1 / 6

MiniCRMBudapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Growth Hacker

Medior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest |Távmunka

Fizetési sáv

Nincs megadva

Az állásról

Óriási a pörgés, folyamatosan új és kihívásokkal teli célokat tűzünk ki magunk elé, amelyek eléréséhez most egy Growth Hacker kollégát keresünk csapatunkba, aki támogatja a marketing csapatunk munkáját és segít minket a növekedési céljaink elérésében, mert kicsivel nem érjük be.

Megnézem az állás részleteit

Growth HackerBudapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Szoftverfejlesztés |Budapest |Középvállalat (< 250)

Jelentkezési határidő

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,

Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Front-end weboldal kód készítése a lead-generálási célok teljesítéséhez.

Integrációs kód készítése marketing/sales folyamatok hatékonyabbá tételére.

Weboldalak építése, frissítése, A/B tesztelése. Konverziós arány fejlesztése.

Technológiák, eszközök

Szakmai ismeretek

programozási ismeretek3 / 5
Weboldalak készítése3 / 5
Integrációs tapasztalat3 / 5
UX szemléletű kivitelezés3 / 5

Végzettség

ÁltalánosÉrettségi

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Kreatív |Ügyfél szemmel nézi a dolgokat |Kíváncsi, hajtja a tudásvágy

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete: 2-5 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora: 25 - 33

Így dolgozunk mi

Heti sprintekben dolgozunk, hétfőn tartunk egy tervező meetinget, pénteken tartunk egy záró meetinget és minden munkanapot egy 10 perces napindító meetinggel kezdünk. Munkánkat a Trello segítségével tervezzük és feladatainkat is ott követjük.

Az ideális jelentkező

Alapvető programozási ismeretekkel rendelkezik. Egy integráció, űrlap vagy egyszerűbb adatelemzés elkészítéséhez ne kelljen várnia senkire.

Készítettél már igényes, jól használható (usability szempontból jó) webes felületet, például weboldalt, webes szolgáltatást, webalkalmazást vagy mobilwebet

Integrációs tapasztalatot is szereztél már, például Facebook Ads/Google Ads/LinkedIn Ads/egyéb integrációja más rendszerekkel adatelemzés és/vagy automata vezérlés céljából.

Előny, ha...

konverziós céllal gyártottál és optimalizáltál weboldalakat (SEO + konverzió optimalizálás);

van tapasztalatod A/B tesztelésben;

járatos vagy az analitikai eszközök használatában, pl.: Google Tag Manager, Google Analytics.

Ne jelentkezz, ha...

nincs releváns tapasztalatod, tudásod
nem beszélsz angolul

Home Office

Távmunka

COVID-19 megoldás: Videós interjú

COVID-19 megoldás: Online Onboarding

Marketing csapatunk

célja a MiniCRM elterjesztése itthoni és romániai KKV-k körében. Edukációs tartalom marketinggel kezdve, PCC kampányokon át, esettanulmányokat és funkciókat bemutató weboldalakon keresztül érkezenek érdeklődők MiniCRM-be, ahol célzott hírlevelek érlelik őket komoly érdeklődővé. Tudásanyagaink bemutatják hogyan tud egy CRM szemlélet és MiniCRM mint megoldás segíteni egy vállalkozásnak több bevételt termelni, spórolni időt és pénzt és megfelelni a törvényi előírásoknak.

Feladataidról bővebben

Front-end weboldal kód készítése (látogató szegmensnek megfelelő tartalom mutatása, többlépcsős űrlapok, chatbot integráció, mérőeszközök bekötése).

Integrációs kód készítése (részleges automata lead kvalifikáció, érlelődő leadek automata terelése, önkiszolgáló automata időpontfoglalás termék demóra, stb).

Weboldalak építése, frissítése és A/B tesztelése. Folyamatos konverziós arány fejlesztés az első kattintástól a lezárt deal-ig.

A COVID helyzet miatt

nálunk a home office a javasolt munkavégzési forma, így nem szükséges, hogy budapesti legyél.

Mi vár rád a MiniCRM-nél?

Magas etikai színvonal.

Inspiráló munkakörnyezet.

Egy olyan fiatalos csapat oszlopos tagja lehetsz, ahol a sikert kötelességünknek és felelősségünknek tartjuk!.

Az eredményeket és kiemelkedő teljesítményt elismerjük, megünnepeljük. Nem bánjuk, ha gyakran kell pezsgőt bontani ;)

Adunk a véleményedre. Egyéni ötleteidet értékeljük, a HR csapat heti szinten foglalkozik a kollégák visszajelzéseivel.

Piacképes fizetés és egészségbiztosítás.

Még több infó rólunk

Kiemelten figyelünk a szakmai és személyes fejlődésre. (belső tréningek; egyéni és csapat kihívások; coaching)

A HR csapat sokat tesz azért, hogy elégedettek legyünk a munkahelyünkkel: 2020-ban Szerethető Munkahely díjat is nyertünk.

A cégről

Missziónk

Innovatív, jól kidolgozott termékeket készítünk, amelyekkel a vállalkozások képesek több ügyfelet kiszolgálni.

Történetünk

2008-02Elindult a MiniCRM Bt. 5 fővel
2010-01Piacra dobtuk a MiniCRM rendszert
2012-07MiniCRM Zrt. megalapítása
2014-07Magyar Telekom: legjobb üzleti alkalmazás díj
2015-03Nagyobb irodába költöztünk
2015-03Romániai piacra lépés
2018-07Több, mint 1000 cég használja a MiniCRM-et
2020-08Deloitte Fast 500 rangsorban az EMEA régió 3. leggyorsabban növekvő magyar technológiai cége vagyunk
2020-11Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on (is) :)
2021-11Újra elnyertük a Szerethető Munkahelyek díjat
2022-02Bekerültünk az 1000 leggyorsabban növekvő európai cég közé a Financial Times rangsorolása szerint
2023-02Több, mint 2000 cég használja a termékünket

Iroda cím

Budapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

MiniCRM

Cégünk 14 éves múltra tekint vissza, így ma már több mint 2000 magyar és román KKV használja.A MiniCRM nem csupán egy szoftver, hanem egy dinamikus partner, mely aktívan részt vesz a vállalatok fejlődésében. Rugalmasan igazodik az ügyfelek változó elvárásaihoz, és mindig készen áll arra, hogy segítse a vállalkozásokat azáltal, hogy hatékonyabbá teszi mindennapi tevékenységeiket.

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Távmunka lehetőség

Egészségtudatos

Nálunk a kor nem számít

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Év dolgozói - A kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégákat minden évben díjazzuk.

Megbecsüljük egymást

Lojalitási szabadság - A cégnél töltött évek után a kollégák extra szabadnapokban részesülnek.

Megbecsüljük egymást

Évfordulós ajándékok - Minden kollégánkat meglepjük az évfordulójuk alkalmából egy személyre szabott virtuális képeslappal.

Kétszavasok

Mac vagy PC: Amit választunk
Hobbi?: Közös játék+sörözés online
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: Lássuk a lábszárakat

Így képezzük a kollégákat

Munkaidőnk egy részét szakmai továbbfejlődésnek szenteljük: részt veszünk konferenciákon, belső tréningeken, folyamatosan bővítjük könyvtárunkat, tudásmenedzsmenttel szervezeti szinten foglalkozunk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Rendszeresen tartunk MINEVENT - Open Hour-okat, ahol szabadon beszélgetünk céget érintő témákról és változásokról. Dolgozói elégedettségméréseket is gyakran végzünk, mert mindenki véleménye számít.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A Madách Trade Center-ben vagyunk, ami könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel, ha pedig biciklivel jársz, az irodaház tárolójában biztonságban lesz a bringád. Bármikor leheveredhetünk egy kanapéra vagy babzsákra dolgozni és mindig van hely egy közös társasozáshoz is.

2020. márciusa óta igyekszünk az otthoni irodáinkat is ennyire kellemessé tenni.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A legjobban a kollégáim és a közvetlen hangulat hiányozna. Az, hogy mindig támogatjuk egymást, és ezáltal minden nehézségre találunk megoldást.

Juhos Fanni

Account Management Team Lead HU

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Nem várod másoktól az utasítást, mert van kedved gondolkodni és rendszeresen készre szállítod a feladatokat (Getting Things Done)

A munkahelyről

Átlag életkor

Fiú/lány arány

54/38

Kollégák Magyarországon/Romániában

60/32

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?Online/offline társasjátékok (Skribbl, Among us, Aranyásók), közös sörözés, kávézás.

Ló nem volt

Kultúránk

Légy része közösségünknek, élvezd a napot, végezz kivételes munkát, dolgozz a legjobb terméken, kísérletezz, ügyelj a részletekre, légy jó az emberekkel, hallgasd meg őket, feltételezd, hogy mindenki más is a legjobb tudása szerint végzi munkáját. Mondj igazat, néha fogadd el, hogy nem értünk egyet. Légy pozitív hatással a világra, viszonozz, és mindig tanulj.

Alapértékeink

Gondolkodásmód. Folyamatosan fejlődök. Az életem a komfortzónám végén kezdődik.

Belső motiváció. Olyan dolgokat csinálok, amelyekben hiszek. Az hajt előre, hogy szeretem amit csinálok és hiszek benne.

Integritás. Őszinte, nyitott, etikus és tisztességes vagyok. Az emberek bíznak abban, hogy betartom a szavamat.

Öntudatosság. Képes vagyok megérteni milyen hatással vagyok másokra, használom erősségeimet, látom gyengéimet.

Így segít a MiniCRM

Team rules

A jó hangulat garantált ;)

@BP HR team

Karácsonyi csomagolás RO

A távolság nem akadály

"Tegyél jót"angyalkák munkában

Pihentető kreativitás

A Product team egy része @Cluj

Kommunikációs tréning

Pajamas Day @Cluj

Szeretjük az almát :)

Board game party

Így éltük meg... (COVID-19)

Egy nap alatt a teljes cég átállt home office-ra.

Így éltük meg... (COVID-19)

Harcoltunk a karanténkilókkal. Csapatépítő kihívásokkal tartottuk mozgásban a kollégákat. ;)

Így éltük meg... (COVID-19)

Különböző témájú kvízekkel és "keep together"-ekkel tettük színesebbé a mindennapokat.

A csapat a MiniCRM mögött

https://dreamjo.bs/hu/blog/post/nem-akarmilyen-csapat-all-a-minicrm-termeke-mogott

A MiniCRM futócsapata

A legkisebbekre is gondolunk

MiniMood managereink is vannak

Projektmenedzsment tréning

Iroda vagy home office?

Kollégáink rugalmasan eldönthetik, hogy az irodából vagy otthonról dolgoznak és milyen arányban.

Az új normális

A teljes HR team (Budapest- Kolozsvár). A meetingekhez mindig van online csatlakozási lehetőség :)

Az új normális

Az online onboardingnak köszönhetően kollégáink már az első naptól kezdve dolgozhatnak otthonról.

Az új normális

Jó időben, szabadtéren mindig jól esik a hideg frissítő. És persze mindez remek társaságban ;)

Hibrid munkavégezés nálunk :)

A MiniCRM szerethető világa

https://dreamjo.bs/hu/blog/post/ismerd-meg-a-minicrm-szeretheto-vilagat

Munkaidőn kívül

Videóinterjú Egerszegi Krisztiánnal, cégünk társtulajdonosával

Családbarát munkahely :)

👋 “Nálunk nem nézi senki rossz szemmel, ha egy-egy meetingre beköszönnek a gyermekeink :-)" 👋

👧“Amiben a támogatást érzem, az az irányomba tanúsított bizalom és rugalmasság: a számos újratervezés, váratlanul felbukkanó helyzetek - mert három gyermekkel akad ilyen bőven - eddig nem jelentettek gondot.” 👧

10 évesek lettünk!

Szeretem azt az érzést, amikor egy ügyet sikeresen zárok le, az pedig dupla motivációt ad, hogy a management is elismeri a sikerességemet!

Marusák Valentina

Sales representative

Kedvenc digitális megoldásunk

Maga a MiniCRM! - Természetesen mi is a MiniCRM-et használjuk a mindennapi munkánk során. :)

Kedvenc digitális megoldásunk

Open Hour - Minden hónapban lehetőséget biztosítunk kollégáink számára arra, hogy feltegyék a céggel, aktuális történésekkel kapcsolatos kérdéseiket, amelyekre az Open Hour keretén belül CEO-nk válaszol.

Kedvenc digitális megoldásunk

Online Demo - Termékfejlesztési csapatunk kéthetente bemutatja az adott sprintben történt fejlesztéseket. Az élő demo közben a kollégák lehetőséget kapnak kérdéseik feltételére és visszajelzés adására is.