Az életem a komfortzónám végén kezdődik.

Belső motiváció. Olyan dolgokat csinálok, amelyekben hiszek. Az hajt előre, hogy szeretem amit csinálok és hiszek benne.

Integritás. Őszinte, nyitott, etikus és tisztességes vagyok. Az emberek bíznak abban, hogy betartom a szavamat.

Öntudatosság. Képes vagyok megérteni milyen hatással vagyok másokra, használom erősségeimet, látom gyengéimet.

Így segít a MiniCRM

Így segít a MiniCRM

Team rules

A jó hangulat garantált ;)

@BP HR team

Karácsonyi csomagolás RO

A távolság nem akadály

"Tegyél jót"angyalkák munkában

Pihentető kreativitás

A Product team egy része @Cluj

Kommunikációs tréning

Pajamas Day @Cluj

Szeretjük az almát :)

Board game party

Így éltük meg... (COVID-19)

Egy nap alatt a teljes cég átállt home office-ra.

Így éltük meg... (COVID-19)

Harcoltunk a karanténkilókkal. Csapatépítő kihívásokkal tartottuk mozgásban a kollégákat. ;)

Így éltük meg... (COVID-19)

Különböző témájú kvízekkel és "keep together"-ekkel tettük színesebbé a mindennapokat.

A MiniCRM futócsapata

A legkisebbekre is gondolunk

MiniMood managereink is vannak

Projektmenedzsment tréning

Iroda vagy home office?

Kollégáink rugalmasan eldönthetik, hogy az irodából vagy otthonról dolgoznak és milyen arányban.

Az új normális

A teljes HR team (Budapest- Kolozsvár). A meetingekhez mindig van online csatlakozási lehetőség :)

Az új normális

Az online onboardingnak köszönhetően kollégáink már az első naptól kezdve dolgozhatnak otthonról.

Az új normális

Jó időben, szabadtéren mindig jól esik a hideg frissítő. És persze mindez remek társaságban ;)

Hibrid munkavégezés nálunk :)

Munkaidőn kívül

Videóinterjú Egerszegi Krisztiánnal, cégünk társtulajdonosával

Videóinterjú Egerszegi Krisztiánnal, cégünk társtulajdonosával

Családbarát munkahely :)

👋 “Nálunk nem nézi senki rossz szemmel, ha egy-egy meetingre beköszönnek a gyermekeink :-)" 👋

👧“Amiben a támogatást érzem, az az irányomba tanúsított bizalom és rugalmasság: a számos újratervezés, váratlanul felbukkanó helyzetek - mert három gyermekkel akad ilyen bőven - eddig nem jelentettek gondot.” 👧

10 évesek lettünk!

Szeretem azt az érzést, amikor egy ügyet sikeresen zárok le, az pedig dupla motivációt ad, hogy a management is elismeri a sikerességemet!

Marusák Valentina

Sales representative

Kedvenc digitális megoldásunk

Maga a MiniCRM! - Természetesen mi is a MiniCRM-et használjuk a mindennapi munkánk során. :)

Kedvenc digitális megoldásunk

Open Hour - Minden hónapban lehetőséget biztosítunk kollégáink számára arra, hogy feltegyék a céggel, aktuális történésekkel kapcsolatos kérdéseiket, amelyekre az Open Hour keretén belül CEO-nk válaszol.

Kedvenc digitális megoldásunk

Online Demo - Termékfejlesztési csapatunk kéthetente bemutatja az adott sprintben történt fejlesztéseket. Az élő demo közben a kollégák lehetőséget kapnak kérdéseik feltételére és visszajelzés adására is.

🎂 10. szülinap Romániában

Szuperhőseink is vannak 🦸

Te olvastad már a Jövőképet?📚

Így segítünk 🐕🐈

Trénereink és tanácsadóink

Vezetőink 🫶

Management team

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed