Vezető marketinges
Állás infók
Az állásról
Tudom, mit érzel. Egy újabb álláshirdetés, ahol leírják, hogy van egy szuper csapat, ahonnan már csak te hiányzol, akikkel együtt megváltjátok a világot és amúgy is sör-csocsó-örök élet stb. De mitől lesz ez más, mint a többi? Legyen mondjuk attól más, hogy hagyjuk a mellébeszélést és konkrétan leírom, mi a helyzet... Marketingest keresünk épülő marketing csapatunkba!
Fizetési sáv
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Marketing tapasztalat5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Kik vagyunk?
A MiniCRM-mel adott egy 10 éves, jelenleg kb. 60 fős startup és egy ugyanezen a néven futó, már jól működő és ismert termék, amit szeretnek a felhasználók és a szakma is. Valami olyanon dolgozunk, ami nem csak egy álom, hanem “kézzelfogható” valóság. Valódi termék, sok-sok ezer valódi felhasználóval, valódi tervekkel és problémákkal.
Mi lesz a feladatod?
Kampányok építése, ami az awareness ladder TETEJÉRŐL módszeresen konvertálja az embereket komoly érdeklődővé (Sales-Qualified-Lead), akikből később ügyfelek lesznek.
Marketing gépezet építése, ami az awareness ladder ALJÁRÓL indulva végigvezeti a potenciális ügyfeleinket addig, hogy már ne kelljen a potenciális szó.
Ideális jelölt ismérvei
Motivált és Lelkes. A leg-leg-legfontosabb. Önmagában most nem lesz elég, az viszont nem baj, ha még nem tudsz mindent a világegyetemről.
Rendszerben és eredményben gondolkodik.
Angolul is értesz. Az online marketing is egy olyan terület, ahol a legjobb minőségű, naprakész tudás angolul készül.
Ideális jelölt ismérvei
Growth mindset. Ne azt mond el, hogy miért nem lehet, hanem azt hogyan lehet.
Legyél jófej. Ez egy jó kis csapat, alapvetően jól érezzük magunkat és szeretnénk veled is jól érezni magunkat :)
Tech érdeklődés. Szoftverbiznisz haver, e nélkül nem megy :)
Amit kínálunk
Stabil céget, nagyon jó terméket.
Versenyképes fizetést. Azt hiszem, így szokták mondani a piacon. Szeresd csinálni, amit csinálsz és még fizetünk is érte. Képmutatás lenne úgy tenni, mintha ez nem számítana.
Kibontakozási lehetőséget. Itt nem csak egy papírt kell tologatni balról jobbra.
A világ közepén. Az iroda Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)
Mi lesz a feladatod?
Segíts nekünk megtalálni, hol van a legnagyobb növekedési lehetőségünk. Rossz helyen kopogtatunk? Más a véleményed? Oké, mondd el hogyan tudjuk legjobban kihasználni a lehetőségeinket.
Kutatások. Néha ezt csinálom, de ilyenkor vedd el tőlem a lapátot.
Versenytársak és a piac követése.
Ideális jelölt ismérvei
Tudja, mitől működik egy hirdetés. Tisztában van a marketing alapjaival és a jószándékú befolyásolás pszichológiájával.
Tudd hogyan működik Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads.
Tudja hogy a ROI, MQL, SQL nem nemi betegségek. Az awareness laddert meg nem a szobafestők használják.
Szereti a számokat, hisz is bennük. Érti, hogy elég jó minőségi lead híján elég bevétel sincs.
A cégről
Történetünk
- 2008-02Elindult a MiniCRM Bt. 5 fővel
- 2010-01Piacra dobtuk a MiniCRM rendszert
- 2012-07MiniCRM Zrt. megalapítása
- 2014-07Magyar Telekom: legjobb üzleti alkalmazás díj
- 2015-03Nagyobb irodába költöztünk
- 2015-03Romániai piacra lépés
- 2018-07Több, mint 1000 cég használja a MiniCRM-et
- 2020-08Deloitte Fast 500 rangsorban az EMEA régió 3. leggyorsabban növekvő magyar technológiai cége vagyunk
- 2020-11Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on (is) :)
- 2021-11Újra elnyertük a Szerethető Munkahelyek díjat
- 2022-02Bekerültünk az 1000 leggyorsabban növekvő európai cég közé a Financial Times rangsorolása szerint
- 2023-02Több, mint 2000 cég használja a termékünket
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
MiniCRM
Cégünk 14 éves múltra tekint vissza, így ma már több mint 2000 magyar és román KKV használja.A MiniCRM nem csupán egy szoftver, hanem egy dinamikus partner, mely aktívan részt vesz a vállalatok fejlődésében. Rugalmasan igazodik az ügyfelek változó elvárásaihoz, és mindig készen áll arra, hogy segítse a vállalkozásokat azáltal, hogy hatékonyabbá teszi mindennapi tevékenységeiket.
Céges értékek
Az élet nálunk
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- Amit választunk
- Hobbi?
- Közös játék+sörözés online
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Lássuk a lábszárakat
Így képezzük a kollégákat
Munkaidőnk egy részét szakmai továbbfejlődésnek szenteljük: részt veszünk konferenciákon, belső tréningeken, folyamatosan bővítjük könyvtárunkat, tudásmenedzsmenttel szervezeti szinten foglalkozunk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Rendszeresen tartunk MINEVENT - Open Hour-okat, ahol szabadon beszélgetünk céget érintő témákról és változásokról. Dolgozói elégedettségméréseket is gyakran végzünk, mert mindenki véleménye számít.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A Madách Trade Center-ben vagyunk, ami könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel, ha pedig biciklivel jársz, az irodaház tárolójában biztonságban lesz a bringád. Bármikor leheveredhetünk egy kanapéra vagy babzsákra dolgozni és mindig van hely egy közös társasozáshoz is.
2020. márciusa óta igyekszünk az otthoni irodáinkat is ennyire kellemessé tenni.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A legjobban a kollégáim és a közvetlen hangulat hiányozna. Az, hogy mindig támogatjuk egymást, és ezáltal minden nehézségre találunk megoldást.
Juhos Fanni
Account Management Team Lead HU
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nem várod másoktól az utasítást, mert van kedved gondolkodni és rendszeresen készre szállítod a feladatokat (Getting Things Done)
A munkahelyről
Átlag életkor
35
Fiú/lány arány
54/38
Kollégák Magyarországon/Romániában
60/32
Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?Online/offline társasjátékok (Skribbl, Among us, Aranyásók), közös sörözés, kávézás.
Ló nem volt
Kultúránk
Légy része közösségünknek, élvezd a napot, végezz kivételes munkát, dolgozz a legjobb terméken, kísérletezz, ügyelj a részletekre, légy jó az emberekkel, hallgasd meg őket, feltételezd, hogy mindenki más is a legjobb tudása szerint végzi munkáját. Mondj igazat, néha fogadd el, hogy nem értünk egyet. Légy pozitív hatással a világra, viszonozz, és mindig tanulj.
Alapértékeink
Gondolkodásmód. Folyamatosan fejlődök. Az életem a komfortzónám végén kezdődik.
Belső motiváció. Olyan dolgokat csinálok, amelyekben hiszek. Az hajt előre, hogy szeretem amit csinálok és hiszek benne.
Integritás. Őszinte, nyitott, etikus és tisztességes vagyok. Az emberek bíznak abban, hogy betartom a szavamat.
Öntudatosság. Képes vagyok megérteni milyen hatással vagyok másokra, használom erősségeimet, látom gyengéimet.
Team rules
A jó hangulat garantált ;)
@BP HR team
Karácsonyi csomagolás RO
A távolság nem akadály
"Tegyél jót"angyalkák munkában
Pihentető kreativitás
A Product team egy része @Cluj
Kommunikációs tréning
Pajamas Day @Cluj
Szeretjük az almát :)
Board game party
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
A csapat a MiniCRM mögött
A MiniCRM futócsapata
A legkisebbekre is gondolunk
MiniMood managereink is vannak
Projektmenedzsment tréning
Iroda vagy home office?
Kollégáink rugalmasan eldönthetik, hogy az irodából vagy otthonról dolgoznak és milyen arányban.
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Hibrid munkavégezés nálunk :)
A MiniCRM szerethető világa
Munkaidőn kívül
Családbarát munkahely :)
👋 “Nálunk nem nézi senki rossz szemmel, ha egy-egy meetingre beköszönnek a gyermekeink :-)" 👋
👧“Amiben a támogatást érzem, az az irányomba tanúsított bizalom és rugalmasság: a számos újratervezés, váratlanul felbukkanó helyzetek - mert három gyermekkel akad ilyen bőven - eddig nem jelentettek gondot.” 👧
10 évesek lettünk!
Szeretem azt az érzést, amikor egy ügyet sikeresen zárok le, az pedig dupla motivációt ad, hogy a management is elismeri a sikerességemet!
Marusák Valentina
Sales representative
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
🎂 10. szülinap Romániában
Szuperhőseink is vannak 🦸
Te olvastad már a Jövőképet?📚
Így segítünk 🐕🐈
Trénereink és tanácsadóink
Vezetőink 🫶
Management team
Blog