Midsenior Media Analyst - German speaking
Állás infók
Az állásról
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Elemzői ismeretek5 / 5
- Kutatásmódszertani ismeretek3 / 5
- Kérdőív készítési ismeretek2 / 5
- német nyelvtudás4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 25 fő fölött
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 18 - 35
Leendő csapatod képekben
Így dolgozunk mi
A cégről
Történetünk
- 2012-05Cégalapítás, elkezdjük a Neticle rendszert fejleszteni a nulláról
- 2013-03Bejön az első ügyfélmegrendelés, aminek köszönhetően az egész csapat bébiétel szakértő lett :)
- 2014-05Elnyerjük Az Év Sales/Marketing Startupja címet, nagy büzskeségünkre
- 2015-05Átvesszük a vezetést online médiamonitoring fronton a hazai piacon
- 2016-01Nemzetközi piacralépés, első állomás: Bulgária
- 2016-03Új termékkel bővül termékportfóliónk, bemutatjuk a Zurvey kérdőívelemzőt
- 2017-01Terjeszkedünk, a román piacra is betesszük a lábunkat
- 2019-089 országban vagyunk elérhetők 4 termékkel és nemzetközi csapatunk már több, mint 40 fős
- 2021-11Elnyertük a The Best Crisis-Agile Startup (A Covid-19 krízisre legkiválóbban reagáló startup) díjat!
Iroda cím
Budapest, Bókay János u. 44, 1083 MagyarországEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Neticle
Magyarország egyik leggyorsabban növekvő B2B SaaS startupja vagyunk, elsősorban vállalati szövegelemző megoldásokkal segítjük az IT, kutatás és marketing részlegeket. Termékeink az intelligens médiafigyelésre és elemzésre épülő Media Intelligence, az okos kérdőívkészítő és elemző ZurveyDOTio, valamint az ezek motorját képező és integrálható Text Analysis API és Data API.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- csak együtt ne
- Ebéd?
- mindegy, csak mielőbb
- Sör, bor vagy tömény?
- viccelsz? a szomszédunk nem véletlenül a grund
Így képezzük a kollégákat
Minden szakterületnek egyedi skill mátrixot építettünk, amelyet folyamatosan frissen tartunk. Ez alapján a senor kollégák támogatják a csapat fejlődését. Emellett az önképzés is pártfogolt nálunk!
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Tábortűz gyűléseink alkalmával minden csapattag megemlít 3 pozitív és 3 fejlesztendő dolgot, amikre közösen keresünk megoldást. Nálunk a transzparencia a legfontosabb építőkő.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Első helyen a csapat áll, nagyon jó az összhang az emberek között. A rugalmas munkaidőről nehezen mondanék le, nem szeretnék egy mókuskerékbe esni.
Gulyás Ádám
Media Intelligence Sales Executive
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Akihez közel állnak a Neticle értékei (transzparencia, egyenlőség, flexibilitás, proaktivitás, önállóság, pontosság), azzal jó eséllyel meglesz a kémia.
Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Csapatvideó
Segítséget nyújtunk
... mindenkinek (vállalkozásoknak, vállalati üzletágaknak, PR ügynökségeknek, piackutatóknak, a sajtó munkatársainak), aki többet szeretne megtudni ügyfeleiről, versenytársairól, az aktuális piaci helyzetről vagy éppen saját reputációjáról. A webes vélemények elemzésével bárki beleláthat abba, hogy mit gondol a web márkájáról.
Neked ajánlott állások
