Junior/Medior Fullstack Fejlesztő (JS, .NET)
Állás infók
Az állásról
Ha szeretnél részese lenni olyan fejlesztéseknek, amelyet több millió ember használ napi szinten, akkor nálunk a helyed!
Töltsd ki az alábbi online tesztet (JS, .NET, szoftver fejlesztés), így hamar kiderül, hogy megfelelő-e számodra ez a pozíció: online programozás teszt.
További nyitott pozíciókat a weboldalunkon találsz: Prefixbox.
Bővebb információk a cégről: Forbes
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, angol,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- JavaScript3 / 5
- .NET vagy Java ismerete3 / 5
- SQL ismerete3 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 25 fő fölött
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 20 - 45
Mit fogsz tanulni
- JavaScript és .NET technológiák
- Azure
- Termék fejlesztés
- Elosztott rendszerek
Előny, ha...
- React JS tapasztalat
- Felhő alapú megoldások fejlesztésében szerzett tapasztalat (Azure)
Ne jelentkezz, ha...
- Ha nem szeretsz tanulni
- Ha nem szereted a transzparens kommunikációt
- Ha nem bírod a code review feedback-et
A cégről
Történetünk
- 2014-10A Prefixbox alapítása
- 2015-02A termék első verziója - 5 fős fejlesztői csapat
- 2015-12János, a csodás sales kollégánk csatlakozott a csapathoz, amivel megintultak a bevételek is.
- 2018-0213 fős a nemzetközi csapatunk.
- 2019-10Csapatunk dulpájára nőtt.
- 2023-05A csapat 45 fős.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Prefixbox
A kereső funkciók optomalizálásával segítünk a vásárlóknak az webshopokban rátalálni a megvásárolni kívánt termére.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág. Fontos a kényelem és az egyszerűség.
- Superpower?
- Higgy magadban!
- Sör, bor vagy tömény?
- Ebben a sorrendban...
Így képezzük a kollégákat
Hiszünk a cselekvésen keresztüli és az egymástól való tanulásban. A csapattagok szívesen segítik egymást és megosztják tapasztalataikat. Ezen felül kialaítottunk egy jól működő on-boarding folyamatot.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Mivel mi egy kis csapat vagyunk, minden kollégánknak nagy hatása és fontos beleszólása lehet abba, hogy merre halad a vállalat és a termék. Minél többet teszel hozzá, annál több beleszólásod van!
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Mindenki számára könnyen megközelíthető: Westend közelében vagyunk. Sok helyünk van, és külön szobában ül a business csapat és a fejlesztők, így nem zavarják egymást a koncentrálásban :). A chill room-ban és a konyhában töltjük együtt az időd, van darts és csocsó azoknak, akik szeretik!
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"A pizza partik, a csapatépítések és a belső viccek. Plusz a #alwayslearning események."
Paige
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Kíváncsiság, őszinteség, közvetlenség, szorgalom.
Melyik híres ember lenne a cég?
Bud Spencer - Ütős
Mi fontos számunkra?
Ha nagy terveket és stratégiát akarsz készíteni, de másokra bízni a munkát - akkor nem minket keresel!
"Be a doer, not a talker – history belongs to the doers."
Felvétel
Mindig keresünk új csapattagokat, akik szeretik a kihívásokat és a tanulást. Lépj velünk kapcsolatba bármikor, ha többet szeretnél megtudni a lehetőségekről!
Read our story in Forbes:
Így éltük meg... (COVID-19)
Az új normális
Kiválasztási folyamat
Egy rövid bemutatkozó telefonhívás után két kört tartunk. Az első találkozót online szervezzük, ahol a szakmai tapasztalataidról beszélgetünk és a kérdéseidre is szívesen válaszolunk, kb 1-1,5 órában. A második kört, ha a helyzet engedi, már személyesen tartjuk, hogy te is lásd, hol dolgozunk. Itt a felső vezetőkkel beszélgethetsz, kb 1 órát. Külön felkészülésre nincs szükség, csak add önnmagad!
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Blog