Senior Fullstack fejlesztő
IT fejlesztés
Szakmai ismeretek
- PHP, JavaScript
-
- MySQL
-
- GiT/GitHub
-
- Frontend tapasztalat
-
- IP hálózati/infra ismeretek
-
Emberi tulajdonságok
Előny, ha...
- Van hálózati, infrastrukturális ismereteid/tapasztalatod
- Linux ismeretek
- SVG ismeretek
- PHPStorm ismeret
- Networking támogató szoftverekben való jártasság (Service Now, OneView, iDRAC stb.)
- VUE/REACT/ANGULAR
Állás leírása
Ebben a pozícióban lehetőséged lesz backend és fronted tapasztalataidat egyaránt magas szinten művelni és megosztani. Változatos napi tevékenységre és folyamatos szakmai fejlődésre számíthatsz, egy hiánypótló dinamikusan fejlődő területen, egy nyitott, együttműködő csapatban.A munkavégzés módja és fókusza közös megbeszélés kérdése (főállás, részmunkaidő, szakmai tanácsadás, projektalapú megbízás).
- Ekkor kezdhetsz
- Amint, tudsz :)
Az ideális jelentkező
Az ideális kolléga:
- architekt szemléletű
- megbízható
- önállóan, strukturáltan végzi a munkáját
- tapasztalt
- vannak újító ötletei
- proaktív, lelkes
- tisztán kommunikál
- szereti amit csinál
- szeret csapatban dolgozni
- preciz, pontos
- rendszerszemléletű
Fizetési sáv
- Havi Nettó fizetési sáv
- 700 000 — 900 000 HUF
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
Jelentkezés módja
- Jelentkezés nyelve: magyar
- Önéletrajz és Motivációs levél
- Bérigény megjelöléssel
Ne jelentkezz, ha...
- Teljesen ismeretlenek számodra a hálózati rendszerek
- Ha nem okoz örömet számodra a tudásod megosztása
Végzettség
- Informatika
- MSc
- vagy
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Társalgási szint
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 10:00 - 16:00
Feladatok
- Aktív részvétel az új fejlesztések tervezésében, implementálásában
- Ügyfeleink és belső tesztelőink által jelentett hibák javítása
- Fejlesztési igények időtervének elkészítése, feladatok specifikálása, elvégzett munka dokumentálása
- Meglévő IT folyamatok szükség szerinti felülvizsgálata, optimalizálása
- Fejlesztői csapat napi munkájának tervezése, koordinálása
Technológiák, eszközök
Így dolgozunk mi
Nálunk a kedd és a péntek közösen dolgozós nap, amikor mindenki jelen van. Egyébként minden reggel 10 órakor megbeszéljük az aznapi feladatainkat, majd mindenki azon dolgozik és ha szüksége van kér segítséget. Van egy közös álló asztalunk, ami mellett szeretünk együtt gondolkodni, egyeztetni, zenét hallgatni. Péntek délután tartjuk a heti státuszt meetinget, ahol mindenki képbe kerül.
Leendő csapatod
Mit fogsz tanulni
Lehetőséged lesz a szoftver és az ahhoz kapcsolódó szolgáltatások teljes átlátására és formálására.
Átfogó ismereted lesz az országban lévő legnagyobb, legkorszerűbb hálózatokról, annak elemeiről, működéséről, üzemeltetési folyamatairól.
Hatékony kommunikációt és együttműködést.
Önállóságot.
Lehetőséget a közös gondolkodásra, együtt fejlődésre.
Termékünkről
Hálózat felderítő, modellező, tervező szoftver
Termékünk képes összetett hálózatok komplett üzemeltetésének forrásaként biztosítani a megfelelő információkat egy egységes, integrált grafikus felületen. Ezzel támogatja a különböző területeken dolgozók összehangolt, hatékony munkáját. Célunk a hálózati területen egy olyan dokumentációs standard kialakítása, ami biztonságot ad a végfelhasználóknak és az üzemeltetőknek egyaránt.
Missziónk
Küldetésünk kialakítani az IT szektorban az automatizált, struktúrált, valós adatokból táplálkozó üzemeltetés igényét és sztenderdjét.
Mi hiányozna, ha elmennék?

Már egy nap végén is hiányzik, ha aznap nem mozogtunk közösen, de a segítőkész társaság és a családias légkör olyan dolgok, amiket eddig így nem tapasztaltam.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2004
Hegedűs Péter ügyvezető igazgatónk fejében megszületik az ötlet
-
2007
Saját vállalkozás indítása az árral szemben
-
2010
Az első munkatárs
-
2017
Újabb munkatársak, új lendület
-
2020
Stabil szoftver, megbízható ügyfélkör: bővülés, tudatos márkaépítés, küldetéstudat
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Folyamatosan közösen alakítjuk a munkafolyamatainkat, aminek aktív részese lehetsz. Mindig van helye egy jó ötletnek, legyen az stratégiai vagy operatív kérdés.
Így képezzük a kollégákat
Nagyra tartjuk az önálló tanulás igényét, külső és belső képzésekkel, csapatépítő, személyiségfejlesztő tréningekkel is támogatjuk a folyamatos fejlődést. Mindig van egy még korszerűbb megoldás.
Kétszavasok
- Ebéd?
- Gasztronagyi :)
- Átlag életkor?
- 33
- Superpower?
- Kávé, inspiráció
Ügyfeleink





Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nem baj, ha hibázol beszéljünk róla. A tiszta, egyenes, őszinte kommunikáció az egyik alappillére a közös munkánknak. Együtt tanulunk meg együtt dolgozni. Persze egy - egy szóviccet sem vetünk meg. :)