UI/UX fejlesztő - Nebu - Debrecen
Állás infók
Az állásról
Egy már piacon lévő nagyon erős termékcsomagnak teljesen átszabhatnád és összehangolhatnád a UI/UX-ét, majd a további fejlesztések viselkedését és UI-ját alakíthatnád ki.
Mivel saját termékeink vannak, folyamatosan van munkánk.
Nem “raktárra” dolgozunk, felhasználóink legkésőbb 2 héten belül megkapják újdonságainkat, és élhetnek visszajelzésekkel.
Fizetési sáv
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- UI design tapasztalat5 / 5
- UX design5 / 5
- Java2 / 5
- AngularJS és/vagy Bootstrap4 / 5
- Problémamegoldó képesség4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 16-25 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 21 - 47
Így dolgozunk mi
A cégről
Történetünk
- 2001-01-01Cég első magyarországi szálai ide vezetnek vissza, ekkor még egy másik holland cégen keresztül.
- 2005-06-01A Nebu Hungary KFT, mint önálló cég létrejön Debrecenben, 4 alkalmazottal. Két terméket fejlesztünk.
- 2006-01-01Stratégiai döntés: csak a kérdőív szerkesztő/futtató rendszert, s a panel szoftvert fejlesztjük.
- 2007-06-01Amerikai piacon megvetjük lábunkat, panel management szoftverünk népszerűvé vált.
- 2009-01-012009-től a cég saját minőségbiztosítási csapatot hozott létre.
- 2010-05-30Amerikai résztulajdonos megjelenése, majd 2012-től újra csak holland tulajdonos.
- 2016-06-01Casro Technology and Innovation kiállításon bejelentjük az új termékünket, a Nebu Data Hub-ot.
- 2017-01-01Bejelentjük az új termékünket, a Nebu Reporter-t.
Iroda cím
Debrecen, Csapó u. 30, 4024 HungaryEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Dub InterViewer, Nebu Data Hub, Nebu Reporter
Piackutatást segítő célszoftvereket fejlesztünk, nagy céges szinten 25 éve, ebből Magyarországon már több mint 12 éve. Szoftvereinket piackutatók, nagy cégek piackutató részlegei és vevői elégedettséget mérő részlegei használják piaci elemzések előkészítésére, döntéshozatal támogatásra, illetve szolgáltatás minőségjavításra.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- Ebben a sorrendben.
- Superpower?
- The incredible HULP
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Noa élesnadrág vagy szakadt póló.
Így képezzük a kollégákat
Vannak belső trainingeink, fejlesztői demók, támogatjuk a konferenciákon való részvételt, könyveket rendelünk. Egyéni fejlesztés terv keretein belül van lehetőség speciális igények érvényesítésére.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Jó társaság, valódi kölcsönös rugalmassággal mindent meg tudunk oldani, a legnyűgösebb pillanatokat is fel lehet oldani egy jó poénnal.
Szuhai Zoltán
Ügyvezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Minden szinten építünk egymásra, így a bizalom nagyon fontos egymás munkája iránt, saját munkánkkal kapcsolatban pedig az igényesség a leglényegesebb szempont. A köztes részt a kommunikáció tölti ki.
Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Csapatvideó
A munkahelyről
- Mit esztek szívesen együtt?
- Pizzát, sütit
- Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
- Focizunk, sörözünk
- Szülinapoztok együtt az irodában?
- Szülinapozunk, névnapozunk
A codereview is lehet fun!
Neked ajánlott állások
